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就業(yè)人員，申請就業(yè)困難人員有什么用啊

來源：整理 時(shí)間：2022-10-19 18:03:01 編輯：天津本地生活 手機(jī)版

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1，申請就業(yè)困難人員有什么用啊

很有用的，有錢的。但是除非是殘疾或者先天的病才可以辦理。

申請就業(yè)困難人員有什么用啊

2，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員是什么意思

法律分析：城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員指在各級國家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。法律依據(jù)：《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》 第十二條 國家鼓勵(lì)各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)崗位。 國家鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，扶持中小企業(yè)，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。 國家鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)，增加就業(yè)崗位。

城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員是什么意思

3，靈活就業(yè)人員是指哪些人員

一、靈活就業(yè)人員是指哪些人員1、指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。靈活就業(yè)人員是指：（1）沒有雇工的個(gè)體工商戶；（2）自由職業(yè)者；（3）工作不穩(wěn)定的人員；（4）自由投資人；（5）部分網(wǎng)約車群體。2、法律依據(jù)：《北京市靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》第一條為保障靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。具有本市城鎮(zhèn)戶籍、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)從事個(gè)體勞動(dòng)或者自由職業(yè)，并在市、區(qū)（縣）勞動(dòng)保障部門開辦的職業(yè)介紹服務(wù)中心（以下簡稱職介中心）、人事部門開辦的人才交流服務(wù)中心（以下簡稱人才中心）和市社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的社會保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)以個(gè)人名義存檔的人員（以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員），適用本辦法。二、靈活就業(yè)人員多少歲可以退休靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

靈活就業(yè)人員是指哪些人員

4，勞務(wù)工是不是就是靈活就業(yè)人員

不是的，靈活就業(yè)人員是一些私人老板一些。是一些開檔口的老板，這些就是靈活就業(yè)人員
你好！就是，基本就是出大力的，只要在勞務(wù)市場僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

5，上崗就業(yè)人員是什么意思

上崗就業(yè)人員指在16周歲及以上，從事一定社會勞動(dòng)并取得一定勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的人員。常包括以下三類人：第一類是作為手雇傭者在企業(yè)、政府部門或家庭中工作并領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的人，這類人通常被稱為雇用就業(yè)者。第二類是在自己的企業(yè)中工作，以經(jīng)營利潤為收入的人，這類人通常被稱為自營收入者；第三類是在自家的企業(yè)中工作但不領(lǐng)取報(bào)酬的人，這類人通常被稱為無薪家庭幫工。就業(yè)人員之所以被廣泛用作宏觀經(jīng)濟(jì)分析的就業(yè)指標(biāo)，是因?yàn)樗c經(jīng)濟(jì)周期有著密切的聯(lián)系，可以反映宏觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀及其走勢的變動(dòng)。在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處于良好狀態(tài)、市場需求比較旺盛時(shí)，企業(yè)就會增加用工、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，從而導(dǎo)致就業(yè)人員增加。當(dāng)企業(yè)感到市場需求減少時(shí)，他們就會降低產(chǎn)量減少用工，從而導(dǎo)致就業(yè)人員的減少或少增。正因?yàn)榫蜆I(yè)人員與宏觀經(jīng)濟(jì)走勢之間存在著這種密切的聯(lián)系，無論是政府部門，還是經(jīng)濟(jì)分析人士，都把它作為分析宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)作狀況的最重要指標(biāo)之一。

6，我在私企簽訂了勞動(dòng)合同算不算畢業(yè)且未就業(yè)人員

您好！如果存在實(shí)際的用工，則屬于就業(yè)人員，不屬于畢業(yè)且未就業(yè)人員。如能提供更多信息，則可給出更為周詳?shù)姆梢庖姟?/section>
既然簽訂了勞動(dòng)合同就已經(jīng)就業(yè)了。
每個(gè)企業(yè)都具有簽訂合同的行為，只是對檔案沒有管理的權(quán)限，可以通過公司交由當(dāng)?shù)貦n案局管理，不過要交費(fèi)用的

