天津市男職工生育津貼規定，天津生育津貼如何領取發放

來源：整理時間：2022-11-29 21:58:14 編輯：天津生活手機版

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1，天津生育津貼如何領取發放
2，關于天津生育保險和生育津貼
3，我是天津的怎么申請生育津貼啊有什么條件么
4，關于天津地區生育險的問題
5，天津市男職工生育保險能報銷嗎
6，天津市企業職工生育保險規定
7，天津生育津貼怎么算

1，天津生育津貼如何領取發放

天津生育津貼領取發放都是有相關的規定的，天津市社保中心提醒，女職工生育期間，用人單位應當按月發放工資。女職工產假期滿后，由用人單位向登記參保的區、縣社會保險經辦機構申領生育津貼。值得注意的是，申領的生育津貼不是全部支付給女職工本人，因為單位已經支付了產假期間的基本工資，因此生育津貼將支付給單位。如生育津貼高于工資，單位應當將高出部分的差額足額發放給職工本人

無錫生育保險金領取發放方式：一、符合享受生育保險待遇條件的職工1、在生育保險定點醫療機構發生的有關費用，按生育保險規定劃卡結算。2、享受生育津貼、一次性營養費的生育（流產）女職工，出院后的次月，由市社會保險基金管理中心（以下稱市社保中心）直接將生育津貼撥付給女職工單位；一次性營養費直接打入女職工社會保障卡內。二、符合享受生育保險待遇條件的失業女職工、男職工配偶在生育保險定點醫療機構發生的符合生育保險規定的生育醫療費，先由個人墊付，生育后6個月內，攜帶有關材料，到市社保中心進行審核。

天津生育津貼如何領取發放

2，關于天津生育保險和生育津貼

正常享受生育保險，單位不得扣除生育保險的各項保險費用和生育津貼，具體報銷和津貼，都是由單位轉發給生育職工的。具體手續：（1）生育醫療費用報銷收集所有材料，3個月內報單位報銷經辦崗->單位填寫生育保險手工報銷費用審批表、生育保險手工報銷醫療費用申報結算匯總單，票據按醫療報銷樣子粘貼在審批表后，到社保報銷->單位將報銷費用發放到個人（2）生育津貼及晚育津貼待遇[交人事] 收集四證（原件和復印件），3個月內報女方單位人力資源部->女方單位人力資源部填寫《生表一》->個人執此表到愛人單位人力資源部蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位人力資源部->女方單位報社保申報->到帳后發還本人。

請問本月及本月之前，你公司給職工連續交了有1年的社保吧？如果是，因為本月分娩時還是你公司給她交社保的，所以申請生育保險待遇的還是你公司，比如申請標的單位就是你公司名稱，如果蓋章也是你公司，相應的生育津貼也是打給你公司，但是要等到當月社保到賬后再去社保局。但是如果你公司不打算支付該職工產假工資的話，就直接把社保局打給你工資的生育津貼轉賬給該職工就是了。單位要準備的材料沒什么吧，主要就是職工要提供什么生育證/準生證/出院小結/結婚證什么的，其實職工本人也可以去社保局申請待遇。具體你可以電話咨詢下當地社保局，有些地區是網上申報，有些是現場審核。

關于天津生育保險和生育津貼

3，我是天津的怎么申請生育津貼啊有什么條件么

目前領取生育津貼必須是上了百生育保險的，這個自己上不了，必須有工作單位，在養老保險的前提下才能度上，，自己上不了的。這個津貼就是在生育期間依據親上班時的平均工資給的一個補貼，是社保統一發放的。目前是生育險核報是在懷胎三個月之內上報。這個是和產假掛鉤內的，一般24周歲以下順產是三個月，24周歲以上多一容個月，如果是剖腹產或是其他手術助產的再多加半個月。最我不超過四個半月。

在你歇產假期間，雖然你沒有工作，但是單位支付給你全額工資，而生育保險會補償給單位“生育津貼”（你的繳費基數/30.4*產假天數）

生育津貼。[1]國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。首先要有工作，由單位直接發放，詳細的問人事管理或是財務，不同單位負責管理的部門不一樣。下面是百度知道內容，僅供參考！

