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就業人員，申請就業困難人員有什么用啊

來源：整理 時間：2022-10-19 18:03:01 編輯：天津本地生活 手機版

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1，申請就業困難人員有什么用啊

很有用的，有錢的。但是除非是殘疾或者先天的病才可以辦理。

申請就業困難人員有什么用啊

2，城鎮單位就業人員是什么意思

法律分析：城鎮單位就業人員指在各級國家機關、政黨機關、社會團體及企業、事業單位中工作，取得工資或其他形式勞動報酬的全部人員。法律依據：《中華人民共和國就業促進法》 第十二條 國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的范圍內，通過興辦產業或者拓展經營，增加就業崗位。 國家鼓勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位。 國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，擴大就業，增加就業崗位。

城鎮單位就業人員是什么意思

3，靈活就業人員是指哪些人員

一、靈活就業人員是指哪些人員1、指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。靈活就業人員是指：（1）沒有雇工的個體工商戶；（2）自由職業者；（3）工作不穩定的人員；（4）自由投資人；（5）部分網約車群體。2、法律依據：《北京市靈活就業人員參加職工基本醫療保險辦法》第一條為保障靈活就業人員的基本醫療，根據相關規定，結合本市實際，制定本辦法。具有本市城鎮戶籍、在法定勞動年齡內從事個體勞動或者自由職業，并在市、區（縣）勞動保障部門開辦的職業介紹服務中心（以下簡稱職介中心）、人事部門開辦的人才交流服務中心（以下簡稱人才中心）和市社會保險經辦機構委托的社會保險代理機構以個人名義存檔的人員（以下統稱靈活就業人員），適用本辦法。二、靈活就業人員多少歲可以退休靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。根據相關法律規定，城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險后，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合并繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。

靈活就業人員是指哪些人員

4，勞務工是不是就是靈活就業人員

不是的，靈活就業人員是一些私人老板一些。是一些開檔口的老板，這些就是靈活就業人員
你好！就是，基本就是出大力的，只要在勞務市場僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

5，上崗就業人員是什么意思

上崗就業人員指在16周歲及以上，從事一定社會勞動并取得一定勞動報酬或經營收入的人員。常包括以下三類人：第一類是作為手雇傭者在企業、政府部門或家庭中工作并領取勞動報酬的人，這類人通常被稱為雇用就業者。第二類是在自己的企業中工作，以經營利潤為收入的人，這類人通常被稱為自營收入者；第三類是在自家的企業中工作但不領取報酬的人，這類人通常被稱為無薪家庭幫工。就業人員之所以被廣泛用作宏觀經濟分析的就業指標，是因為它與經濟周期有著密切的聯系，可以反映宏觀經濟現狀及其走勢的變動。在經濟運行處于良好狀態、市場需求比較旺盛時，企業就會增加用工、擴大生產規模，從而導致就業人員增加。當企業感到市場需求減少時，他們就會降低產量減少用工，從而導致就業人員的減少或少增。正因為就業人員與宏觀經濟走勢之間存在著這種密切的聯系，無論是政府部門，還是經濟分析人士，都把它作為分析宏觀經濟運作狀況的最重要指標之一。

6，我在私企簽訂了勞動合同算不算畢業且未就業人員

您好！如果存在實際的用工，則屬于就業人員，不屬于畢業且未就業人員。如能提供更多信息，則可給出更為周詳的法律意見。
既然簽訂了勞動合同就已經就業了。
每個企業都具有簽訂合同的行為，只是對檔案沒有管理的權限，可以通過公司交由當地檔案局管理，不過要交費用的