7，中國有2億靈活就業(yè)人員這些人未來的發(fā)展前景如何他們該學(xué)什么

中國有2億“靈活就業(yè)人員”，這些人未來的發(fā)展前景如何未來的就業(yè)前景只會更加廣闊因?yàn)榻?jīng)濟(jì)市場在擴(kuò)大，其次就是隨著時(shí)間的推移部分的靈活就業(yè)者自身的價(jià)值會提升，再者就是他們應(yīng)該學(xué)習(xí)更多的專業(yè)性知識還有泛知識，另外就是應(yīng)該尋找合適的機(jī)會來創(chuàng)造更多的社會價(jià)值從而積累更多的財(cái)富，需要從以下四方面來闡述分析中國有2億“靈活就業(yè)人員”，這些人未來的發(fā)展前景如何以及他們該學(xué)什么。一、未來的發(fā)展前景如何未來的就業(yè)前景只會更加廣闊因?yàn)榻?jīng)濟(jì)市場在擴(kuò)大 首先就是未來的發(fā)展前景如何未來的就業(yè)前景只會更加廣闊因?yàn)榻?jīng)濟(jì)市場在擴(kuò)大 ，對于未來的發(fā)展而言就業(yè)前景只會越來越光明，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)市場需要更多的人才同時(shí)會延伸出更多的行業(yè)。二、隨著時(shí)間的推移部分的靈活就業(yè)者自身的價(jià)值會提升 其次就是隨著時(shí)間的推移部分的靈活就業(yè)者自身的價(jià)值會提升 ，隨著時(shí)間的推移很多靈活就業(yè)者自身的價(jià)值都會得到有效的提升主要就是他們自身也意識到應(yīng)該加強(qiáng)自身的能力。三、他們應(yīng)該學(xué)習(xí)更多的專業(yè)性知識還有泛知識 再者就是他們應(yīng)該學(xué)習(xí)更多的專業(yè)性知識還有泛知識 ，這樣子對于它們的長期發(fā)展有很大的好處。四、應(yīng)該尋找合適的機(jī)會來創(chuàng)造更多的社會價(jià)值從而積累更多的財(cái)富 另外就是應(yīng)該尋找合適的機(jī)會來創(chuàng)造更多的社會價(jià)值從而積累更多的財(cái)富 ，從而為未來提供更加充足的底氣和動(dòng)力來滿足多渠道的發(fā)展需求。靈活就業(yè)人群應(yīng)該做到的注意事項(xiàng)：應(yīng)該加強(qiáng)多渠道的能力建設(shè)，并且選擇好的行業(yè)很重要。

8，就業(yè)是什么意思

您屬于就業(yè)人員。先說明下什么叫失業(yè)——指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有工作能力，無業(yè)且要求就業(yè)而未能就業(yè)的人員或雖然從事一定的社會勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，視同失業(yè)。“就業(yè)”是相對于失業(yè)而言的，只要您的薪酬待遇不低于你所在城市的居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)就視同為就業(yè)。
比喻一個(gè)人工剛開始做業(yè)務(wù)的時(shí)候
就是上班,工作了
找著工作的就算就業(yè)
你屬于就業(yè).一般只要你每月有固定收汝就算就業(yè).