獨生子女父母單位發！

我是天津的怎么申請生育津貼啊有什么條件么

4，關于天津地區生育險的問題

1.女方是天津市的職工，懷孕2個月時開始上生育保險，可以享受生育津貼和生育醫療報銷嗎？答：養老保險交足6個月后生育就可以享受生育生育津貼．2.天津生育津貼具體怎么計算？答：產前檢查費；生育醫療費；生育津貼；計劃生育手術費由生育保險基金支付．生育津貼日標準按照本人上年度月平均繳納生育保險費的工資數額除以30.4計算。（一）妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼；（二）妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；（三）妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼；（四）正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受90天的生育津貼。女職工生育遇有下列情況時，增加生育津貼：（一）難產的，增加15天的生育津貼；（二）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼；（三）分娩時實施輸卵管結扎術的，增加14天的生育津貼；（四）女職工晚育（年滿24周歲以上生育第一個子女）并領取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。定額項目付費標準：自然分娩1800元；人工干預分娩1900元；剖宮產不伴其他手術3600元；剖宮產伴子宮肌瘤切除術、卵巢囊腫切除術、子宮切除術和闌尾切除術的3800元；引產1000元；高危人工流產600元；流產260元；放置（取出）宮內節育器術150元；女職工絕育術1000元；男職工絕育術600元。限額付費的標準：所謂限額付費是指對付費項目指定的額度，在這個額度以下的憑票據實報銷，超過限額的按憑票限額支付。具體的限額標準是：女職工妊娠不滿12周終止妊娠的產前檢查費限額100元；滿12周至不滿16周終止妊娠的產前檢查費限額300元；滿16周至不滿28周終止妊娠的產前檢查費限額500元；滿28周以上終止妊娠或分娩的產前檢查費限額800元。4.懷孕幾個月時需要去有關部門備案？答．應該是生育前就可以，5.男方上了2年多生育險了，假如女方不能享受保險待遇，男方可以報銷一點嗎？答：男的交了白交，妻子不交，照樣享受不了．為弄的更清楚，不耽擱你的生育大事，你最好到你們當地社保局咨詢一下．

5，天津市男職工生育保險能報銷嗎

當然可以了。一般由單位負責人去社保辦理，填寫《**市企業職工生育保險金付款憑證》，攜帶準生證、出生證、出院證、醫療費用結算單、長效節育證、獨生子女證、生育職工身份證（所有這些證件的原件和復印件）以及職工養老保險手冊。職工養老保險手冊一般由單位保管。

生育保險保險的范圍：生育保險可以報銷住院生產的產生的費用，這個費用是住院的時候直接給報銷的。還有，產前檢查和產后42天的檢查也是可以報銷的，不過北京市有一個最高的標準，最高只能報銷1400元~，只要把產前檢查的發票和底單還有掛號費單據留好，交到公司人事部門。他們會統一去給你報銷的~~~ 1、符合計劃生育政策、婚姻法等法律法規; 2、初次參加生育保險的人員從辦理之月起連續不間斷參保繳費滿12個月生育的，已參加生育保險的人員連續繳費不間斷滿12個月(不含補繳)后生育的; 3、在生育、流產施行前應持有計劃生育部門批準的生育指標。以上人員，參加社會保險人員(人事代理制和年薪制人員、城鎮戶籍學校臨時聘用人員)生育費用可以報銷。生育保險報銷條件： 1、生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬于典型的地方政策，各地規定各不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。因此，建議你還是咨詢一下當地社保中心(統一咨詢電話：12333)，以他們回答為準。 2、生育保險為單位繳納，個人不繳納。生育保險報銷流程： 1、參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：(1)符合國家、省、市計劃生育政策規定;(2)分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿10個月。2、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。3、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩后一年內辦理)。生育保險報銷比例：育保險是按照你今年上生育保險的基數來核算的，北京市最低應該是2236元，但是不知道你幾月份生寶寶，因為每年4月份調整基數，但是去年的平均基數還沒有出來，所以不知道今年的基數會不會有調整，，你的基數是多少，然后按照基數乘以你休產假的天數(國家規定產假的天數)就是你可以拿到的錢。至于產前檢查，最高封頂1400元

