天津市立信會計師事務所怎么樣，在立信會計師事務所工作是怎樣一種體驗

來源：整理時間：2023-01-01 04:06:30 編輯：天津生活手機版

1，在立信會計師事務所工作是怎樣一種體驗

我去過四大，相比我其他實習來說不怎樣，印象深刻就是斯威教育香港ICIP項目，內容比較滿，有點累，但是

實習完走的那天打印出來實習證明給他們蓋章，蓋完章自己再回去取

在立信會計師事務所工作是怎樣一種體驗

2，立信會計師事務所好不好

本土八大所，當然好

普華永道中天會計師事務所德勤華永會計師事務所瑞華會計師事務所立信會計師事務所安永華明會計師事務所畢馬威華振會計師事務所天健會計師事務所大華會計師事務所信永中和會計師事務所大信會計師事務所

立信會計師事務所好不好

3，立信會計師事務所26部發展前景如何

做審計工作的,也是CPA,對你的情況比較理解,我之前在立信,現在在天健。不過都不是總部,情況不一樣。不知道你是什么學校的,如果普通院校,英語也...

四大會計師事務所你知道么？畢馬威、普華、德勤、安永！！！除了這四家，其他都是雜牌兒。不過立信還好，比天健和中匯強。

立信會計師事務所26部發展前景如何

4，立信會計好嗎

很好！基礎好，牌子大。

雖說這是最好的學校，但是還是主要看自己的努力啦~~如果好好學以后或許會進四大，但是如果你自己不用功，去哪都是白搭。而且在立信打擊都是高考落榜進不了更好的才進來的，同學之間心高氣傲。學校里會計班也最多，說好也其實沒那么好，只是很受重視而已，未必你出來就是會計師。總而言之，如果你有能力進上財、對外貿、那么就別來立信了

5，立信會計師事務所天津分所工資 怎么樣

立信會計師事務所品牌源自1928年潘序倫創建的潘序倫會計師事務所，是1949年前的中國四大會計師事務所。經過一系列的合并而成，在全國諸多城市有分支機構。在該品牌下的事務所收入合計3億多元，在中國大陸列在四大會計師事務所之后。立信的英文名字 shu lun pan為潘序倫韋氏音標拼法。2009年1月加入德豪國際，為其成員所。是不錯的會計事務所！

助理3000，經理6000

6，天津立信會計師事務所工資怎么樣

看能力啦能力強的容易進，比如過了一兩門cpa課程。

在會計師事務所群的群共享里看到過一個內資八大的待遇數據。1、瑞華作為國內第一大事務所，助理起薪2800-3600 ，外地差補50一天，內地差補30一天，餐補25一天，交通補助50一天，通信補助100一月，一年到手大約4-5萬；2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年無項目提成，年底會有獎金發放；3、致同 local中薪酬最高，偏外資，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大約6-7萬；4、天職國際固定年薪制，助理起薪4.2 k +獎金，一年大約6萬；5、大華底薪+項目提成，第一年助理起薪3.8k；6、信永中和底薪+項目提成，助理起薪3-4k,加班35\時，一年頂多5萬；7、大信底薪+項目提成，助理起薪3k+差補40-70\天；8、天健助理起薪大約也就3k，有提成，差補50-80\天以上，僅供參考吧。立信工資。第一年基本工資4200左右，沒有提成，(個人感覺底薪沒有這么高)；差補80一天，年終獎幾千塊到萬多不等，看部門，也可能高過這個數，干事務所這行，剛出來底薪都那么低，等能力受到認可了，收入就高了，那工資就成了零花錢，主要收入靠獎金提成。過節補貼800-1200不等。出差很多，出差補貼是收入的一大塊。個人覺得立信第一年的薪酬在內資所里面是很有競爭力的。個人認為，立信是內資事務所里最好的。至少比起排名第一的瑞華，我認為立信要好一些。職執業質量比較高，朱老大上任，加強了復核程序。但全國一體化管理還是有些差，這一點就不如天職國際。和天職國際相比，我覺得立信很多方面還是差了一點，天職管理非常規范。立信的話，看你是在南方還是北方。南方稍強。上海總所就不用說了，肯定很強。廣州分所也很強，曾經的羊城會計師事務所。深圳分所也不錯，挺多國企資源和ipo項目。其余分所不太了解。立信業務那么廣，肯定會有很爛的分所，這也很正常，所以看你問哪里的分所。不管怎么說，我覺得立信算是中國會計師事務所第一品牌吧，膜拜。望采納，謝謝。

