視同繳費年限，請問保險里面的繳費年限和視同繳費年限分別是什么意思

來源：整理時間：2022-10-14 11:30:48 編輯：天津本地生活手機版

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1，請問保險里面的繳費年限和視同繳費年限分別是什么意思
2，視同繳費年限
3，什么是視同繳費年限
4，視同繳費年限什么意思
5，視同繳費年限和無視同繳費年限怎樣理解
6，視同繳費年限
7，視同繳費年限
8，社保視同繳費年限是什么意思
9，養老視同繳費年限什么意思
10，視同繳費年限
11，什么是養老保險視同繳費年限
12，社會養老保險中視同繳費年限如何解釋

1，請問保險里面的繳費年限和視同繳費年限分別是什么意思

繳費年限就是你實實在在繳費的年限，視同繳費年限是參加工作時間至統籌時間的一個時間段。

視同繳費年限就是指在你實際繳費前已經參加工作的時間，至于具體政策打當地勞動和社會保障局電話12333

請問保險里面的繳費年限和視同繳費年限分別是什么意思

2，視同繳費年限

職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。視同繳費年限認定條件包括：1、必須參加了養老保險;2、必須是原國有縣以上集體所有制單位的原干部和固定職工;3、原工作時間必須符合國家計算連續工齡的政策規定。【法律依據】：《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》第13條對于因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額后方可補記入個人帳戶。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

視同繳費年限

3，什么是視同繳費年限

視同繳費年限，是指實行繳納養老保險繳費制度之前就參加工作的國企，集體企業職工，他們在實行繳費制度之前沒有繳納養老保險，但是由于是國家政策造成的，雖然沒有繳費，就看做繳費的年限，另外，職工的上山下鄉，參軍的年限，也可以視同繳費年限。

什么是視同繳費年限

4，視同繳費年限什么意思

5，視同繳費年限和無視同繳費年限怎樣理解

國內的基本養老保險92年才開始。92年以后參加養老保險的的年限已繳費時間來計算。但很多人在92年前已經參加工作了，由于歷史原因，是沒有養老保險的。為了照顧這些人，在92年前參加工作人員的工作年限也視同參加了養老保險。舉例，一個人92年前，在家務農了5年，然后進工廠了3年。他視同繳費的年限只有3年，在家務農的不算。

6，視同繳費年限

視同繳費年限認定條件包括：1、必須參加了養老保險；2、必須是原國有縣以上集體所有制單位的原干部和固定職工；3、原工作時間必須符合國家計算連續工齡的政策規定。職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是指職工參加基本養老保險后，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。【【法律依據】】《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》13.對于因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額后方可補記入個人帳戶。職工所在企業欠繳養老保險費用期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，并計算為職工實際繳費年限。出現欠繳情況后，以后繳費采用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息后，剩余部分作為當月繳費。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

7，視同繳費年限

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

應該填“無”。視同繳費年限是指實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。你是2008年12月參加工作，故你沒有視同繳費年限。

8，社保視同繳費年限是什么意思

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。根據國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。實際繳費年限，則是指在我們國家實施養老保險制度之后，大家繳納社保的年限就被稱為實際繳費年限。基礎養老金是根據社會平均工資和平均繳費指數有關的。但因為全國大多數地區都沒有視同繳費指數，因此對于有視同繳費年限的人來說，就會按照實際繳費年限的平均繳費指數來計算。而對于機關事業單位的退休人員來說，視同繳費指數會按照職務、級別、薪級等來確定退休生活的補貼。拓展資料：視同繳費年限，顧名思義，一般指的是在我們國家沒有實施養老保障制度以前，國家認可的連續工齡，就被稱為視同繳費年限。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十一條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。

9，養老視同繳費年限什么意思

視同繳費年限是實施養老保險繳費制度前，工齡視同繳費年限你2010年才開始工作，不存在視同繳費年限問題《社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。上面這段話通俗的說意思是：單位參加社保的時間記得好像是1996年，就是說1996年以并沒有社保，各單位都是這個時間才開始交的，那么你如果是在1996年以前參加工作了，那么以前的工作時間均認為你繳了費一樣計算在里面（算連續工齡），即視同繳費年限。如：你工作了20年，單位繳社保15年，那么就應該算你20年繳費時間。

10，視同繳費年限

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。靈活就業人員有視同繳費年限嗎？關于靈活就業人員是否有視同繳費年限的問題，要分情況來看，如果是完全靈活就業人員，即從建立基本養老保險賬戶開始，一直到退休，都是自己以靈活就業身份參加社保的，那么這類人自然是沒有視同繳費年限的。如果是下崗或辭職后自己以靈活就業身份繳納社保的靈活就業人員，他們是否有視同繳費年限要根據情況來看。曾經在單位工作過，后來特殊情況下，因下崗失業等原因從國有企業離開的，他們原先的連續工齡是不會消失的。視同繳費年限的認定主要是在1992年實行企業職工養老保險個人繳費制度之前的實際工作年限，如果在1992年之前就參加了工作，后來下崗自己開始繳納社保，那么只要在1992年之前的工作年限在個人檔案中有記載，并且符合要求，那么這類靈活就業人員就有視同繳費年限，在辦理退休手續時，提交個人檔案進行視同繳費年限認定即可增加養老金。具體需要詳細咨詢當地社保部門。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

11，什么是養老保險視同繳費年限

我市城鎮企業從1993年3月起統一實行個人繳納養老保險費，即從1993年3月起計算養老保險實際繳費年限。而1993年3月以前就參加了工作，有符合國家規定可以計算為連續工齡的工作時間可作為養老保險視同繳費年限。

就是沒有實際繳費但是可以視作繳費的時間段

視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限(1994)之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”.

養老保險凡是交滿年限的就可以領取使用的

城鎮企業職工1994年1月1日前的工作年限,視同已經繳費年限;國家公務員及事業單位人員2015年1月1日前工作年限視同已經繳費年限.

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

12，社會養老保險中視同繳費年限如何解釋

從72年到94年要計算繳費年限的。具體規定，要看你當地的政策規定。比如重慶。渝勞社發〔2002〕58號重慶市勞動和社會保障局重慶市人事局重慶市財政局重慶市機構編制委員會辦公室關于在機關事業單位與企業之間流動的職工和與機關事業單位解除勞動（聘用）關系的人員參加基本養老保險有關問題的通知一、機關事業單位的職工調入參保企業工作的，按以下辦法辦理基本養老保險的有關手續：（一）機關事業單位的職工在2000年7月1日以前調入參保企業工作的，由企業持其調動手續、《居民身份證》等有效證件，到企業參保地社會保險經辦機構辦理參加基本養老保險的有關手續，并從到企業工作之月起繳納基本養老保險費。其調入前符合國家規定計算的連續工齡視為繳費年限。社會保險經辦機構從其參保并繳費之月起為其建立個人賬戶。

社會養老保險中視同繳費年限：　　視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。　　固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發養老保險金。　　另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;　　復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。　　根據國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。

72-93年為視同繳費