9，從業(yè)人員和就業(yè)人員有何區(qū)別

從業(yè)人員和就業(yè)人員是有區(qū)別的，不懂的人可能不知道其中的內(nèi)涵是什么。從業(yè)人員和就業(yè)人員從統(tǒng)計(jì)上講來說是沒有區(qū)別的，但是從一些其他方面來講，就是在不斷的反映就業(yè)的情況而已。兩者的反應(yīng)角度不同，而且定義也是不一樣的，對于這方面的知識也要逐步的擴(kuò)及一下。就業(yè)人員是從宏觀的角度來反映一種就業(yè)的現(xiàn)象，也只是在某個(gè)單位的時(shí)候使用的。從業(yè)的人員就是客觀的去反映一些就業(yè)的狀況，用到的不多。什么就業(yè)人員比較普遍呢？就業(yè)人員用的比較普遍，就是被廣泛的當(dāng)作宏觀經(jīng)濟(jì)分析的就業(yè)指標(biāo)，許多人就對此比較有需求。當(dāng)一個(gè)人的精力比較旺盛的時(shí)候，就會發(fā)現(xiàn)一些情況，也會統(tǒng)計(jì)一些就業(yè)人員的現(xiàn)象。就業(yè)和從業(yè)兩個(gè)是不同的定義的，不了解的話也可以選擇去網(wǎng)上查找一些知識，不要讓市場的需求因此而增進(jìn)。企業(yè)會有漲幅的癥狀，所以他們會把從業(yè)人員和就業(yè)人員區(qū)分開來。是不是兼職的人員呢？對于這種現(xiàn)象其實(shí)不是說是兼職的人員才可以有的，而是在選擇不同的方向上有不同的做法。他們也希望通過這兩者的區(qū)分能夠把這些最重要的指標(biāo)給標(biāo)注出來，能希望得到更多人的支持。一些招聘網(wǎng)上的信息都能夠看到有就業(yè)和從業(yè)之分，這也是從一定走勢上聯(lián)系了密切的經(jīng)濟(jì)。對于這種群體范圍不同的現(xiàn)象，他們也會把這些當(dāng)做是自己唯一的支撐。可以靈活的就業(yè)，就能夠代表著自己有一份穩(wěn)定的工作，但是不是一種兼職人員。兼職人員所做的工作跟他們是不一樣的，就業(yè)是代表著自己已經(jīng)穩(wěn)定了。既然選擇了去服從一些管理，就得有自己的資格，然后才能做得好。

10，年齡超過35周歲的靈活就業(yè)人員不能購買醫(yī)保了嗎

沒有這樣的規(guī)定，35歲是可以以靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)的。
如果是有關(guān)社保、醫(yī)保方面的問題，可以登錄當(dāng)?shù)厣绫＞帧⑿l(wèi)生局的網(wǎng)站，或親自到社保局、衛(wèi)生局去，進(jìn)行相關(guān)政策、法規(guī)、知識和問題的了解與咨詢。 那里的回復(fù)應(yīng)該是最權(quán)威、最全面、最準(zhǔn)確的。了解政策、理性選擇。 祝你好運(yùn)！
醫(yī)保有單位的就是在職的每月也往卡上劃賬3.1~3.7%（繳費(fèi)基數(shù)的）醫(yī)保個(gè)人賬戶。靈活就業(yè)人員社保，到退休年紀(jì)后經(jīng)社保審核，能夠享受職保退休待遇的（連續(xù)參保25年或30年，不夠的辦理工齡一次性補(bǔ)繳），好像也有個(gè)人賬戶吧。
是可以購買醫(yī)保的 等到你到了退休的年齡 一次性補(bǔ)齊就可以了

11，我國靈活就業(yè)人員已破2億都是誰在打零工

生活中靈活就業(yè)人員主要以未婚、無生計(jì)壓力的年輕人和已婚、有養(yǎng)家壓力的年輕人為主。我國靈活就業(yè)人員已破2億據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，在全國就業(yè)人口為7.5億的狀況下，靈活就業(yè)人口占比已約為26%，已經(jīng)突破2億人次。這一數(shù)據(jù)讓很多人都感到震驚，但伴隨著時(shí)代的發(fā)展，靈活就業(yè)人員數(shù)量或?qū)⒂羞M(jìn)一步增長趨勢。究竟是哪些人在靈活就業(yè)？根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，靈活就業(yè)主要從業(yè)者以未婚、無生計(jì)壓力的年輕人和已婚、有養(yǎng)家責(zé)任的中年人為主力人群。未婚、無生計(jì)壓力的年輕人往往希望能擁有一個(gè)較為寬松自由的工作環(huán)境，他們不希望被約束，而且沒有太大生活壓力。他們的父母還年輕，還不需要他們照料他們，也沒有組建家庭，還沒有生育孩子他們可以做自己想做的事，可以過自己想過的生活。對于這部分人群而言，他們大多數(shù)都是主動(dòng)選擇靈活就業(yè)的。已婚、有養(yǎng)家責(zé)任的中年人之所以會靈活就業(yè)，根本原因就是希望能多賺些錢。下班之后去做兼職、走勞務(wù)派遣途徑去上班、兼職送外賣送快遞等等，只要有能夠賺錢的機(jī)會，這些中年人都會選擇參與到其中。因?yàn)樗麄兩嫌欣舷掠行。€可能承擔(dān)著巨大的房貸及車貸壓力，他們不能讓自己閑下來，否則生活就可能陷入困境中。另外，中年人35歲職場定律，讓很大一部分人群都失去了工作的機(jī)會，這一部分人群往往都是被動(dòng)選擇靈活就業(yè)的。他們必須尋求賺錢的機(jī)會，才能養(yǎng)家糊口，才能讓生活維持下去。其實(shí)在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，多數(shù)沒有與單位簽訂正常勞動(dòng)合同的就業(yè)人員都能夠歸類到靈活就業(yè)人群中去。伴隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，年輕人的選擇愈發(fā)多樣化，未來或許會有更多靈活就業(yè)人員產(chǎn)生。

