天津市殘保金最高繳費(fèi)，殘保金申報(bào)繳納

來源：整理時(shí)間：2023-04-20 10:43:14 編輯：天津生活手機(jī)版

1，殘保金申報(bào)繳納

是否開具了繳款書，如已開具沒去繳，會按繳費(fèi)金額乘萬分之五乘欠費(fèi)天數(shù)繳滯納金的，態(tài)度不積極還會給予罰款的。

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2，殘保金繳納有上限嗎

如果雇用單位安排殘疾人的就業(yè)比率達(dá)到1％（包括）或更高，但未達(dá)到1.5％的比例，則需要支付所需繳費(fèi)金額的50％；傷殘保險(xiǎn)規(guī)定按應(yīng)付金額的90%支付。（二）傷殘保險(xiǎn)征收標(biāo)準(zhǔn)上限根據(jù)上年全市社會規(guī)律分析：自2020年1月1日起，傷殘保險(xiǎn)征收標(biāo)準(zhǔn)由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分級征收。收藏。如果雇用單位安排殘疾人的就業(yè)比率超過1％（包括），但少于1.5％，則應(yīng)在三年內(nèi)征收應(yīng)付款項(xiàng)的50％如果就業(yè)率低于 1%，則為三年。積極員工的人數(shù)

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3，天津市繳納殘疾人保證金的流程時(shí)間地點(diǎn)

在哪個(gè)區(qū)交地稅就在哪個(gè)區(qū)的殘聯(lián)交殘保金，有的是殘聯(lián)收，有的是地稅代收。我們這一般是夏季7、8月份辦理。先要到當(dāng)?shù)貐^(qū)殘聯(lián)進(jìn)行年審，如果是去市級地稅交稅的，就去市殘聯(lián)。帶上殘疾人，企業(yè)公章、營業(yè)執(zhí)照、上一年度工資憑證（必須顯示給殘疾人的工資符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），殘疾證、給殘疾人上一年度的個(gè)人保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證。其他的可能每個(gè)區(qū)要求的不一樣，可以先打電話咨詢殘聯(lián)。

天津市繳納殘疾人保證金的流程時(shí)間地點(diǎn)

4，天津殘疾人保障金如何計(jì)算

殘疾人就業(yè)保障金一年交一次,征繳標(biāo)準(zhǔn)：本單位應(yīng)繳年度殘疾人就業(yè)保障金=（上年度從業(yè)人員總數(shù)×1.5%-本單位已安排從業(yè)殘疾人員總數(shù)）×年計(jì)稅工資數(shù)×征繳比例 A、上年度從業(yè)人員總數(shù)：指上年度計(jì)提計(jì)稅工資的人數(shù)； B、本單位已安排從業(yè)殘疾人員總數(shù)：指經(jīng)張家港市殘疾人勞動服務(wù)所核定的人數(shù)； C、年計(jì)稅工資數(shù)：按12000元計(jì)算； D、征繳比例：1、從業(yè)人員總數(shù)在500名以下的，征繳比例為50%； 2、從業(yè)人員總數(shù)在500-5000名之間的，500名以下按50%；500名以上部分按30%征收； 3、從業(yè)人員總數(shù)在5000名以上的，征繳比例30%。舉例：甲單位有從業(yè)人員300名，其中經(jīng)核定殘疾人員數(shù)2名，應(yīng)繳殘保金= （300×1.5%-2）×12000×50%=15000元。

5，請問天津某單位員工6人繳納殘疾保障金數(shù)額大概多少

征收標(biāo) 準(zhǔn) 單位均需按在職職工（含臨時(shí)工）總?cè)藬?shù)的1.5%比例安排殘疾人就業(yè)，每少安排1名殘疾人就業(yè)，須按本地區(qū)上年度職工年平均工資的100%計(jì)繳殘保金；安置未達(dá)到規(guī)定比例的單位，按實(shí)際比例差額繳納。計(jì)算公式為：單位應(yīng)繳殘保金金額＝（單位2005年度在職職工（含臨時(shí)工）總?cè)藬?shù)×1.5%－單位已安置殘疾職工數(shù)）×計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)工資。企業(yè)單位計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)工資統(tǒng)一確定為11000元。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位和外地駐蕭單位的計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)工資確定為22000元。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

