單位確因工作需要不能安排職工年休假休假的，經職工本人同意，可以不安排職工年休假休假的,國家法定休假日和休息日不計入年度休假節假日,國家法定休假天，休息日不計入年度休假節假日,國家行政管理規定休假:公共行政管理休假日又稱“公休公休日”,公休休假日又稱公休、公休，是指國家法律明確規定的帶薪休假日制度。
國家行政管理規定休假:公共行政管理休假日又稱“公休公休日”。指國家法律明確規定的付費休假系統。職工累計工作已滿1年不滿10年的，可休年休假5天；滿10年不滿20年的，可休10天年休假；滿20年者，可休15天年假。國家法定休假天，休息日不計入年度休假節假日。單位確因工作需要不能安排職工年休假休假的，經職工本人同意，可以不安排職工年休假休假的。根據《職工帶薪年薪制休假規定》第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年薪制為休假5天；年數休假10天如果已滿10年不滿20年；20年，年份休假15天。國家法定休假日和休息日不計入年度休假節假日。
2、公 休假是怎么規定的法律規定或者依法訂立的協議規定的一定工作期限內需要休息的時間。如果每五個工作日休息兩天，這兩天是公休假天，公休休假日又稱公休、公休，是指國家法律明確規定的帶薪休假日制度。因為我國規定職工每周工作時間不得高于40小時，一般用人單位實行每周休息兩天，公共節假日:指全體公民享有的節假日，如五一、國慶、元旦、春節等，不包括部分公民享有的節假日，如六一兒童節、三八婦女節等。
