一、工資待遇特崗教師是在義務(wù)教育階段縣級(jí)以下的基層任職，很多人會(huì)擔(dān)心特崗教師的待遇沒有正編教師好，這是不用擔(dān)心的。但這并不是特崗教師的唯一選擇，特崗教師服務(wù)期滿后至少有三條出路，特崗教師的薪資待遇和入編要求根據(jù)每年的招錄公告可知，特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。

1、特崗教師待遇怎么樣？

特崗教師的薪資待遇和入編要求根據(jù)每年的招錄公告可知，特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，津貼、補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定。特崗教師年收入水平原則上不低于當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平，特崗教師在錄用之后，暫時(shí)是不入編的。特崗教師有三年的服務(wù)期限，三年服務(wù)期滿后，考核合格，可以根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r納入編制，

也就是說(shuō)只要考核合格，三年之后特崗教師也就成為在編教師了。但這并不是特崗教師的唯一選擇，特崗教師服務(wù)期滿后至少有三條出路：一就是是選擇在當(dāng)?shù)亓羧危ＷC有編有崗，并享受當(dāng)?shù)亟處熗却觯蔀橐幻芯幹频慕處煟钱惖亓艮D(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充，首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師，

2、特崗教師的發(fā)展前景如何？

一、工資待遇特崗教師是在義務(wù)教育階段縣級(jí)以下的基層任職，很多人會(huì)擔(dān)心特崗教師的待遇沒有正編教師好，這是不用擔(dān)心的。特崗教師在服務(wù)三年期間，是享受和當(dāng)?shù)卣幗處熞粯拥墓べY待遇和福利待遇，但有一點(diǎn)，特崗教師在服務(wù)期間和國(guó)家特崗教師不能互調(diào)，也不能到非義務(wù)教育階段的學(xué)校任教，也就是，如果你選擇特崗教師，必須要在服務(wù)滿三年之后才能離崗調(diào)走。

二、編制問題，正編教師通常是通過統(tǒng)一的事業(yè)單位教師崗招聘考進(jìn)去，或者是通過校園招聘和人才引進(jìn)進(jìn)入學(xué)校任教。入職之后就擁有事業(yè)編制，而特崗教師屬于國(guó)家“四項(xiàng)目人員”，考進(jìn)去是沒有編制的，必須在服務(wù)滿三年后，通過相應(yīng)的考核合格后，如果想繼續(xù)任教，那特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師，擁有事業(yè)單位編制，三、不同的發(fā)展前景。

正編教師一旦考上教師崗之后，在任教期間不能在職參加考公務(wù)員和其他事業(yè)單位考試，除了辭職，正編教師在重新?lián)駱I(yè)方面就比較困難，如果辭職之后，參加國(guó)家其他公職類崗位是沒有任何優(yōu)惠政策的，而特崗教師不同，特崗教師在服務(wù)期的三年，工資待遇不比正編教師的差，而且，在服務(wù)期滿并考核合格之后，可以重新?lián)駱I(yè)，可以繼續(xù)讀研又相應(yīng)的曾策優(yōu)惠，如果參加公務(wù)員考試，那同樣也會(huì)獲得相應(yīng)的曾策優(yōu)惠。