6，天津市殘疾人保障金怎么繳納

公司未開業(yè)，就業(yè)三人的小微企業(yè)，免征殘保金。在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘疾人保障金。根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第十六條自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征保障金。第十七條用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門規(guī)定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個(gè)月。批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應(yīng)當(dāng)每年公告一次。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號、批準(zhǔn)減免或緩繳保障金的主要理由等。擴(kuò)展資料：《天津市殘疾人就業(yè)規(guī)定》第八條　用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的工種、崗位、勞動條件和勞動保護(hù)，對其工作場所和工作環(huán)境進(jìn)行必要的無障礙建設(shè)和改造，為殘疾人無障礙信息交流提供便利條件。用人單位應(yīng)當(dāng)保障殘疾人職工在晉職、晉級、崗位聘任、職稱評定、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、生活福利、休息休假等方面等同其他職工。第九條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。用人單位招用外省（自治區(qū)、直轄市）殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。參考資料來源：百度百科——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金征收使用管理辦法

7，關(guān)于殘保金交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

嘉興市的標(biāo)準(zhǔn)如下：殘疾人就業(yè)保障金是對市本級錄用殘疾職工未達(dá)到單位在職職工總數(shù)1.5%比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)（含三資企業(yè)）、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（包括中央部屬、省屬、外地駐嘉單位）征收的，單位每少安置1名殘疾人，應(yīng)按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定錄用殘疾人不足1人的，根據(jù)實(shí)際差額比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。具體計(jì)算公式：應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金=（單位在職職工總數(shù)*1.5%-單位已安置殘疾職工數(shù)）*本地區(qū)上年度職工平均工資*60%。為簡化手續(xù)、計(jì)算方便，經(jīng)市物價(jià)局核準(zhǔn)，嘉興市本級（含南湖區(qū)、秀洲區(qū)、嘉興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）2007年度殘疾人就業(yè)保障金人均征收額為170元。逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按照規(guī)定自滯納之日起按日加收萬分之五滯納金。

8，天津社保最高繳費(fèi)基數(shù)

社保繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇指鶕?jù)當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓鹊钠骄鹿べY計(jì)算出來的當(dāng)年本地職工社保繳費(fèi)基數(shù)的幅度，比如從1180元到6800元（河北某市），如果你單位的人力資源管理人員與社保局共同確定本單位職工的繳費(fèi)基數(shù)（綜合繳費(fèi)基數(shù)和職工本人月工資），所以繳費(fèi)基數(shù)不是本人的實(shí)際月工資但與月工資有關(guān)。你理解的對，每個(gè)人都月工資不同，繳費(fèi)基數(shù)也不同

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購買決策平臺-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)是一個(gè)保險(xiǎn)購買決策平臺，提供意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學(xué)購買合適的保險(xiǎn)。學(xué)保險(xiǎn)知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購買決策平臺-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)。問：天津社保最高繳費(fèi)基數(shù)答：天津社保繳費(fèi)年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為2966元，上限調(diào)整為14832元。

9，天津殘保金怎樣報(bào)

