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1，天津試同繳類按多少基數算

視同繳費期間的基數是上年平均社會工資的1.3倍為繳費基數。

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2，天津市醫保1993至2010年算視同繳費嗎

天津市醫保1993至2010年算視同繳費。國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及1994年1月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限。

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3，視同繳費指數如何計算社會保險繳費指數的計算

1、勞動者視同繳費年限的退休金計算公式：本人指數化月平均繳費工資×建立個人賬戶前的視同繳費年限*4%。 2、視同繳費年限的退休金是這樣計算的，按你每年繳納養老保險工資額除以當年社會平均工資的值累加之和乘以退休時當地上年平均工資再乘以視同繳費年限再乘以4%得出的就是視同繳費的退休金。 3、如1993繳費工資600，社會平均工資800;1994年繳費工資1200、1994年社會平均工資1102008年繳費工資25000、2008年社會平均工資230。 4、就可以這樣計算：{600/800+1200/1100+25000/23000}*退休上年社會平均工資*視同繳費年限*4%=視同繳費年限應得的退休金。其中。為1995年至2007年繳費工資與這幾年的社會平均工資比值。

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4，天津醫保視同繳費年限

根據天津市《關于加強社會保險登記和社會保險費征繳的規定》中“本人達到法定退休年齡時,其視同繳費和實際繳費年限男滿25年、女滿20年,且實際繳費年限滿5年的,享受醫療保險待遇”的規定,天津市勞動和社會保障部門就有關實際繳費年限計算和銜接問題做出了規定。企業、自收自支事業單位職工醫療保險的實際繳費年限應當從2001年11月1日起計算;機關、差額或全額撥款事業單位職工醫療保險的實際繳費年限應當從2002年1月1日起計算;軍隊駐津機關事業單位職工醫療保險的實際繳費年限應當從2005年11月1日起計算,2005年10月31日以前軍隊駐津機關事業單位已經參加醫療保險的,其參加醫療保險的時間作為實際繳費年限計算。在大港區、塘沽區和開發區參加醫療保險的繳費年限,可以與參加市醫療保險的繳費年限合并計算,作為實際繳費年限。其中,大港區醫療保險起始時間為2000年5月1日,塘沽區為1995年8月1日,開發區為1993年1月1日。單位或個人在大港區、塘沽區和開發區參加醫療保險的年限分別由區經辦機構或塘沽區醫療保險局提供參加醫療保險起止時間,區縣勞動保障行政部門負責單位或個人繳費年限的核定。

5，視同繳費指數怎么計算

視同繳費指數計算方式如下：1、首先點擊打開養老金表格；2、然后點擊輸入公式等于號；3、接著用月平均繳費工資乘以視同繳費年限；4、再乘以百分之一點四；5、最后點擊輸入圖標，計算得出視同繳費年限的退休金，并保存文件，這樣就計算好了。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限，固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為視同繳費年限，并且可以與實際繳費年限合并計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業后，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限，復員退伍軍人，城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。根據國務院關于深化企業職工養老保險制度改革的通知的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限，視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發放基本養老保險金。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度，目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。【法律法規】《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。