欧美色道久久88综合亚洲精品,久久最新视频,电影一区二区三区久久免费观看

1，天津市防暑降溫費標準

對于所有在崗工作的職工，按本市規(guī)定的標準，可以一次性發(fā)放。注意：高溫津貼、防暑降溫費應以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。高溫津貼發(fā)放標準為35元/天。法律依據：《關于實行高溫津貼制度有關問題的通知》二、工作地點不固定以及機動作業(yè)的勞動者，在處于高溫天氣期間的任一工作地點從事高溫天氣作業(yè)的，用人單位應按規(guī)定計發(fā)高溫津貼。三、從事高溫天氣作業(yè)的勞動者，高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業(yè)小時數折算后發(fā)放。用人單位無法準確測定日累計高溫天氣作業(yè)小時數的，應按高溫津貼標準的100%計發(fā)。四、高溫津貼標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。高溫津貼按日計算、按月發(fā)放，納入企業(yè)工資總額，但不作為最低工資組成項目。五、勞動合同履行地不在本市行政區(qū)域內的，高溫津貼等事項按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行；勞動合同履行地的高溫津貼低于我市規(guī)定標準，且用人單位與勞動者約定按照我市有關規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

天津市防暑降溫費標準

2，天津市防暑降溫費標準2022

天津市防暑降溫費標準具體如下：1、企業(yè)職工防暑降溫費標準調整為：（1）從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元；（2）其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費列入企業(yè)成本費用；（3）企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數折算發(fā)放。2、各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照相關法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產安全和職工身體健康；3、各類企業(yè)應當通過集體協商、依法制定規(guī)章制度等方式，明確本單位各工作崗位防暑降溫費發(fā)放標準；4、各級人力資源社會保障等部門要加強對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，指導督促企業(yè)制定和落實防暑降溫各項措施，切實保障職工合法權益。法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第五條用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。用人單位的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。

天津市防暑降溫費標準2022

3，防暑降溫費2021標準天津市

法律分析：天津防暑降溫費2020年的標準：防暑降溫費發(fā)放標準為189.7元/月按照本市規(guī)定，每年6、7、8、9這四個月，用人單位要為職工發(fā)放防暑降溫費。對于所有在崗工作的職工，按本市規(guī)定的標準，可以一次性發(fā)放。注意：高溫津貼、防暑降溫費應以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類證券代替。高溫津貼發(fā)放標準為35元/天高溫津貼可以按照日累計高溫天氣作業(yè)小時數折算后發(fā)放，勞動合同履行地不在我市行政區(qū)域內的，高溫津貼等事項按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行。高溫天氣溫度數據，以我市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的中心城區(qū)以及其他各區(qū)天氣實況數據為準。工作地點不固定以及機動作業(yè)的勞動者，在處于高溫天氣期間的任一工作地點從事高溫天氣作業(yè)的，用人單位應按規(guī)定計發(fā)高溫津貼。用人單位無法準確測定日累計高溫天氣作業(yè)小時數的，應按高溫津貼標準的100%計發(fā)。法律依據：《關于實行高溫津貼制度有關問題的通知》用人單位安排勞動者在35℃以上，含35℃，高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下，不含33℃的應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼不計入最低工資，不能代替防暑降溫費，必須以貨幣的形式發(fā)放，不得以實物代替。發(fā)放方式為按日計算、按月發(fā)放，并納入工資總額。高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實物或有價證券代替。

防暑降溫費2021標準天津市

4，2021年天津防暑降溫標準

高溫津貼、防暑降溫費的發(fā)放金額與上年度職工月平均工資掛鉤，2020年度天津市職工年平均工資為81324元，月平均工資為6777元。2021防暑降溫費發(fā)放標準為203.3元/月（6777×3%=203.3元）。擴展資料《防暑降溫措施管理辦法》第二條本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位。第三條高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規(guī)定限值的作業(yè)。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的作業(yè)。工作場所高溫作業(yè)WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執(zhí)行；高溫作業(yè)職業(yè)接觸限值依照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執(zhí)行；高溫作業(yè)分級依照《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執(zhí)行。第四條國務院安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門依照相關法律、行政法規(guī)和國務院確定的職責，負責全國高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護的監(jiān)督管理工作。縣級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會保障行政部門依據法律、行政法規(guī)和各自職責，負責本行政區(qū)域內高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護的監(jiān)督管理工作。第五條用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

5，天津市防暑降溫費標準2022

天津防暑降溫2022年標準是每天35元，6、7、8、9月，共4個月。每到夏季，天津市的機關、事業(yè)單位和企業(yè)職工都能領到防暑降溫費。按規(guī)定，每年防暑降溫費的發(fā)放時間為6、7、8、9月，共4個月。防暑降溫費的標準，是每天35元。一、中暑預防措施是什么1、避免在高溫高熱的環(huán)境之中長時間勞作，如果是在密閉、燥熱的工作環(huán)境之中，要懂得勤通風換氣，這樣能夠降低環(huán)境中的溫度，對中暑的預防是非常有幫助的。如果患者在太陽直射下的勞作，要盡量避免太陽直曬，多上陰涼處躲避高溫，這樣能夠減少中暑的發(fā)作。2、多喝電解質水，中暑的時候由于大量液體流失，會導致患者體溫增高，所以這個時候補充水分能夠降低機體的體溫，同時電解質水還含有電解質，能夠補充由于液體流失導致的離子紊亂。3、注意衣著和口服藥物，要穿衣顏色比較淺、寬松、通氣散氣功能比較好的衣物。4、還可以喝藿香正氣滴丸、十滴水等藥物進行預防，有一定臨床效果。二、中暑后處理方法有什么1、必須要馬上脫離現場高溫、高熱的環(huán)境，轉移到通風透氣涼爽環(huán)境下，最好空調房能夠更好幫助皮膚散熱。2、多補充水分可多喝水，也可在水里面加用口服補液鹽，能夠補充水分同時，也能夠補充葡萄糖、鈉離子、鉀離子，從而能夠治療因出汗過多，而導致的體內的電解質失衡。3、可以口服中成類的藥物，例如十滴水、藿香正氣水等，都能夠有解表、祛暑除濕的作用。對緩解中暑之后出現的頭暈、惡心、嘔吐、低熱都有很好的效果。4、如果出現發(fā)熱的，應該給予退熱處理，常用可以給予物理降溫，例如溫水擦浴、酒精擦浴或口服非甾體類抗炎藥，常用的是布洛芬、對乙酰氨基酚都有很好退熱作用。法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第一條為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位。