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1，天津4050社保補貼政策2022

2022年4050還有補貼。“4050”政策是前兩年剛剛出臺的新政策，還在施行中，還沒有取消。針對50歲以上的男性、40歲以上的女性，如果自身條件較差、沒有勞動技能，迫切需要就業，國家給予就業支持，給予社保繳納補貼的政策就叫做“4050”政策。目前“4050”政策還沒有再全國實施，還屬于上升階段，因此有些地區不能申請享受“4050”政策，就會有一種“4050”政策已經取消的錯覺，所以2022年還有4050政策。《中華人民共和國社會保險法》第一條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

天津4050社保補貼政策2022

2，天津市4050社保補貼政策

法律分析：取消審批時間限制，新政策取消了年齡審核的時間限制，符合條件對象隨時達到“4050”年齡條件，隨時可以申請享受補貼政策。延長補貼享受期限，原社會保險補貼政策規定社會保險補貼期限最長不超過3年，新政策對補貼享受期限進行延長。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

天津市4050社保補貼政策

3，天津靈活就業社保補貼政策是什么

法律分析：1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日后，憑本人身份證、托管合同書和繳費票據原件，在市檔案托管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料（一式三份）到街道（鄉鎮）勞動保障事務所申請復核，經審核無誤后簽字蓋章（勞動保障事務所留存一份）。4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案托管中心受理窗口辦理申報手續。5、由市檔案托管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤后，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核后報財政部門撥付資金。6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

天津靈活就業社保補貼政策是什么

4，天津4050社保補貼政策2022

所謂4050補貼，又稱為靈活就業人員的社保補貼。主要是指男性達到50周歲，女性40周歲的下崗失業人員，靈活就業人員以個人身份繳納城鎮職工社保，由政府部門進行社保補貼的一種政策措施，主要是為了解決4050人員，靈活就業人員的社保繳費困難，通過一定的補貼幫助其繳納社保，達到順利辦理退休，按月領取基本養老金的目的。4050人員最初主要是指下崗失業人員，這部分人員因為男性是在60歲辦理退休，女性是在50歲辦理退休，隨著國有企業下崗失業人員的逐步減少，4050社保補貼逐漸惠及到其他失業人員和靈活就業人員。4050社保補貼是以統籌區為單位制定補貼政策，各個區縣社部門負責補貼資金發放到位。根據相關報道，成都市人社部門就2022年的社保補貼做出最新的規定，除了靈活就業人員的社保補貼以外，4050人員的社保補貼仍然可以繼續申報。靈活人員社保補貼和4050人員的社保補貼二者之間沒有根本的區別，年齡比較大的靈活就業人員，男性達到55周歲，女性達到50周歲的靈活就業人員，享受的就是4050社保補貼。要享受4050社保補貼或是靈活就業人員社保補貼，按照成都市的規定，主要的條件包括三個方面。一是具有成都市戶籍，在法定勞動年齡內，正在從事靈活就業，以個體身份參加社會保險；二是辦理了《就業失業登記證》的就業困難人員；三是畢業后3年內從事靈活就業，且辦理失業登記的高校畢業生。

5，天津社保補貼政策

(一)補貼對象暫不作調整包括以下對象：即國有企業下崗失業人員，國有企業關閉破產需要安置的人員，城鎮集體企業下崗失業人員，城鎮“低保戶家庭”和“零就業家庭”中的失業人員。 (二)政策調整情況 1、取消審批時間限制原社會保險補貼和崗位補貼政策規定城鎮下崗失業人員達到符合“4050”年齡條件的審核時限為2007年底。新政策取消了年齡審核的時間限制，符合條件對象隨時達到“4050”年齡條件，隨時可以申請享受補貼政策。 2、延長補貼享受期限原社會保險補貼政策規定社會保險補貼期限最長不超過3年;新政策對補貼享受期限進行延長：一是對2009年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩定就業的靈活就業人員，一次性延長補貼期限，最長不超過1年。這一條是由于金融危機而臨時增加的一個優惠政策。舉例，如2009年6月到期的，享受時間就延長到2010年6月。二是從國發〔2008〕5號文件發文之日(即2008年2月3日)起，對享受社會保險補貼期限未滿且距法定退休年齡不足5年的就業困難人員，社會保險補貼期限從2009年起延長至退休。這里有兩成意思：一是2008年2月3日以前到期的，即使距法定退休年齡不足5年的，也不再享受補貼;二是即2008年2月3日以后到期的且距法定退休年齡不足5年的，社會保險補貼時間是從2009年起開始補貼，舉個例，比如有個人是是08年6月到期且符合條件的，08年余下的月份我們是不補的，而是從09年起再補貼。