單位確因工作需要不能安排職工年休假休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工年休假休假的,國家法定休假日和休息日不計入年度休假節(jié)假日,國家法定休假天，休息日不計入年度休假節(jié)假日,國家行政管理規(guī)定休假:公共行政管理休假日又稱“公休公休日”,公休休假日又稱公休、公休，是指國家法律明確規(guī)定的帶薪休假日制度。
國家行政管理規(guī)定休假:公共行政管理休假日又稱“公休公休日”。指國家法律明確規(guī)定的付費(fèi)休假系統(tǒng)。職工累計工作已滿1年不滿10年的，可休年休假5天；滿10年不滿20年的，可休10天年休假；滿20年者，可休15天年假。國家法定休假天，休息日不計入年度休假節(jié)假日。單位確因工作需要不能安排職工年休假休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工年休假休假的。根據(jù)《職工帶薪年薪制休假規(guī)定》第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年薪制為休假5天；年數(shù)休假10天如果已滿10年不滿20年；20年，年份休假15天。國家法定休假日和休息日不計入年度休假節(jié)假日。
2、公 休假是怎么規(guī)定的法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的一定工作期限內(nèi)需要休息的時間。如果每五個工作日休息兩天，這兩天是公休假天，公休休假日又稱公休、公休，是指國家法律明確規(guī)定的帶薪休假日制度。因為我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，一般用人單位實行每周休息兩天，公共節(jié)假日:指全體公民享有的節(jié)假日，如五一、國慶、元旦、春節(jié)等，不包括部分公民享有的節(jié)假日，如六一兒童節(jié)、三八婦女節(jié)等。
