天津市立信會計師事務(wù)所怎么樣，在立信會計師事務(wù)所工作是怎樣一種體驗

來源：整理時間：2023-01-01 04:06:30 編輯：天津生活手機版

1，在立信會計師事務(wù)所工作是怎樣一種體驗

我去過四大，相比我其他實習來說不怎樣，印象深刻就是斯威教育香港ICIP項目，內(nèi)容比較滿，有點累，但是

實習完走的那天打印出來實習證明給他們蓋章，蓋完章自己再回去取

在立信會計師事務(wù)所工作是怎樣一種體驗

2，立信會計師事務(wù)所好不好

本土八大所，當然好

普華永道中天會計師事務(wù)所德勤華永會計師事務(wù)所瑞華會計師事務(wù)所立信會計師事務(wù)所安永華明會計師事務(wù)所畢馬威華振會計師事務(wù)所天健會計師事務(wù)所大華會計師事務(wù)所信永中和會計師事務(wù)所大信會計師事務(wù)所

立信會計師事務(wù)所好不好

3，立信會計師事務(wù)所26部發(fā)展前景如何

做審計工作的,也是CPA,對你的情況比較理解,我之前在立信,現(xiàn)在在天健。不過都不是總部,情況不一樣。不知道你是什么學校的,如果普通院校,英語也...

四大會計師事務(wù)所你知道么？畢馬威、普華、德勤、安永！！！除了這四家，其他都是雜牌兒。不過立信還好，比天健和中匯強。

立信會計師事務(wù)所26部發(fā)展前景如何

4，立信會計好嗎

很好！基礎(chǔ)好，牌子大。

雖說這是最好的學校，但是還是主要看自己的努力啦~~如果好好學以后或許會進四大，但是如果你自己不用功，去哪都是白搭。而且在立信打擊都是高考落榜進不了更好的才進來的，同學之間心高氣傲。學校里會計班也最多，說好也其實沒那么好，只是很受重視而已，未必你出來就是會計師。總而言之，如果你有能力進上財、對外貿(mào)、那么就別來立信了

5，立信會計師事務(wù)所天津分所工資 怎么樣

立信會計師事務(wù)所品牌源自1928年潘序倫創(chuàng)建的潘序倫會計師事務(wù)所，是1949年前的中國四大會計師事務(wù)所。經(jīng)過一系列的合并而成，在全國諸多城市有分支機構(gòu)。在該品牌下的事務(wù)所收入合計3億多元，在中國大陸列在四大會計師事務(wù)所之后。立信的英文名字 shu lun pan為潘序倫韋氏音標拼法。2009年1月加入德豪國際，為其成員所。是不錯的會計事務(wù)所！

助理3000，經(jīng)理6000

6，天津立信會計師事務(wù)所工資怎么樣

看能力啦能力強的容易進，比如過了一兩門cpa課程。

在會計師事務(wù)所群的群共享里看到過一個內(nèi)資八大的待遇數(shù)據(jù)。1、瑞華作為國內(nèi)第一大事務(wù)所，助理起薪2800-3600 ，外地差補50一天，內(nèi)地差補30一天，餐補25一天，交通補助50一天，通信補助100一月，一年到手大約4-5萬；2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年無項目提成，年底會有獎金發(fā)放；3、致同 local中薪酬最高，偏外資，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大約6-7萬；4、天職國際固定年薪制，助理起薪4.2 k +獎金，一年大約6萬；5、大華底薪+項目提成，第一年助理起薪3.8k；6、信永中和底薪+項目提成，助理起薪3-4k,加班35\時，一年頂多5萬；7、大信底薪+項目提成，助理起薪3k+差補40-70\天；8、天健助理起薪大約也就3k，有提成，差補50-80\天以上，僅供參考吧。立信工資。第一年基本工資4200左右，沒有提成，(個人感覺底薪?jīng)]有這么高)；差補80一天，年終獎幾千塊到萬多不等，看部門，也可能高過這個數(shù)，干事務(wù)所這行，剛出來底薪都那么低，等能力受到認可了，收入就高了，那工資就成了零花錢，主要收入靠獎金提成。過節(jié)補貼800-1200不等。出差很多，出差補貼是收入的一大塊。個人覺得立信第一年的薪酬在內(nèi)資所里面是很有競爭力的。個人認為，立信是內(nèi)資事務(wù)所里最好的。至少比起排名第一的瑞華，我認為立信要好一些。職執(zhí)業(yè)質(zhì)量比較高，朱老大上任，加強了復(fù)核程序。但全國一體化管理還是有些差，這一點就不如天職國際。和天職國際相比，我覺得立信很多方面還是差了一點，天職管理非常規(guī)范。立信的話，看你是在南方還是北方。南方稍強。上海總所就不用說了，肯定很強。廣州分所也很強，曾經(jīng)的羊城會計師事務(wù)所。深圳分所也不錯，挺多國企資源和ipo項目。其余分所不太了解。立信業(yè)務(wù)那么廣，肯定會有很爛的分所，這也很正常，所以看你問哪里的分所。不管怎么說，我覺得立信算是中國會計師事務(wù)所第一品牌吧，膜拜。望采納，謝謝。