雇傭殘疾人，最直接

你好，我是殘疾人就業(yè)促進(jìn)網(wǎng)的工作人員。以下是天津西青區(qū)2008年度殘疾人就業(yè)保障金收繳通知 -------------------------------------------------------------------------------- 根據(jù)《天津市實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》、《天津市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（天津市人民政府令第81號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就單位辦理2008年度按比例安排殘疾人就業(yè)和地稅機(jī)關(guān)代征殘疾人就業(yè)保障金的有關(guān)事項(xiàng)通告如下：一、實(shí)施范圍：本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織，中央及外省市駐津單位按照本規(guī)定執(zhí)行。二、單位辦理按比例安排殘疾人就業(yè)年審的期限：凡在2008年12月31日前在地稅機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)登記證的單位，應(yīng)于2009年3月31日前，持相關(guān)的年審材料到西青區(qū)殘疾人勞動服務(wù)所辦理單位職工總數(shù)和殘疾人職工人數(shù)的年度審核。三、2008年度殘疾人就業(yè)保障金繳納標(biāo)準(zhǔn)：2008年度殘疾人就業(yè)保障金的繳納標(biāo)準(zhǔn)市屬單位為26700元，區(qū)屬單位為22196元，街鎮(zhèn)屬以下單位為14800元。四、差比例單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金如何計(jì)算：應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=（單位職工總數(shù)×1.5%－單位殘疾人職工人數(shù)）×規(guī)定的殘疾人就業(yè)保障金繳納標(biāo)準(zhǔn)。五、沒有殘疾人職工的單位須提供：1、單位年審手冊中的《單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》（在西青區(qū)殘疾人勞動服務(wù)所領(lǐng)取）；2、單位在地稅局申報(bào)的《個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)匯總表》和《扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表》；3、單位每月的原始憑證及其他相關(guān)材料（原件）。六、有殘疾人職工的單位須提供：1、單位年審手冊中的《單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》（在西青區(qū)殘疾人勞動服務(wù)所領(lǐng)取）；2、單位在地稅局申報(bào)的《個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)匯總表》和《扣繳個(gè)人所得稅報(bào)告表》；3、單位每月的原始憑證及其他相關(guān)材料（原件）；4、單位年審手冊中的《殘疾人職工基本情況表》；5、殘疾人職工身份證原件、復(fù)印件（身份證必需提供18位）；6、殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》（原件、復(fù)印件）； 7、單位與殘疾人職工簽定的《勞動合同書》（原件）；8、審核年度單位的《天津市社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)名冊》、《天津市社會保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單》、《天津市社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人員登記、變動名冊》（原件、復(fù)印件）。不能提供以上材料或提供材料不規(guī)范的，申報(bào)的殘疾人不能計(jì)為單位安排就業(yè)的殘疾人職工人數(shù)。七、單位申報(bào)殘疾人職工計(jì)入單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)的規(guī)定：《天津市殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》(津財(cái)社[2005]5號)第四條規(guī)定，各單位中持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人職工，在征繳年度內(nèi)連續(xù)工作并簽訂勞動合同，連續(xù)繳納了全年社會保險(xiǎn)的，可計(jì)入本單位安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)。單位未與殘疾人職工簽訂勞動合同的，不能計(jì)入單位已安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)；簽訂了勞動合同但審核年度內(nèi)實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)不足12個(gè)月的，須按實(shí)際繳納月數(shù)折算安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)。八、對不按規(guī)定時(shí)間年審單位全額征繳殘疾人就業(yè)保障金：對在2009年3月31日前不按規(guī)定辦理年度審核的單位，從4月1日起按未安排殘疾人就業(yè)單位處理，全額征繳殘疾人就業(yè)保障金。對全額征繳的殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額，單位有異議的可于15日內(nèi)到西青區(qū)殘疾人勞動服務(wù)所辦理重新審核認(rèn)定，逾期不辦理的即視為認(rèn)可。九、對不按期限繳納殘疾人就業(yè)保障金單位如何處理：應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，無正當(dāng)理由未在2009年5月31日前繳納的，按規(guī)定由人民政府殘疾人工作委員會對其作出限期繳納決定。逾期仍不繳納的，按日加收5‰的滯納金并申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；對于提供虛假材料瞞報(bào)信息的企業(yè)，西青區(qū)殘疾人勞動服務(wù)所有權(quán)拒絕辦理審核認(rèn)定，并按有關(guān)規(guī)定處理。您單位如需了解相關(guān)政策，請以以下方式查詢或咨詢：西青區(qū)單位年審辦理處地址：楊柳青府前街東側(cè)（地稅局旁）電話：27943443西青區(qū)殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)址：www.tjxqcjrjy.org西青區(qū)人民政府殘疾人工作委員會天津市西青區(qū)地方稅務(wù)局 2009年1月4日 ——————————————————————————————————————————希望對您有所幫助，另外現(xiàn)在也開通了網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，希望您可以和當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)局聯(lián)系一下。■殘疾人就業(yè)促進(jìn)網(wǎng)以促進(jìn)適齡就業(yè)的殘疾人、特別是殘疾人大中專畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)為己任。■網(wǎng)站堅(jiān)持兩個(gè)原則：公益性原則；為殘疾朋友免費(fèi)服務(wù)原則。本網(wǎng)為公益網(wǎng)站，堅(jiān)持與愛心企業(yè)攜手為所殘疾人提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù)。為殘疾人、殘疾人家庭提供前沿、全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。●為用人單位提供殘疾人力資源解決方案殘疾人就業(yè)促進(jìn)網(wǎng)以挖掘、開發(fā)殘疾人人力資源的特殊比較優(yōu)勢，為用人單位創(chuàng)造價(jià)值為使命。