12，請問有再就業(yè)優(yōu)惠證社保具體能享受到什么待遇謝謝大家 搜

可以享受三年養(yǎng)老保險(xiǎn)金返錢的按百分比返的，可以小額的代款，還有就是辦營業(yè)執(zhí)照減免工商稅就三年。都是06.07.08三年，以后可以再就業(yè)會有優(yōu)先政策的。
對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事靈活就業(yè)的人員，申報(bào)就業(yè)并參加社會保險(xiǎn)的，“4050”人員按照其當(dāng)年實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的30%，其他下崗失業(yè)人員按照其當(dāng)年實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的15%給予社會琺恭粹枷誄磺達(dá)委憚蓮保險(xiǎn)補(bǔ)貼，期限最長不超過3年。
對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事靈活就業(yè)的人員，申報(bào)就業(yè)并參加社會保險(xiǎn)的，“4050”人員按照其當(dāng)年實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的30%，其他下崗失業(yè)人員按照其當(dāng)年實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的15%給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，期限最長不超過3年。

13，什么是就業(yè)人員

就業(yè)人員和從業(yè)人員的區(qū)別：就業(yè)人員，一般是指16周歲 以上，具有勞動(dòng)能力和愿望的，通過自己的誠實(shí)勞動(dòng)，取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的群體。通常，就業(yè)人員是國家研究勞動(dòng)力是否充實(shí)的重要因素；從業(yè)人員指從事一定的社會勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的各類人員。包括各類單位在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、聘用的外籍人員和港、澳、臺方人員、領(lǐng)取補(bǔ)貼的兼職人員、直接支付工資的勞務(wù)工以及個(gè)體從業(yè)人員、農(nóng)村從業(yè)人員和非正規(guī)就業(yè)人員等。是分領(lǐng)域和范圍類別的。就業(yè)人員指在16周歲及以上，從事一定社會勞動(dòng)并取得一定勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的人員。就業(yè)人員的基本定義與用途通常包括以下三類人：第一類是作為手雇傭者在企業(yè)、政府部門或家庭中工作并領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的人，這類人通常被稱為雇用就業(yè)者；第二類是在自己的企業(yè)中工作，以經(jīng)營利潤為收入的人，這類人通常被稱為自營收入者；第三類是在自家的企業(yè)中工作但不領(lǐng)取報(bào)酬的人，這類人通常被稱為無薪家庭幫工。就業(yè)人員之所以被廣泛用作宏觀經(jīng)濟(jì)分析的就業(yè)指標(biāo)，是因?yàn)樗c經(jīng)濟(jì)周期有著密切的聯(lián)系，可以反映宏觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀及其走勢的變動(dòng)。在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處于良好狀態(tài)、市場需求比較旺盛時(shí)，企業(yè)就會增加用工、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，從而導(dǎo)致就業(yè)人員增加；當(dāng)企業(yè)感到市場需求減少時(shí)，他們就會降低產(chǎn)量減少用工，從而導(dǎo)致就業(yè)人員的減少或少增。正因?yàn)榫蜆I(yè)人員與宏觀經(jīng)濟(jì)走勢之間存在著這種密切的聯(lián)系，無論是政府部門，還是經(jīng)濟(jì)分析人士，都把它作為分析宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)作狀況的最重要指標(biāo)之一。局限性一、單純使用就業(yè)人員難以反映勞動(dòng)力市場變化的全貌；二、不能反映就業(yè)質(zhì)量的差別；三、不能反映就業(yè)人員的素質(zhì)狀況；四、不能反映勞動(dòng)力使用效率變化的情況。從業(yè)人員指從事一定的社會勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的各類人員。包括各類單位在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、聘用的外籍人員和港、澳、臺方人員、領(lǐng)取補(bǔ)貼的兼職人員、直接支付工資的勞務(wù)工以及個(gè)體從業(yè)人員、農(nóng)村從業(yè)人員和非正規(guī)就業(yè)人員等。從業(yè)人員的定義指在各級國家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中工作，取得工資或其他形式的勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員。包括在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、民辦教師以及在各單位中工作的外方人員和港澳臺方人員、兼職人員、借用的外單位人員和第二職業(yè)者。不包括離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的職工。各單位的從業(yè)人員反映了各單位實(shí)際參加生產(chǎn)或工作的全部勞動(dòng)力。

