公務員在此次鄉鎮機構改革中沒有任何機會，不會因為機構改革就給你提拔職務。對于鄉鎮公務員來這次機構改革并不會給大家帶來多大的好處，因為鄉鎮行政機構改革也僅僅是涉及到機構名稱的變化，而不會涉及職務層級的提升，總之，鄉鎮公務員在這次機構改革中提拔晉升的機會比較小。

1、在此次鄉鎮機構改革中，公務員如何把握機會？

公務員在此次鄉鎮機構改革中沒有任何機會，不會因為機構改革就給你提拔職務。這次改革主要是對鄉鎮事業單位的改革，不但把之前各個事業站所或者中心整合成了幾個統一的服務中心，并且還會成立副科級事業單位，這對于鄉鎮事業編人員來說，確實是個很好的晉升機會，但是對于鄉鎮公務員來說，這次機構改革并不會給大家帶來多大的好處，因為鄉鎮行政機構改革也僅僅是涉及到機構名稱的變化，而不會涉及職務層級的提升。

鄉鎮公務員當前晉升發展的途徑主要包括職務晉升和職級并行，職務提拔方面，每個鄉鎮一般都配備11名以上的鄉鎮班子成員，這與縣直部門相比，確實有很大的競爭優勢。再加上職級并行的職數，基本上每名鄉鎮公務員都可以有發展晉升的機會，當然了，在鄉鎮上來說，即便是對事業單位改革，也肯定會涉及到鄉鎮整體人員的分工調整，因為鄉鎮公務員也是可以擔任其中一些事業單位的職務的。

那么，你作為一名公務員，如果想要把握住這次機會的話，建議你多熟悉業務，不要怕吃苦，多承擔一些日常工作，畢竟，鄉鎮上根本分不出你是行政單位還是事業單位，也根本分不出你是行政編還是事業編。只要你是鄉鎮干部，就得承擔鄉鎮上所有的工作，哪管你是什么性質的編制，總之，鄉鎮公務員在這次機構改革中提拔晉升的機會比較小。

2、縣級城管執法該怎么改革？

對于城管體制的改革，中央下發的有正式紅頭文件，對城管執法的職能、范圍都有了明確規定，以后城管執法是有法律依據的，而且值得提一下的是：按照國家的政策，以后城管不只是管理戶外廣告、無證游商、出店經營等，違章停車也歸城管管，車輛亂停放罰款也歸城管罰，城管的職能擴大了不少，下面我具體說一下。1.國家層面對城管體制改革的相關政策，

城管體制改革從2015年已經開始了，目前市級及以上已經改革完畢，縣區級是從2019年初開始到2020年結束。2015年12月20日，中央城市工作會議在北京召開，會議強調：“在“建設”與“管理”兩端著力，轉變城市發展方式，完善城市治理體系，提高城市治理能力，解決城市病等突出問題，”2015年12月20日，中共中央國務院印發了《關于深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的指導意見》（中發〔2015〕37號），請注意：這個《意見》是中共中央國務院下發的，是我國級別最高的紅頭文件，往后所有國家、省級、市級、縣區級的城管體制改革都是遵循這個《意見》。

2.城管主管部門，國務院住房和城鄉建設主管部門負責對全國城市管理工作的指導。國家層面：2016年10月11日，住建部下發《住房城鄉建設部關于設立城市管理監督局的通知》，設立城市管理監督局，指導全國的城管執法工作，省級層面：省級城市管理監督局為省住建廳的內設部門，屬于副廳級，省城市管理監督局的局長一般由省住建廳的副廳長兼任。

市級層面：市城管局從市住建局分離出來了，市城管局和市住建局是平級的，都是正縣級單位，縣級：縣級城管局也和住建局分離了，縣城管局是正科級單位。3.城管管理職責，以前住建局的城建監察支隊、市政管理處、環衛處、路燈管理處、園林管理處、路燈管理處，還有數字化城市管理平臺都劃給了城管局，作為城管局的二級機構。

主要職責是市政管理、環境管理、交通管理、應急管理和城市規劃實施管理等，4.建立城管執法隊伍。上述城建監察支隊的全部人員、環衛處的渣土檢查人員、園林管理處的園林監察人員以及水利、工商等部門的個別人員共同組建了城管執法大隊，市級城管執法大隊是副縣級單位，縣區城管執法大隊是副科級單位，執法具體范圍是：住房城鄉建設領域法律法規規章規定的全部行政處罰權；環境保護管理方面社會生活噪聲污染、建筑施工噪聲污染、建筑施工揚塵污染、餐飲服務業油煙污染、露天燒烤污染、城市焚燒瀝青塑料垃圾等煙塵和惡臭污染、露天焚燒秸稈落葉等煙塵污染、燃放煙花爆竹污染等的行政處罰權；工商管理方面戶外公共場所無照經營、違規設置戶外廣告的行政處罰權；交通管理方面侵占城市道路、違法停放車輛等的行政處罰權；水務管理方面向城市河道傾倒廢棄物和垃圾及違規取土、城市河道違法建筑物拆除等的行政處罰權；食品藥品監管方面戶外公共場所食品銷售和餐飲攤點無證經營，以及違法回收販賣藥品等的行政處罰權。