10，天津市殘疾人保障金怎么繳納

公司未開業(yè)，就業(yè)三人的小微企業(yè)，免征殘保金。在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征殘疾人保障金。根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第十六條自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征保障金。第十七條用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請減免或者緩繳保障金。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門規(guī)定。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個(gè)月。批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應(yīng)當(dāng)每年公告一次。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號、批準(zhǔn)減免或緩繳保障金的主要理由等。擴(kuò)展資料：《天津市殘疾人就業(yè)規(guī)定》第八條　用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的工種、崗位、勞動條件和勞動保護(hù)，對其工作場所和工作環(huán)境進(jìn)行必要的無障礙建設(shè)和改造，為殘疾人無障礙信息交流提供便利條件。用人單位應(yīng)當(dāng)保障殘疾人職工在晉職、晉級、崗位聘任、職稱評定、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、生活福利、休息休假等方面等同其他職工。第九條　用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。用人單位招用外省（自治區(qū)、直轄市）殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。參考資料來源：搜狗百科——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金征收使用管理辦法

法律依據(jù)：《天津市殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》1、殘疾人就業(yè)保障金 ( 以下簡稱“保障金”),是指安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到本單位職工總數(shù) 1.5% 比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織 (以下簡稱“單位”), 應(yīng)依法繳納的政府性基金。2、“保障金”按屬地原則繳納。在地稅機(jī)關(guān)辦理稅務(wù)登記的單位由地稅機(jī)關(guān)代征 , 其他單位由殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)收繳。中央及外省市駐津單位按照本辦法執(zhí)行。3、屬單位和中央、外省市駐津單位 , 將上年度本市職工年平均工資作為繳納標(biāo)準(zhǔn)；區(qū)、縣屬單位，將上年度本區(qū)、縣職工年平均工資作為繳納標(biāo)準(zhǔn)( 暫沒有區(qū)縣職工年平均工資的 , 將本市職工年平均工資作為繳納標(biāo)準(zhǔn) )；鄉(xiāng)、鎮(zhèn)及其以下各類單位的繳納標(biāo)準(zhǔn) , 由區(qū)、縣人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會確定 , 報(bào)市人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會辦公室核準(zhǔn)后執(zhí)行。4、單位應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和應(yīng)繳納“保障金”金額的計(jì)算方法: 1）應(yīng)安排殘疾職工人數(shù) = 單位職工總數(shù)× 1.5%； 2）應(yīng)繳納“保障金”金額 = 繳納標(biāo)準(zhǔn)× ( 應(yīng)安排殘疾職工人數(shù)一單位殘疾職工人數(shù) )在計(jì)算單位安排殘疾人就業(yè)比例時(shí)，凡安排殘疾人就業(yè)比例人數(shù)在 0.5以上不足 1 人的 , 按安排 1 人計(jì)算 , 不足 0.5 的需按所差比例繳納“保障金”；安排 l 名盲人 ,按安排 2 名殘疾人計(jì)算。5、單位接到《天津市殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》后，應(yīng)在規(guī)定的征繳期內(nèi)及時(shí)向地稅機(jī)關(guān)或殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納“保障金”。6、企業(yè)、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織繳納的“保障金”，在“管理費(fèi)用”科目中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的“保障金”在單位“公用支出”中“其他”科目列支。

1. 凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名按2人計(jì)算。2. 應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1．5%（上海市為1.6%）－已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。3. 在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)