14，就業(yè)委員的職責(zé)有哪些

班級就業(yè)委員工作職責(zé)、管理、任職條件和選拔 一、班級就業(yè)委員的職責(zé)1、了解教育部、省教育廳關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)方面的方針政策，并積極向?qū)W生宣傳上級部門就業(yè)政策。2、積極組織學(xué)生參加各項(xiàng)社會實(shí)踐活動(dòng)、供需見面會和網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。3、協(xié)助系部就業(yè)專干辦好就業(yè)宣傳欄，宣傳、發(fā)布本系部就業(yè)專干提供的就業(yè)信息。4、主動(dòng)關(guān)心本班同學(xué)，加強(qiáng)與同學(xué)的交流，引導(dǎo)同學(xué)們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀。及時(shí)了解學(xué)生的就業(yè)思想動(dòng)態(tài)和需要，為院、系就業(yè)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二、班級就業(yè)委員設(shè)置與管理1、班級就業(yè)委員設(shè)置在班委中，每個(gè)班設(shè)兩名就業(yè)委員，男女各一名。擔(dān)任此職的學(xué)生作為班級學(xué)生干部、享受班干部待遇，參加年度評優(yōu)；2、班級就業(yè)委員隸屬關(guān)系在系部；3、班級就業(yè)委員的工作考評，由學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心和系部就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)；4、由于班級就業(yè)委員需要接受必要的專業(yè)培訓(xùn)、具備必要的專業(yè)知識和相應(yīng)的工作技能，因此班級就業(yè)委員人選需要相對穩(wěn)定，除非工作不稱職，一般不宜頻繁調(diào)換。三、班級就業(yè)委員的條件1、自愿擔(dān)任就業(yè)委員工作，關(guān)心同學(xué)、樂于助人，人際關(guān)系良好；2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能恪守保密原則；3、熟悉學(xué)生工作，對就業(yè)專干的各項(xiàng)工作部署能夠快速有效的執(zhí)行。4、對就業(yè)指導(dǎo)知識興趣濃厚，愿意學(xué)習(xí)；5、善于觀察、敏銳細(xì)致；善于溝通，樂于傾聽，有較好的表達(dá)能力；有較強(qiáng)的組織能力；6、有時(shí)間、精力保證，能比較長時(shí)間擔(dān)任就業(yè)委員工作。四、班級就業(yè)委員的選拔與聘任1、由班級同學(xué)根據(jù)“班級就業(yè)委員的條件”推選班級就業(yè)委員人選；2、由所在系部對推選出的人選進(jìn)行考察、確定。

