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1，天津市社會保險如何計算
2，求問天津市社保計算方法四個人分別都是3500的工資為何銀行扣款
3，天津社保計算
4，幫忙誰知道天津市養老保險的計算方法
5，天津市五險一金計算
6，天津保險是怎么算的五險
7，天津養老保險的計算方法

1，天津市社會保險如何計算

天津繳費基數查詢如下，如需要其他查詢請前往社保100查看：

天津市社會保險如何計算

2，求問天津市社保計算方法四個人分別都是3500的工資為何銀行扣款

沒有其他險種。盡管你們工資差不多，但扣費不一樣就說明社保繳費基數不一樣，繳費基數不同出現的扣費差別。

我是來看評論的

求問天津市社保計算方法四個人分別都是3500的工資為何銀行扣款

3，天津社保計算

天津市海納一諾企業管理有限公司，代辦天津市社會保險業務，咨詢電話28330185辦公時間早9：00-晚18：00（六、日不辦公）2007年和2008年您繳費的基數是多少？四險是哪四種？養老28%，醫療12%，失業3%，工傷0.5%-2%，生育0.8%，大額醫療每年150元。用繳費基數*四險比例=繳費金額

你可以按照一、養老保險：基數的28% （其中個人為8%）二、醫療保險：基數的12%（將你所列基本醫療和門診大額合并計算，其總金額為12%，其中個人為2%）三、失業保險：基數的3% （其中個人為1%）四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）五、生育保險：基數的0.8%（全部單位承擔）按照上述比例，你自己反算回去，差額部分就應該是利息了。根據我經歷的補交利息測算，應補交2600元一個月，實際支付大約2605—2606元的樣子，支付利息大約5、6元即可。（這個數字是記憶中的數字，可能有誤差）另外還有一事不明？你們單位的社保補交可以只補交養老險一個月嗎？其他險種是2個月嗎？為什么？是不是前兩月他個人繳納了一個月的養老保險？

天津社保計算

4，幫忙誰知道天津市養老保險的計算方法

是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休并領取養老金待遇。退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

你指的新政策是從9月1日開始實施的城鄉養老保險政策吧，你父母如果年齡段在45到60之間的話可以參加這個保險，這個保險基數是9700，繳費比例是10%-30%，如果你父母超過60，但到2010年1月1日不滿65的話可以一次性按照今年最低繳費比例交足15年，從次月起可以領取退休金。你可以帶著身份證、戶口本去你們當地的行政村去咨詢，他們就負責這個保險。

5，天津市五險一金計算

天津市五險一金繳納比例是：　　養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，“五險”合計占繳費基數44.3%。　　養老保險繳納比例：單位20%，個人8%　　醫療保險繳納比例：單位10%，個人2%　　失業保險繳納比例：單位2%，個人1%　　生育保險繳納比例：單位0.8%，個人不繳納　　工傷保險繳納比例：單位0.5%，個人不繳納　　住房公積金繳存比例：單位可根據自身經濟狀況，申請提高2014年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關單位住房公積金繳存最高比例，將按照國家和我市有關部門規定執行。企業上一年度虧損且職工月平均工資低于6060元，可申請降低2014年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：天津市五險一金計算答：政府規定的五險一金的繳費基數標準是根據上一年度社會平均工資決定，根據天津市人社局公布的規定，2015年用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。

6，天津保險是怎么算的五險

目前養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%或0.5%；生育保險:個人無，單位0.25或0.8%；公積金：個人3.5%,單位3.5%，或個人10%,單位23%（公務員）

養老：個人1900*8%=152，單位1900*20%=380（個人繳費部分計入個人賬戶，單位繳費部分劃歸社會統籌）醫療：個人1900*2%=38，單位1900*10%=1900（個人繳費部分基數個人賬戶，單位繳費部分按照單位平均繳費基數的0.8%劃入個人賬戶）失業：個人1900*0.1=19，單位1900*2%=38（無個人賬戶，均為統籌管理）工傷：個人0，單位1900*1%=19（單位比例視行業風險可上下浮動）（無個人賬戶，均為統籌管理）醫療大額：200元（個人支付，每年第一次投保時繳納）生育：個人0，單位1900*0.8%=15.2

你自己繳納養老保險8%--137.6元醫療保險 2%--34.4元失業保險 1%--17.2元個人一共189.2元單位繳納500多元

7，天津養老保險的計算方法

一、繳費基數包括的內容　　繳費基數是計算繳費單位和繳費個人應繳納養老保險費的基礎數據。繳費基數是單位直接支付給本人的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。國有、集體企業、外商投資企業中方職工，私營企業和個體經濟組織從業人員以上年度月平均工資為繳費基數。　　二、繳費基數上下限規定　　1．繳費基數下限　　職工本人工資低于本市上年職工月平工資60%的，以本市上年職工月平工資的60%作為繳費基數(2005年繳費基數最低為880元)；　　2. 繳費基數上限　　職工本人工資高于本市上年職工月平均工資300％的(2005年為4400元)，以本市上年職工月平均工資的300％作為繳費基數，超過300％的部分不作為繳費基數，也不做計算基本養老保險待遇的依據。　　3．個體經濟組織及其從業人員、自由職業者等繳費基數規定　　個體經濟組織從業人員、在各區縣社保分中心開設的“個人繳費服務窗口”全額承擔繳費義務的人員的繳費基數，在我市規定的最低與最高繳費基數之間（2005年為880—4400元）自行確定。最低和最高繳費基數每年隨社會平均工資和最低工資標準的變化作相應調整。　　三、繳費標準　　1.單位繳費標準　　國有、集體、私營企業，外商投資企業，港、澳、臺商投資企業以及外國企業和港、澳、臺企業駐津辦事機構（以下簡稱外商投資企業）按照職工個人(外商投資企業為中方職工)繳費基數之和的20%繳費；個體經濟組織按照全部從業人員繳費基數之和的14%繳費。　　2.個人繳費標準　　（1）企業職工個人按照本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費。有單位的，由所在單位從其工資中代扣代繳。（2）自由職業者、靈活就業人員等個人全額承擔繳費義務人員的繳費標準　　在各區縣社保分中心開設的“個人繳費服務窗口”全額承擔繳費義務的人員按照繳費基數的22%繳費　　具體的請詳見“天津勞動保障網”

繳費滿15年以上的，基數養老保險金的計算方法為：基礎養老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎養老金=上年度市職工月平均工資×20%。在該辦法下，作為基本養老金最重要的組成部分--基礎養老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。而按照新的養老金計發辦法，參保人員每多繳一年就多一些養老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數。 1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。 2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。 (1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。 (2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 3、社會養老保險金的計算公式：“中人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 “新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)