7，中國有2億靈活就業人員這些人未來的發展前景如何他們該學什么

中國有2億“靈活就業人員”，這些人未來的發展前景如何未來的就業前景只會更加廣闊因為經濟市場在擴大，其次就是隨著時間的推移部分的靈活就業者自身的價值會提升，再者就是他們應該學習更多的專業性知識還有泛知識，另外就是應該尋找合適的機會來創造更多的社會價值從而積累更多的財富，需要從以下四方面來闡述分析中國有2億“靈活就業人員”，這些人未來的發展前景如何以及他們該學什么。一、未來的發展前景如何未來的就業前景只會更加廣闊因為經濟市場在擴大 首先就是未來的發展前景如何未來的就業前景只會更加廣闊因為經濟市場在擴大 ，對于未來的發展而言就業前景只會越來越光明，因為經濟市場需要更多的人才同時會延伸出更多的行業。二、隨著時間的推移部分的靈活就業者自身的價值會提升 其次就是隨著時間的推移部分的靈活就業者自身的價值會提升 ，隨著時間的推移很多靈活就業者自身的價值都會得到有效的提升主要就是他們自身也意識到應該加強自身的能力。三、他們應該學習更多的專業性知識還有泛知識 再者就是他們應該學習更多的專業性知識還有泛知識 ，這樣子對于它們的長期發展有很大的好處。四、應該尋找合適的機會來創造更多的社會價值從而積累更多的財富 另外就是應該尋找合適的機會來創造更多的社會價值從而積累更多的財富 ，從而為未來提供更加充足的底氣和動力來滿足多渠道的發展需求。靈活就業人群應該做到的注意事項：應該加強多渠道的能力建設，并且選擇好的行業很重要。

8，就業是什么意思

您屬于就業人員。先說明下什么叫失業——指在法定勞動年齡內，有工作能力，無業且要求就業而未能就業的人員或雖然從事一定的社會勞動，但勞動報酬低于當地城市居民最低生活保障標準的，視同失業。“就業”是相對于失業而言的，只要您的薪酬待遇不低于你所在城市的居民最低生活保障標準就視同為就業。
比喻一個人工剛開始做業務的時候
就是上班,工作了
找著工作的就算就業
你屬于就業.一般只要你每月有固定收汝就算就業.

9，從業人員和就業人員有何區別

從業人員和就業人員是有區別的，不懂的人可能不知道其中的內涵是什么。從業人員和就業人員從統計上講來說是沒有區別的，但是從一些其他方面來講，就是在不斷的反映就業的情況而已。兩者的反應角度不同，而且定義也是不一樣的，對于這方面的知識也要逐步的擴及一下。就業人員是從宏觀的角度來反映一種就業的現象，也只是在某個單位的時候使用的。從業的人員就是客觀的去反映一些就業的狀況，用到的不多。什么就業人員比較普遍呢？就業人員用的比較普遍，就是被廣泛的當作宏觀經濟分析的就業指標，許多人就對此比較有需求。當一個人的精力比較旺盛的時候，就會發現一些情況，也會統計一些就業人員的現象。就業和從業兩個是不同的定義的，不了解的話也可以選擇去網上查找一些知識，不要讓市場的需求因此而增進。企業會有漲幅的癥狀，所以他們會把從業人員和就業人員區分開來。是不是兼職的人員呢？對于這種現象其實不是說是兼職的人員才可以有的，而是在選擇不同的方向上有不同的做法。他們也希望通過這兩者的區分能夠把這些最重要的指標給標注出來，能希望得到更多人的支持。一些招聘網上的信息都能夠看到有就業和從業之分，這也是從一定走勢上聯系了密切的經濟。對于這種群體范圍不同的現象，他們也會把這些當做是自己唯一的支撐。可以靈活的就業，就能夠代表著自己有一份穩定的工作，但是不是一種兼職人員。兼職人員所做的工作跟他們是不一樣的，就業是代表著自己已經穩定了。既然選擇了去服從一些管理，就得有自己的資格，然后才能做得好。

10，年齡超過35周歲的靈活就業人員不能購買醫保了嗎

沒有這樣的規定，35歲是可以以靈活就業人員參加職工醫療保險的。
如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。 那里的回復應該是最權威、最全面、最準確的。了解政策、理性選擇。 祝你好運！
醫保有單位的就是在職的每月也往卡上劃賬3.1~3.7%（繳費基數的）醫保個人賬戶。靈活就業人員社保，到退休年紀后經社保審核，能夠享受職保退休待遇的（連續參保25年或30年，不夠的辦理工齡一次性補繳），好像也有個人賬戶吧。
是可以購買醫保的 等到你到了退休的年齡 一次性補齊就可以了