15，初次就業(yè)人員什么意思

初次就業(yè)人員什么意思 初次就業(yè)人員什么意思，就業(yè)人員指標(biāo)反映了一定時(shí)期內(nèi)我國全部勞動(dòng)力資源的實(shí)際利用情況，是研究我國基本國情國力的重要指標(biāo)。但大家不清楚什么是就業(yè)人員，以下分享初次就業(yè)人員什么意思？ 初次就業(yè)人員什么意思1 在讀最高學(xué)歷期間，無社保繳納記錄和勞動(dòng)關(guān)系，最高學(xué)歷畢業(yè)后就算初次就業(yè)。也就是說，你在讀本科（或碩博）的期間，只要同時(shí)期交了社保的，畢業(yè)后就不叫初次就業(yè)了。但如果你在讀本科（或碩博）之前交過社保，在一開始讀本科（或碩博）之前社保及時(shí)斷了，畢業(yè)后就算初次就業(yè)。 初次就業(yè)是指第一次就業(yè)，如果復(fù)員退伍軍人、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門安置進(jìn)了一家單位，由于各種原因離開這家單位然后另找一份工作。 即使他后來的工作符合政府安置條件，但是由于已經(jīng)不是初次，所以他的軍齡不能視作這家公司的連續(xù)工作年限，有關(guān)本單位服務(wù)年限可以享受的待遇，他只能從進(jìn)入這家單位開始計(jì)算。但是他的軍齡能算入累計(jì)工作年限。 了解畢業(yè)生就業(yè)的基本政策 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國高等教育法》、教育部頒發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》以及國家和地方的有關(guān)法律法規(guī)、方針政策，畢業(yè)生按培養(yǎng)方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 國家計(jì)劃統(tǒng)招畢業(yè)生在國家政策規(guī)定的時(shí)間和范圍內(nèi)，通過供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)的方式落實(shí)就業(yè)單位；定向和委托培養(yǎng)的畢業(yè)生原則上按合同就業(yè)。國家教育部和各省、直轄市、自治區(qū)的教育廳每年都會就做好畢業(yè)生就業(yè)工作頒布相應(yīng)文件。 各地區(qū)、各高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)這些文件的規(guī)定，從實(shí)際情況出發(fā)，也會制定一些就業(yè)政策以及相應(yīng)的實(shí)施辦法。 初次就業(yè)人員什么意思2 什么是就業(yè)人員？ 【答】：就業(yè)人員是指年滿16周歲及以上，從事一定社會勞動(dòng)并取得一定勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的人員。其中勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)到和超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，為充分就業(yè)；勞動(dòng)時(shí)間少于法定工作時(shí)間，且勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，本人愿意從事更多工作的，為不充分就業(yè)。 就業(yè)人員包括哪些？ 【答】：現(xiàn)行我國就業(yè)人員通常包括以下三類人：第一類是作為雇傭者在企業(yè)、政府部門或家庭中工作并領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的人，這類人通常被稱為雇用就業(yè)者；第二類是在自己的企業(yè)中工作，以經(jīng)營利潤為收入的.人，這類人通常被稱為自營收入者；第三類是在自家的企業(yè)中工作但不領(lǐng)取報(bào)酬的人，這類人通常被稱為無薪家庭幫工。 就業(yè)人員與從業(yè)人員有什么區(qū)別？ 【答】：通常就業(yè)人員是國家研究勞動(dòng)力是否充實(shí)的重要因素，而從業(yè)人員指從事一定的社會勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的各類人員，包括各類單位在崗職工、再就業(yè)的離退休人員、聘用的外籍人員和港、澳、臺方人員、領(lǐng)取補(bǔ)貼的兼職人員、直接支付工資的勞務(wù)工以及個(gè)體從業(yè)人員、農(nóng)村從業(yè)人員和非正規(guī)就業(yè)人員等。是分領(lǐng)域和范圍類別的。 初次就業(yè)人員什么意思3 最新的就業(yè)政策 一、就業(yè)形勢及政策 (一)近幾年，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢?我市高校畢業(yè)生的就業(yè)情況? 全國高校畢業(yè)生是770萬人，比去年增加21萬;遼寧省29、3萬人，比去年增加0、8萬。 二、具體業(yè)務(wù)辦理?xiàng)l件、流程 (一)辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》? 1、高校畢業(yè)生由其本人憑《身份證》、《畢業(yè)證》到戶籍所在地、常住地、單位注冊地、單位經(jīng)營地社區(qū)申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。 