2018年天津市最低工資標準調整，2016年天津市最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢問

來源：整理時間：2023-01-13 12:50:44 編輯：天津生活手機版

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1，2016年天津市最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢問
2，天津最低工資標準
3，天津市最低生活標準是多少2018年
4，天津市2019年最低工資標準是多少
5，天津市最新最低工資標準
6，天津市最低工資標準是多少夜班是不是必須有夜班補助
7，天津最低工資標準是多少

1，2016年天津市最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢問

同問。。。

您好！齊齊哈爾市最低工資標準：齊齊哈爾市為1050元/月，縣級市為900元/月，其他縣為850元/月。謝謝閱讀！

2016年天津市最低工資收入標準定義及最低工資調整到多少錢問

2，天津最低工資標準

樓上的是以前的勞工工資了,現在是最底840元! 但沒有明確規定840元算保險前后~

每月為820元，每小時4.7元。非全日制用工勞動者（小時工的靈活就業人員）小時最低工資標準由7元調整為7.8元 .沒有最高限。

天津最低工資標準

3，天津市最低生活標準是多少2018年

根據天津市人民政府、財政局下發的《關于調整社會救助范圍和標準的通知》規定，自4月1日起，將天津城鄉最低生活保障標準由每人每月780元、700元統一調整為860元。

天津市最低工資標準調整在900元左右，最低生活標準也在1200元左右，如果說人均生活水平各區也不相同，所以最低生活保障標準也有區別，詳細數據可到當地民政局咨詢。

天津市最低生活標準是多少2018年

4，天津市2019年最低工資標準是多少

你好，天津市最低工資標準由每月1950元、每小時11.2元,調整為每月2050元、每小時11.8元。希望能夠幫到你。

天津最低工資標準我想差不多4300左右？如果比這低的話生活質量就沒辦法保證了

天津市2019年最低工資標準。工資標準她應該是。1800多塊錢。

天津市2019年最低工資標準是1800元。

天津市最低工資標準為2050元。

根據這兩年從920調整為1160，今年估計調整幅度在240元左右，則2012年天津市最低工資標準預計將達到1400元。此數據為預估數，具體標準按照明年人保部公布數據為準。

5，天津市最新最低工資標準

2008年4月1日起天津市最低工資標準由每月740、每小時4.4調整為每月為820元，每小時4.7元。非全日制用工勞動者（小時工的靈活就業人員）小時最低工資標準由7元調整為7.8元

關于調整天津市最低工資標準的通知各區、縣人力資源和社會保障局（人事局、勞動和社會保障局），各委、局（集團總公司）人力資源社會保障部門，各有關單位: 根據市政府《關于印發天津市最低工資保障規定的通知》（津政發〔2003〕107號），結合我市國民經濟發展狀況，經市政府同意，對天津市最低工資標準進行調整，現就有關問題通知如下：一、天津市最低工資標準由每月820元、每小時4.7元，調整為每月920元、每小時5.3元。二、非全日制用工勞動者小時最低工資標準由每人每小時7.8元調整為每人每小時8.8元。三、本通知自2010年4月1日起施行，至2012年3月31日廢止。

6，天津市最低工資標準是多少夜班是不是必須有夜班補助

對于天津現在的最低工資標準如下：從2010年4月1日起，天津最低工資標準由820元/月、4.7元/時，調整為920元/,5.3元/時，漲幅在12.2%左右。非全日制用工勞動者小時最低工資標準由7.8元/時調整為8.8元/時。而夜班得看是什么夜班，有白班下班之后晚上加班也叫夜班，只是這個夜班是算加班的有加班費。還有種夜班就是晚上上班，比如晚上8點到早上8點。而這個補助得看用人單位的制度，一般都是有補助的，只是多少的問題。國家標準是，企業職工夜班津貼，以上年度全市職工日平均工資為基數計發，按不低于10%的比例確定。2011年夜班津貼標準為143.8*10%=14.4元。依據津政發【2008】17號。餐補，這個根據各個用人單位的不同而不同。而天津餐補午餐標準是4元每天（工作期間包括工作日和星期六、天加班，不加休假沒有）。以上這些希望能幫助到你。祝你生活愉快、身心愉快、

（3）法定休假日安排勞動者工作的，應支付給勞動者正常日工資200％的工資報酬（1）安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150％的工資報酬，支付不低于工資的300％的工資報酬。（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的

7，天津最低工資標準是多少

2014年1600元

2014年天津最低工資標準是多少？2014年天津最低工資標準由每人每月1310元調整為1500元，增加190元。按法定計薪天數21.75天折算后，每小時的最低工資為8.6元，比原標準增加1.1元。同時，2014年天津非全日制用工最低工資標準由每人每小時13.1元調整為15元，增加1.9元，凡從事非全日工作的勞動者，小時計酬標準都不得低于15元。2014年天津最低工資標準調整的意義2014年天津最低工資標準的調整，將使37.2萬低收入勞動者直接受益，包括見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，從事公益性崗位工作人員，以及小時工、鐘點工和從事靈活就業的勞動者。同時，將助推企業各薪等、薪級同步增長，帶動企業工資水平整體提高。2014年天津最低工資標準在全國處于什么位置？按照規定，各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。天津從1995年開始實施最低工資保障制度。從1995年的210元到2013年的1500元，18年間，最低工資增長1290元。2013年調整后的天津最低工資水平在全國排名靠前，漲幅高于上海、北京兩大直轄市。

2008年天津最低工資標準840元相應標準將調整天津最低工資標準擬4月起上調日前，國家勞動和社會保障部下發通知，將月計薪天數由原來的20.92天調高至21.75天。月計薪天數調為21.75天后，按每天8小時算，相應的月計薪小時數由167.4小時調高為174小時。為了適應新的折算方法，昨天(21日)，記者從天津市勞動和社會保障局了解到，本市擬定在今年4月份繼續調高最低月工資標準，促進低收入群體增加收入。據市勞動和社會保障局相關部門負責人介紹，由于原來本市發布最低工資標準時參照的是月計薪天數20.92天，月計薪小時數為167.4小時的舊標準，因而面臨調整的需求。以目前本市正在執行的最低工資標準為例，“每小時不低于4.4元、每月不低于740元”。但在勞動和社會保障部最新出臺《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》后，按照新的計算標準，如果本市維持740元/月的最低工資標準，折算成每小時的工資只有4.25元，比其規定的4.4元低了0.15元；如果本市維持4.4元/小時的最低標準，最低月工資應為765.6元，比740元高出25.6元。為了與國家相關規定相匹配，本市在日前召開的勞動工作會議上透露，全日制用工的最低工資標準按照新的折算方法匹配，今年擬在740元的基礎上提高10%以上。非全日制用工勞動者目前還執行現行的標準，小時最低工資標準為每人7元。等到本市出臺新的最低工資標準后，再另行制定新的非全日制小時最低工資標準。

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