11，我國靈活就業人員已破2億都是誰在打零工

生活中靈活就業人員主要以未婚、無生計壓力的年輕人和已婚、有養家壓力的年輕人為主。我國靈活就業人員已破2億據國家統計局公布的數據顯示，在全國就業人口為7.5億的狀況下，靈活就業人口占比已約為26%，已經突破2億人次。這一數據讓很多人都感到震驚，但伴隨著時代的發展，靈活就業人員數量或將有進一步增長趨勢。究竟是哪些人在靈活就業？根據相關調查顯示，靈活就業主要從業者以未婚、無生計壓力的年輕人和已婚、有養家責任的中年人為主力人群。未婚、無生計壓力的年輕人往往希望能擁有一個較為寬松自由的工作環境，他們不希望被約束，而且沒有太大生活壓力。他們的父母還年輕，還不需要他們照料他們，也沒有組建家庭，還沒有生育孩子他們可以做自己想做的事，可以過自己想過的生活。對于這部分人群而言，他們大多數都是主動選擇靈活就業的。已婚、有養家責任的中年人之所以會靈活就業，根本原因就是希望能多賺些錢。下班之后去做兼職、走勞務派遣途徑去上班、兼職送外賣送快遞等等，只要有能夠賺錢的機會，這些中年人都會選擇參與到其中。因為他們上有老下有小，還可能承擔著巨大的房貸及車貸壓力，他們不能讓自己閑下來，否則生活就可能陷入困境中。另外，中年人35歲職場定律，讓很大一部分人群都失去了工作的機會，這一部分人群往往都是被動選擇靈活就業的。他們必須尋求賺錢的機會，才能養家糊口，才能讓生活維持下去。其實在現實生活當中，多數沒有與單位簽訂正常勞動合同的就業人員都能夠歸類到靈活就業人群中去。伴隨著時代的不斷發展，年輕人的選擇愈發多樣化，未來或許會有更多靈活就業人員產生。

12，請問有再就業優惠證社保具體能享受到什么待遇謝謝大家 搜

可以享受三年養老保險金返錢的按百分比返的，可以小額的代款，還有就是辦營業執照減免工商稅就三年。都是06.07.08三年，以后可以再就業會有優先政策的。
對持《再就業優惠證》從事靈活就業的人員，申報就業并參加社會保險的，“4050”人員按照其當年實際繳納社會保險費數額的30%，其他下崗失業人員按照其當年實際繳納社會保險費數額的15%給予社會琺恭粹枷誄磺達委憚蓮保險補貼，期限最長不超過3年。
對持《再就業優惠證》從事靈活就業的人員，申報就業并參加社會保險的，“4050”人員按照其當年實際繳納社會保險費數額的30%，其他下崗失業人員按照其當年實際繳納社會保險費數額的15%給予社會保險補貼，期限最長不超過3年。

13，什么是就業人員

就業人員和從業人員的區別：就業人員，一般是指16周歲 以上，具有勞動能力和愿望的，通過自己的誠實勞動，取得勞動報酬或經營收入的群體。通常，就業人員是國家研究勞動力是否充實的重要因素；從業人員指從事一定的社會勞動并取得勞動報酬或經營收入的各類人員。包括各類單位在崗職工、再就業的離退休人員、聘用的外籍人員和港、澳、臺方人員、領取補貼的兼職人員、直接支付工資的勞務工以及個體從業人員、農村從業人員和非正規就業人員等。是分領域和范圍類別的。就業人員指在16周歲及以上，從事一定社會勞動并取得一定勞動報酬或經營收入的人員。就業人員的基本定義與用途通常包括以下三類人：第一類是作為手雇傭者在企業、政府部門或家庭中工作并領取勞動報酬的人，這類人通常被稱為雇用就業者；第二類是在自己的企業中工作，以經營利潤為收入的人，這類人通常被稱為自營收入者；第三類是在自家的企業中工作但不領取報酬的人，這類人通常被稱為無薪家庭幫工。就業人員之所以被廣泛用作宏觀經濟分析的就業指標，是因為它與經濟周期有著密切的聯系，可以反映宏觀經濟現狀及其走勢的變動。在經濟運行處于良好狀態、市場需求比較旺盛時，企業就會增加用工、擴大生產規模，從而導致就業人員增加；當企業感到市場需求減少時，他們就會降低產量減少用工，從而導致就業人員的減少或少增。正因為就業人員與宏觀經濟走勢之間存在著這種密切的聯系，無論是政府部門，還是經濟分析人士，都把它作為分析宏觀經濟運作狀況的最重要指標之一。局限性一、單純使用就業人員難以反映勞動力市場變化的全貌；二、不能反映就業質量的差別；三、不能反映就業人員的素質狀況；四、不能反映勞動力使用效率變化的情況。從業人員指從事一定的社會勞動并取得勞動報酬或經營收入的各類人員。包括各類單位在崗職工、再就業的離退休人員、聘用的外籍人員和港、澳、臺方人員、領取補貼的兼職人員、直接支付工資的勞務工以及個體從業人員、農村從業人員和非正規就業人員等。從業人員的定義指在各級國家機關、政黨機關、社會團體及企業、事業單位中工作，取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員。包括在崗職工、再就業的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業者。不包括離開本單位仍保留勞動關系的職工。各單位的從業人員反映了各單位實際參加生產或工作的全部勞動力。