按照你公司現(xiàn)在的情況應(yīng)該暫時(shí)不需要繳納。　　下面的供參考：　　開展按比例安置殘疾人就業(yè)工作，是根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、浙江省實(shí)施《中華人民共和國殘疾人保障法》和浙江省人民政府155號省長令規(guī)定實(shí)施的。凡本區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位和外地駐蕭單位，均應(yīng)按本單位在職職工（包括臨時(shí)工）總?cè)藬?shù)1.5%比例接收安置殘疾人（含殘疾軍人）就業(yè)，未達(dá)到比例的，須繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡稱殘保金）。殘保金按年度未達(dá)安置人數(shù)和上年度本地區(qū)職工平均工資計(jì)算繳納，此款用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金，由財(cái)政專戶管理。　　征收對象　　本區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位等各類用人單位及外地駐蕭單位。　　征收標(biāo) 準(zhǔn)　　單位均需按在職職工（含臨時(shí)工）總?cè)藬?shù)的1.5%比例安排殘疾人就業(yè)，每少安排1名殘疾人就業(yè)，須按本地區(qū)上年度職工年平均工資的100%計(jì)繳殘保金；安置未達(dá)到規(guī)定比例的單位，按實(shí)際比例差額繳納。計(jì)算公式為：單位應(yīng)繳殘保金金額＝（單位2005年度在職職工（含臨時(shí)工）總?cè)藬?shù)×1.5%－單位已安置殘疾職工數(shù)）×計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)工資。企業(yè)單位計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)工資統(tǒng)一確定為11000元。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位和外地駐蕭單位的計(jì)征標(biāo)準(zhǔn)工資確定為22000元。　　征收辦法　　企業(yè)應(yīng)交納的殘保金由地稅部門負(fù)責(zé)征收，各企業(yè)在今年10月份申報(bào)交納稅費(fèi)時(shí)，按本企業(yè)2005年度在職職工（含臨時(shí)工）總?cè)藬?shù)計(jì)算申報(bào)繳納殘保金。已安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)在繳納殘保金時(shí)可憑區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所出具的蕭山區(qū)《安置殘疾人就業(yè)確認(rèn)證明》，在申報(bào)時(shí)抵扣。交納的殘保金在企業(yè)管理費(fèi)科目中列支。　　對企業(yè)具體計(jì)算申報(bào)繳納殘保金說明：　　1、由企業(yè)自行計(jì)算：　　例：某企業(yè)2005年度在職職工（含臨時(shí)工）總?cè)藬?shù)為100人，已安置殘疾職工1名，企業(yè)計(jì)算步驟：　　應(yīng)繳納殘保金金額為（100×1.5%－1）×11000＝5500元　　由企業(yè)在《稅（費(fèi)）納稅綜合申報(bào)表》上填列。　　2、企業(yè)向所在地稅務(wù)分局申報(bào)　　例：網(wǎng)上申報(bào)企業(yè)　　稅種申報(bào)計(jì)稅金稅率計(jì)征稅金　　殘疾人就業(yè)保障金 5500 100% 5500　　其他企業(yè)持《稅（費(fèi)）納稅綜合申報(bào)表》直接向各地稅稅務(wù)分局辦稅大廳申報(bào)繳納。　　3、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)、自收自支單位的殘保金由區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所提供清冊，區(qū)財(cái)政局按清冊所列單位，在核撥部門和單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)予以劃轉(zhuǎn)。　　確認(rèn) 證明辦理　　2005年已安置殘疾人就業(yè)的單位于今年9月20日（雙休日除外）前到區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所辦理單位已安置殘疾人的確認(rèn)證明。憑單位在職殘疾職工勞動合同復(fù)印件、《中華人民共和國殘疾人證》復(fù)印件、殘疾職工身份證復(fù)印件、2005年單位投保殘疾職工的“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶對帳單”和2005年4月、9月殘疾職工工資發(fā)放原始記帳憑證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所辦理確認(rèn)手續(xù)。經(jīng)區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)核準(zhǔn)后，出具《安置殘疾人就業(yè)確認(rèn)證明》。逾期不予辦理確認(rèn)手續(xù)。　　減免辦理　　殘保金原則上不減免。但對2005年因遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害、政策性虧損、破產(chǎn)等原因，繳納殘保金確有困難的單位，應(yīng)在今年9月20日前憑2005年度《損益表》、《資產(chǎn)負(fù)債表》、《職工工資年報(bào)表》及有關(guān)文件和書面申請并填寫《蕭山區(qū)殘疾人就業(yè)保障金減免審批表》，經(jīng)單位主管部門或鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)簽署意見，送區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)所，經(jīng)區(qū)殘聯(lián)、地稅局審核后，酌情給予減免。　　滯納金　　各單位應(yīng)主動、及時(shí)、足額繳納殘保金，逾期繳納的自滯納之日起，按日加收應(yīng)繳未繳額0.5‰的滯納金。