2、在校生畢業(yè)年度內(nèi)(指畢業(yè)生所在自然年：1月1日至12月31日)高校畢業(yè)生在校期間，由本人憑《身份證》、《學(xué)生證》向就業(yè)創(chuàng)業(yè)地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。 3、出國(境)留學(xué)回國人員由其本人憑《身份證》、《學(xué)歷認(rèn)定證明》到戶籍所在地、常住地、單位注冊地、單位經(jīng)營地社區(qū)申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。 (二)稅費(fèi)減免政策? 對持《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》)從事個(gè)體經(jīng)營的高校畢業(yè)生，在3年內(nèi)按照相關(guān)規(guī)定依次扣減當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。 對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的年應(yīng)納稅所得額低于10萬元(含10萬元)的小型微利企業(yè)，在底前其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。 對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的月銷售額(營業(yè)額)不超過2萬元的企業(yè)或非企業(yè)性單位，暫免征收增值稅、營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加。 (三)個(gè)人小額擔(dān)保貸款額度是多少? 個(gè)人貸款額度一般為10萬元;對從事高新技術(shù)領(lǐng)域的，最高貸款額度不超過20萬元。當(dāng)年吸納新就業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的小微企業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可按規(guī)定申請不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。 (四)個(gè)人申請辦理小額擔(dān)保貸款程序? 1、貸款申請人向戶口所在區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障部門提出申請，并提交相關(guān)材料。 2、區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障部門進(jìn)行資格認(rèn)定，并出具認(rèn)定證明，同時(shí)，對申請微利項(xiàng)目性質(zhì)和財(cái)政貼息比例進(jìn)行審核。 3、區(qū)、縣(市)擔(dān)保機(jī)構(gòu)對貸款申請人反擔(dān)保措施進(jìn)行審核。 4、經(jīng)辦】銀行對貸款項(xiàng)目進(jìn)行評審，確定是否接受貸款申請。對符合貸款條件的，經(jīng)辦】銀行與擔(dān)保機(jī)構(gòu)簽訂擔(dān)保合同，經(jīng)辦】銀行與貸款申請人簽訂貸款合同。 5、貸款申請人應(yīng)在經(jīng)辦】銀行開立結(jié)算賬戶，經(jīng)辦】銀行按照貸款合同約定的時(shí)間將款項(xiàng)劃入該賬戶。 (五)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼程序和審批要件? 對沒有進(jìn)入到孵化基地或創(chuàng)業(yè)園，租賃場地進(jìn)行首次自主創(chuàng)業(yè)(指首次領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照)的大中專學(xué)生，給予每年6000元的創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼(其中困難家庭高校畢業(yè)生按每年1萬元給予補(bǔ)貼)，補(bǔ)貼期限不超過2年。 補(bǔ)貼對象：1、畢業(yè)5年內(nèi)的國內(nèi)各類高中等畢業(yè)生或出國(境)留學(xué)回國人員。 2、在校期間創(chuàng)業(yè)的國內(nèi)各類高中等學(xué)校在校生。 要件：1、國內(nèi)畢業(yè)生或出國(境)留學(xué)回國人員需提供企業(yè)法人身份證、營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營場地相關(guān)證件和畢業(yè)證(或出國(境)留學(xué)回國人員持學(xué)歷認(rèn)定證明)和繳稅證明等。 2、在校生需提供企業(yè)法人身份證、營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營場地相關(guān)證件、在校證明和繳稅證明等。 具體程序：1、符合條件的大學(xué)生持上述材料到經(jīng)營場地所在區(qū)縣(市)人力資源社會保障部門領(lǐng)取并填寫《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼申領(lǐng)表》。 2、區(qū)縣(市)人力資源社會保障部門審核要件。