14，就業委員的職責有哪些

班級就業委員工作職責、管理、任職條件和選拔 一、班級就業委員的職責1、了解教育部、省教育廳關于大學畢業生就業方面的方針政策，并積極向學生宣傳上級部門就業政策。2、積極組織學生參加各項社會實踐活動、供需見面會和網絡招聘活動。3、協助系部就業專干辦好就業宣傳欄，宣傳、發布本系部就業專干提供的就業信息。4、主動關心本班同學，加強與同學的交流，引導同學們樹立正確的就業觀和擇業觀。及時了解學生的就業思想動態和需要，為院、系就業工作獻計獻策。二、班級就業委員設置與管理1、班級就業委員設置在班委中，每個班設兩名就業委員，男女各一名。擔任此職的學生作為班級學生干部、享受班干部待遇，參加年度評優；2、班級就業委員隸屬關系在系部；3、班級就業委員的工作考評，由學院就業指導中心和系部就業領導小組負責；4、由于班級就業委員需要接受必要的專業培訓、具備必要的專業知識和相應的工作技能，因此班級就業委員人選需要相對穩定，除非工作不稱職，一般不宜頻繁調換。三、班級就業委員的條件1、自愿擔任就業委員工作，關心同學、樂于助人，人際關系良好；2、有強烈的責任心，能恪守保密原則；3、熟悉學生工作，對就業專干的各項工作部署能夠快速有效的執行。4、對就業指導知識興趣濃厚，愿意學習；5、善于觀察、敏銳細致；善于溝通，樂于傾聽，有較好的表達能力；有較強的組織能力；6、有時間、精力保證，能比較長時間擔任就業委員工作。四、班級就業委員的選拔與聘任1、由班級同學根據“班級就業委員的條件”推選班級就業委員人選；2、由所在系部對推選出的人選進行考察、確定。