6，天津市企業職工生育保險規定

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：天津市企業職工生育保險規定答：天津市女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，生育津貼按產假時間，生育津貼日標準按照本人上年度月平均繳納生育保險費的工資數額除以30.4計算。但生育津貼標準低于其實際工資的，由用人單位補足差額。用人單位沒有參加生育保險的，由用人單位按產假期工資標準支付。《天津市企業職工生育保險規定》第十七條女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼，符合計劃生育政策生育后再次懷孕終止妊娠的除外。生育津貼日標準按照本人上年度月平均繳納生育保險費的工資數額除以30.4計算。天津市人力資源和社會保障局《關于改進女職工生育津貼申領發放方式有關問題的通知》津人社局發〔2015〕63號一、適用范圍和條件屬于企業、社會團體、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和其他組織（以下簡稱“用人單位”）的女職工，其依法享有的生育津貼，由原一次性劃撥至用人單位賬戶，改為按月發放至本人社會保障卡賬戶。機關事業單位女職工生育津貼由社會保險經辦機構按月劃撥至用人單位賬戶，并由用人單位及時發放給本人。用人單位為生育或終止妊娠的女職工連續繳納生育保險費6個月以上（含補繳）的，具備生育津貼申領條件；連續繳費不足6個月的，可在繳費滿6個月后申領生育津貼。二、申請與核撥（二）審核劃撥。社會保險經辦機構應當在申報受理后10個工作日內完成生育津貼審核，并于審核通過后次月5日前按規定劃撥生育津貼。晚育女職工申請增加生育津貼的，無需再提供《獨生子女光榮獎勵證》，社會保險經辦機構不再對該證書實施審核。用人單位應按照國家及本市有關規定，確定女職工產假期間的工資。產假期間的工資高于社會保險經辦機構核定的生育津貼標準的，應將差額部分按約定的工資支付日期，足額發放給女職工本人。機關事業單位女職工生育津貼由社會保險經辦機構按月劃撥至用人單位賬戶，用人單位與女職工產假工資比對后，將高出產假工資部分的生育津貼，及時發放給本人。

7，天津生育津貼怎么算

為貫徹落實《社會保險法》和《女職工勞動保護特別規定》，維護參保職工生育保險權益，天津進一步調整了城鎮職工生育保險生育津貼計發標準，正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的將享受98天的生育津貼，比之前的標準增加了8天的生育津貼。　　今后，女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼，生育津貼日標準，按照其所在用人單位上年度職工月平均工資(即女職工生育或終止妊娠當月，其所在用人單位職工人均繳納生育保險費的基數)除以30.4計算。女職工生育津貼計發標準為：妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼;妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼;妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天的生育津貼;正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼，比之前的標準增加了8天的生育津貼。　　女職工生育遇有下列情況時，增加生育津貼：難產的，增加15天的生育津貼;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼;分娩時實施輸卵管結扎術的，增加14天的生育津貼;女職工晚育(年滿24周歲以上生育第一個子女)并領取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。　　參加生育保險的職工可享受產前檢查費、生育醫療費、生育津貼、計劃生育手術費四項待遇，而“生育津貼”如何支付，許多女職工都不太清楚。據介紹，生育津貼是在職業婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時，及時給予定期的現金補助。女職工生育期間，用人單位應當按月發放工資。女職工產假期滿后，由用人單位向登記參保的區、縣社會保險經辦機構申領生育津貼。值得注意的是，申領的生育津貼不是全部支付給女職工本人，因為單位已經支付了產假期間的基本工資，因此生育津貼將支付給單位。如生育津貼高于工資，單位應當將高出部分的“差額”足額發放給職工本人。

生育保險享受待遇：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發： 1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天 x假期天數）假期天數： ① 正常產假90天（包括產前檢查15天）； ② 獨生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； ⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天；