對符合條件的企業(yè)，到其創(chuàng)辦的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場考核，確認(rèn)情況屬實(shí)后，留存相關(guān)要件的復(fù)印件，為其辦理補(bǔ)貼審批手續(xù)。 3、區(qū)縣(市)人力資源社會保障部門將審批情況匯總后，每季送區(qū)縣(市)財(cái)政部門復(fù)核后撥付。 4、創(chuàng)業(yè)場地租金補(bǔ)貼資金不能重復(fù)申領(lǐng)。 (六)高校畢業(yè)生落戶 按照市有關(guān)畢業(yè)生辦理落戶規(guī)定，本科及以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生可以先落戶后就業(yè)，專科和中專學(xué)歷的普通高中等畢業(yè)生先就業(yè)后可辦理落戶。凡非沈陽戶口或戶口在沈陽高校的應(yīng)屆畢業(yè)生可將戶口落戶親友家、單位集體戶口、市畢業(yè)生集體戶口。 程序：(1)將戶口落入親友家、單位集體戶口的，持畢業(yè)證和報(bào)到證到市就業(yè)和人才服務(wù)局申辦畢業(yè)生辦理落戶通知書，后到落戶地公安派出所辦理。 (2)落市畢業(yè)生集體戶口的，持畢業(yè)證和報(bào)到證到我局開具畢業(yè)生辦理落戶通知書，收取落戶材料后交予公安局駐市就業(yè)和人才服務(wù)局人員辦理。 工作要件：(1)落入親友家、單位集體戶口的，需畢業(yè)證原件、報(bào)到證原件; (2)落市畢業(yè)生集體戶口的，需畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證三證原件及復(fù)印件，常住人口登記卡，一張一寸近期彩照; (3)戶口在沈陽高校的專科和中專學(xué)歷的，需畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證三證原件及復(fù)印件，常住人口登記卡，一張一寸近期彩照，就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。 (4)非沈陽戶口的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，需畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證三證原件及復(fù)印件，戶口遷移證(遷往地址為：沈陽市大東區(qū)大北街48號大北派出所)，一張一寸近期彩照。 (5)非沈陽戶口的專科和中專學(xué)歷畢業(yè)生，需畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證三證原件及復(fù)印件，戶口遷移證(遷往地址為：沈陽市大東區(qū)大北街48號大北派出所)，一張一寸近期彩照，就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。 (七)國家為什么要實(shí)施就業(yè)見習(xí)計(jì)劃? 國家把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，通過拓展和規(guī)范用人單位作為高校畢業(yè)生見習(xí)單位，鼓勵(lì)畢業(yè)生到見習(xí)單位參加見習(xí)，政府對學(xué)生發(fā)放生活補(bǔ)貼，幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)提升就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 (八)什么人員能夠參加就業(yè)見習(xí)? 凡《全國普通高等學(xué)校本專科(研究生)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》開具到我市，兩年內(nèi)未就業(yè)的大專以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生或是技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育學(xué)院校職業(yè)教育類畢業(yè)生均可參加就業(yè)見習(xí)。 (九)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)? 畢業(yè)生參加見習(xí)期間，由見習(xí)單位和市及區(qū)、縣(市)、開發(fā)區(qū)財(cái)政部門提供基本生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于我市城鎮(zhèn)職工的最低工資水平，市財(cái)政根據(jù)留用率，對見習(xí)期滿留用率達(dá)50%以下(含50%)的企業(yè)，見習(xí)補(bǔ)貼由財(cái)政承擔(dān)60%，其余部分由見習(xí)單位承擔(dān)。對見習(xí)期滿留用率達(dá)50%以上的企業(yè)，見習(xí)補(bǔ)貼由財(cái)政承擔(dān)100%。見習(xí)期不足一個(gè)月的畢業(yè)生不享受見習(xí)補(bǔ)貼。 (十)參加見習(xí)人員需要提供哪些要件? 報(bào)到證、畢業(yè)證、身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(原就業(yè)失業(yè)登記證)。
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