15，初次就業人員什么意思

初次就業人員什么意思 初次就業人員什么意思，就業人員指標反映了一定時期內我國全部勞動力資源的實際利用情況，是研究我國基本國情國力的重要指標。但大家不清楚什么是就業人員，以下分享初次就業人員什么意思？ 初次就業人員什么意思1 在讀最高學歷期間，無社保繳納記錄和勞動關系，最高學歷畢業后就算初次就業。也就是說，你在讀本科（或碩博）的期間，只要同時期交了社保的，畢業后就不叫初次就業了。但如果你在讀本科（或碩博）之前交過社保，在一開始讀本科（或碩博）之前社保及時斷了，畢業后就算初次就業。 初次就業是指第一次就業，如果復員退伍軍人、軍隊轉業干部安置部門安置進了一家單位，由于各種原因離開這家單位然后另找一份工作。 即使他后來的工作符合政府安置條件，但是由于已經不是初次，所以他的軍齡不能視作這家公司的連續工作年限，有關本單位服務年限可以享受的待遇，他只能從進入這家單位開始計算。但是他的軍齡能算入累計工作年限。 了解畢業生就業的基本政策 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國高等教育法》、教育部頒發的《全國普通高校畢業生就業工作暫行規定》以及國家和地方的有關法律法規、方針政策，畢業生按培養方式實現就業。 國家計劃統招畢業生在國家政策規定的時間和范圍內，通過供需見面、雙向選擇、自主擇業的方式落實就業單位；定向和委托培養的畢業生原則上按合同就業。國家教育部和各省、直轄市、自治區的教育廳每年都會就做好畢業生就業工作頒布相應文件。 各地區、各高校畢業生就業主管部門依據這些文件的規定，從實際情況出發，也會制定一些就業政策以及相應的實施辦法。 初次就業人員什么意思2 什么是就業人員？ 【答】：就業人員是指年滿16周歲及以上，從事一定社會勞動并取得一定勞動報酬或經營收入的人員。其中勞動報酬達到和超過當地最低工資標準的，為充分就業；勞動時間少于法定工作時間，且勞動報酬低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準，本人愿意從事更多工作的，為不充分就業。 就業人員包括哪些？ 【答】：現行我國就業人員通常包括以下三類人：第一類是作為雇傭者在企業、政府部門或家庭中工作并領取勞動報酬的人，這類人通常被稱為雇用就業者；第二類是在自己的企業中工作，以經營利潤為收入的.人，這類人通常被稱為自營收入者；第三類是在自家的企業中工作但不領取報酬的人，這類人通常被稱為無薪家庭幫工。 就業人員與從業人員有什么區別？ 【答】：通常就業人員是國家研究勞動力是否充實的重要因素，而從業人員指從事一定的社會勞動并取得勞動報酬或經營收入的各類人員，包括各類單位在崗職工、再就業的離退休人員、聘用的外籍人員和港、澳、臺方人員、領取補貼的兼職人員、直接支付工資的勞務工以及個體從業人員、農村從業人員和非正規就業人員等。是分領域和范圍類別的。 初次就業人員什么意思3 最新的就業政策 一、就業形勢及政策 (一)近幾年，高校畢業生就業形勢?我市高校畢業生的就業情況? 全國高校畢業生是770萬人，比去年增加21萬;遼寧省29、3萬人，比去年增加0、8萬。 二、具體業務辦理條件、流程 (一)辦理《就業創業證》? 1、高校畢業生由其本人憑《身份證》、《畢業證》到戶籍所在地、常住地、單位注冊地、單位經營地社區申領《就業創業證》。 2、在校生畢業年度內(指畢業生所在自然年：1月1日至12月31日)高校畢業生在校期間，由本人憑《身份證》、《學生證》向就業創業地公共就業和人才服務機構申領《就業創業證》。 3、出國(境)留學回國人員由其本人憑《身份證》、《學歷認定證明》到戶籍所在地、常住地、單位注冊地、單位經營地社區申領《就業創業證》。 (二)稅費減免政策? 對持《就業失業登記證》或《就業創業證》(注明“自主創業稅收政策”或附著《高校畢業生自主創業證》)從事個體經營的高校畢業生，在3年內按照相關規定依次扣減當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。 對高校畢業生創辦的年應納稅所得額低于10萬元(含10萬元)的小型微利企業，在底前其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。 對高校畢業生創辦的月銷售額(營業額)不超過2萬元的企業或非企業性單位，暫免征收增值稅、營業稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加。 (三)個人小額擔保貸款額度是多少? 個人貸款額度一般為10萬元;對從事高新技術領域的，最高貸款額度不超過20萬元。