7，請教各位同行想去立信會計師事務(wù)所待遇如何

1、瑞華作為國內(nèi)第一大事務(wù)所，助理起薪2800-3600 ，外地差補50一天，內(nèi)地差補30一天，餐補25一天，交通補助50一天，通信補助100一月，一年到手大約4-5萬；2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年無項目提成，年底會有獎金發(fā)放；3、致同 Local中薪酬最高，偏外資，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大約6-7萬；4、天職國際固定年薪制，助理起薪4.2 k +獎金，一年大約6萬；5、大華底薪+項目提成，第一年助理起薪3.8k；6、信永中和底薪+項目提成，助理起薪3-4k,加班35\時，一年頂多5萬；7、大信底薪+項目提成，助理起薪3k+差補40-70\天；8、天健助理起薪大約也就3k，有提成，差補50-80\天以上是比較官方的回答。立信工資。第一年基本工資4200左右，沒有提成，(個人感覺底薪?jīng)]有這么高)；差補80一天，年終獎幾千塊到萬多不等，看部門，也可能高過這個數(shù)，干事務(wù)所這行，剛出來底薪都那么低，等能力受到認可了，收入就高了，那工資就成了零花錢，主要收入靠獎金提成。過節(jié)補貼800-1200不等。出差很多，出差補貼是收入的一大塊。個人覺得立信第一年的薪酬在內(nèi)資所里面是很有競爭力的。以下，是審計人員的一點感想：當今社會，一個良好的出身，一個進入體制的機會如“電力、石油、煙草、金融”等部門，比自己的本事都重要。我想做過煙草行業(yè)審計的或多或少都有這種感受，這個人蠢成這樣，做的帳爛成這樣（不用做賬的出納一年都十幾萬），卻拿著比你高幾倍的工資，這是為什么？這就是“體制”的力量，“體制”這個東西，是非市場化的，也就是說“體制”內(nèi)人才的流動是非市場化的，不是以人才的供需關(guān)系和質(zhì)量好壞決定人才所在的位置和拿的報酬。而會計師事務(wù)所，則是高度市場化的東西，不論你出身貴賤，只要能做業(yè)務(wù)，很容易就能上去，很容易就會被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。當然，如果你是貨真價實的蠢貨也很容易被淘汰，或者在較低的層次徘徊不前。內(nèi)資所的起薪非常非常的低，這是為什么？因為這么低還是招的到人，所以老板不會加工資。但是事務(wù)所里總有收入很高的人，老板要留住這些核心人才做自己拉來的項目。怎么樣成為老板留住的人，怎么樣成為經(jīng)理，只要努力學習，苦練技術(shù)，就能做到。不僅僅是經(jīng)理，對助理人員也是這樣的，尤其是對于項目提成制的事務(wù)所，好的助理人人搶，助理和經(jīng)理也存在雙向選擇。哪個經(jīng)理給的多，愿意培養(yǎng)我，就跟哪個經(jīng)理。當然，總有一些助理，是沒人要的，自然也沒有提成，到時候沒人炒你，你自己會走。從這點上看，會計師事務(wù)所還是“按勞分配”的，而且有些殘酷，沒有企業(yè)那么好混日子。老人家說，真正的鐵飯碗是自己的本事，但很多時候我們忘記了這句話。進了好單位，煙草、電力、石油，是穩(wěn)定，但是沒自由。派系斗爭，領(lǐng)導(dǎo)給你穿小鞋，你敢辭職嗎？就像當前公務(wù)員總抱怨自己工資低，嫌低，那你敢辭職嗎？體制內(nèi)的人是被圈養(yǎng)著的，有得肥，有的瘦，肥的會變瘦（公務(wù)員和一些曾經(jīng)效益好的國企），瘦的也會變肥（改制前后的銀行）。一旦變瘦的時候，你發(fā)現(xiàn)你失去了跳槽的能力，只能與企業(yè)共存亡，然后，無能的你，變成利益集團和改革的阻力。會計師事務(wù)所就不存在這個問題，當年安達信倒了，有專業(yè)技術(shù)的人員很快被另外四大會計師事務(wù)所瓜分。鵬城倒了、中磊倒了，除了簽字會計師跑不了之外，其他有本事的全跑了，畢竟有專業(yè)技術(shù)型人才，到哪里都餓不死。

2018年初級會計師考試合格標準暫未公布。考生可參考2017年初級會計師考試各科目的合格標準，2017年初級會計師考試各科目的合格標準均為60分(各科目滿分均為100分)。評分均按試卷及標準答案和評分標準的規(guī)定執(zhí)行。注：2017內(nèi)蒙古初級職稱考試合格標準55分。

整體上待遇在其他國內(nèi)所中下水平，深圳所一般第一年3500基本工資，上海是5000，出差補貼比較少，以深圳所為例，第一年下來總的薪酬大概五六萬吧。另外，因為規(guī)模很大，同一個所內(nèi)，部門與部門之間的待遇差別也會有很大不同，看部門老板（合伙人）和部門業(yè)務(wù)量。

待遇還是不錯的，立信是本土會計師事務(wù)所最強的