7，請教各位同行想去立信會計師事務所待遇如何

1、瑞華作為國內第一大事務所，助理起薪2800-3600 ，外地差補50一天，內地差補30一天，餐補25一天，交通補助50一天，通信補助100一月，一年到手大約4-5萬；2、立信 local 所排名第二，助理起薪4200，第一年無項目提成，年底會有獎金發放；3、致同 Local中薪酬最高，偏外資，固定年薪制度，助理起薪4600元，一年到手大約6-7萬；4、天職國際固定年薪制，助理起薪4.2 k +獎金，一年大約6萬；5、大華底薪+項目提成，第一年助理起薪3.8k；6、信永中和底薪+項目提成，助理起薪3-4k,加班35\時，一年頂多5萬；7、大信底薪+項目提成，助理起薪3k+差補40-70\天；8、天健助理起薪大約也就3k，有提成，差補50-80\天以上是比較官方的回答。立信工資。第一年基本工資4200左右，沒有提成，(個人感覺底薪沒有這么高)；差補80一天，年終獎幾千塊到萬多不等，看部門，也可能高過這個數，干事務所這行，剛出來底薪都那么低，等能力受到認可了，收入就高了，那工資就成了零花錢，主要收入靠獎金提成。過節補貼800-1200不等。出差很多，出差補貼是收入的一大塊。個人覺得立信第一年的薪酬在內資所里面是很有競爭力的。以下，是審計人員的一點感想：當今社會，一個良好的出身，一個進入體制的機會如“電力、石油、煙草、金融”等部門，比自己的本事都重要。我想做過煙草行業審計的或多或少都有這種感受，這個人蠢成這樣，做的帳爛成這樣（不用做賬的出納一年都十幾萬），卻拿著比你高幾倍的工資，這是為什么？這就是“體制”的力量，“體制”這個東西，是非市場化的，也就是說“體制”內人才的流動是非市場化的，不是以人才的供需關系和質量好壞決定人才所在的位置和拿的報酬。而會計師事務所，則是高度市場化的東西，不論你出身貴賤，只要能做業務，很容易就能上去，很容易就會被領導發現。當然，如果你是貨真價實的蠢貨也很容易被淘汰，或者在較低的層次徘徊不前。內資所的起薪非常非常的低，這是為什么？因為這么低還是招的到人，所以老板不會加工資。但是事務所里總有收入很高的人，老板要留住這些核心人才做自己拉來的項目。怎么樣成為老板留住的人，怎么樣成為經理，只要努力學習，苦練技術，就能做到。不僅僅是經理，對助理人員也是這樣的，尤其是對于項目提成制的事務所，好的助理人人搶，助理和經理也存在雙向選擇。哪個經理給的多，愿意培養我，就跟哪個經理。當然，總有一些助理，是沒人要的，自然也沒有提成，到時候沒人炒你，你自己會走。從這點上看，會計師事務所還是“按勞分配”的，而且有些殘酷，沒有企業那么好混日子。老人家說，真正的鐵飯碗是自己的本事，但很多時候我們忘記了這句話。進了好單位，煙草、電力、石油，是穩定，但是沒自由。派系斗爭，領導給你穿小鞋，你敢辭職嗎？就像當前公務員總抱怨自己工資低，嫌低，那你敢辭職嗎？體制內的人是被圈養著的，有得肥，有的瘦，肥的會變瘦（公務員和一些曾經效益好的國企），瘦的也會變肥（改制前后的銀行）。一旦變瘦的時候，你發現你失去了跳槽的能力，只能與企業共存亡，然后，無能的你，變成利益集團和改革的阻力。會計師事務所就不存在這個問題，當年安達信倒了，有專業技術的人員很快被另外四大會計師事務所瓜分。鵬城倒了、中磊倒了，除了簽字會計師跑不了之外，其他有本事的全跑了，畢竟有專業技術型人才，到哪里都餓不死。

2018年初級會計師考試合格標準暫未公布。考生可參考2017年初級會計師考試各科目的合格標準，2017年初級會計師考試各科目的合格標準均為60分(各科目滿分均為100分)。評分均按試卷及標準答案和評分標準的規定執行。注：2017內蒙古初級職稱考試合格標準55分。

整體上待遇在其他國內所中下水平，深圳所一般第一年3500基本工資，上海是5000，出差補貼比較少，以深圳所為例，第一年下來總的薪酬大概五六萬吧。另外，因為規模很大，同一個所內，部門與部門之間的待遇差別也會有很大不同，看部門老板（合伙人）和部門業務量。

待遇還是不錯的，立信是本土會計師事務所最強的