當年吸納新就業人員達到規定比例的小微企業，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，可按規定申請不超過300萬元的創業擔保貸款。 (四)個人申請辦理小額擔保貸款程序? 1、貸款申請人向戶口所在區、縣(市)人力資源和社會保障部門提出申請，并提交相關材料。 2、區、縣(市)人力資源和社會保障部門進行資格認定，并出具認定證明，同時，對申請微利項目性質和財政貼息比例進行審核。 3、區、縣(市)擔保機構對貸款申請人反擔保措施進行審核。 4、經辦】銀行對貸款項目進行評審，確定是否接受貸款申請。對符合貸款條件的，經辦】銀行與擔保機構簽訂擔保合同，經辦】銀行與貸款申請人簽訂貸款合同。 5、貸款申請人應在經辦】銀行開立結算賬戶，經辦】銀行按照貸款合同約定的時間將款項劃入該賬戶。 (五)大學生創業場地補貼程序和審批要件? 對沒有進入到孵化基地或創業園，租賃場地進行首次自主創業(指首次領取工商營業執照)的大中專學生，給予每年6000元的創業場地補貼(其中困難家庭高校畢業生按每年1萬元給予補貼)，補貼期限不超過2年。 補貼對象：1、畢業5年內的國內各類高中等畢業生或出國(境)留學回國人員。 2、在校期間創業的國內各類高中等學校在校生。 要件：1、國內畢業生或出國(境)留學回國人員需提供企業法人身份證、營業執照、經營場地相關證件和畢業證(或出國(境)留學回國人員持學歷認定證明)和繳稅證明等。 2、在校生需提供企業法人身份證、營業執照、經營場地相關證件、在校證明和繳稅證明等。 具體程序：1、符合條件的大學生持上述材料到經營場地所在區縣(市)人力資源社會保障部門領取并填寫《大學生創業場地補貼申領表》。 2、區縣(市)人力資源社會保障部門審核要件。對符合條件的企業，到其創辦的企業進行現場考核，確認情況屬實后，留存相關要件的復印件，為其辦理補貼審批手續。 3、區縣(市)人力資源社會保障部門將審批情況匯總后，每季送區縣(市)財政部門復核后撥付。 4、創業場地租金補貼資金不能重復申領。 (六)高校畢業生落戶 按照市有關畢業生辦理落戶規定，本科及以上學歷的普通高校畢業生可以先落戶后就業，專科和中專學歷的普通高中等畢業生先就業后可辦理落戶。凡非沈陽戶口或戶口在沈陽高校的應屆畢業生可將戶口落戶親友家、單位集體戶口、市畢業生集體戶口。 程序：(1)將戶口落入親友家、單位集體戶口的，持畢業證和報到證到市就業和人才服務局申辦畢業生辦理落戶通知書，后到落戶地公安派出所辦理。 (2)落市畢業生集體戶口的，持畢業證和報到證到我局開具畢業生辦理落戶通知書，收取落戶材料后交予公安局駐市就業和人才服務局人員辦理。 工作要件：(1)落入親友家、單位集體戶口的，需畢業證原件、報到證原件; (2)落市畢業生集體戶口的，需畢業證、報到證、身份證三證原件及復印件，常住人口登記卡，一張一寸近期彩照; (3)戶口在沈陽高校的專科和中專學歷的，需畢業證、報到證、身份證三證原件及復印件，常住人口登記卡，一張一寸近期彩照，就業協議或勞動合同原件及復印件。 (4)非沈陽戶口的本科及以上學歷畢業生，需畢業證、報到證、身份證三證原件及復印件，戶口遷移證(遷往地址為：沈陽市大東區大北街48號大北派出所)，一張一寸近期彩照。 (5)非沈陽戶口的專科和中專學歷畢業生，需畢業證、報到證、身份證三證原件及復印件，戶口遷移證(遷往地址為：沈陽市大東區大北街48號大北派出所)，一張一寸近期彩照，就業協議或勞動合同原件及復印件。 (七)國家為什么要實施就業見習計劃? 國家把高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位，通過拓展和規范用人單位作為高校畢業生見習單位，鼓勵畢業生到見習單位參加見習，政府對學生發放生活補貼，幫助離校未就業的高校畢業生通過就業見習提升就業能力，盡快實現就業。 (八)什么人員能夠參加就業見習? 凡《全國普通高等學校本專科(研究生)畢業生就業報到證》開具到我市，兩年內未就業的大專以上學歷的普通高校畢業生或是技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育學院校職業教育類畢業生均可參加就業見習。 (九)就業見習補貼的標準? 畢業生參加見習期間，由見習單位和市及區、縣(市)、開發區財政部門提供基本生活補貼，補貼標準不低于我市城鎮職工的最低工資水平，市財政根據留用率，對見習期滿留用率達50%以下(含50%)的企業，見習補貼由財政承擔60%，其余部分由見習單位承擔。對見習期滿留用率達50%以上的企業，見習補貼由財政承擔100%。見習期不足一個月的畢業生不享受見習補貼。 (十)參加見習人員需要提供哪些要件? 報到證、畢業證、身份證、就業創業證(原就業失業登記證)。
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