天津人事局，天津人事局職稱處電話號(hào)碼是多少呀

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1，天津市人事局局長(zhǎng)是誰(shuí)

中共天津市人事局黨組書記天津市人事局局長(zhǎng)于瀛滬

天津市人事局局長(zhǎng)是誰(shuí)

2，天津人事局職稱處電話號(hào)碼是多少呀

咨詢記錄 · 回答于2021-10-08 天津人事局職稱處電話號(hào)碼是多少呀天津市職稱辦電話：022（23307602,83218135,83218114,83218426）

天津人事局職稱處電話號(hào)碼是多少呀

3，天津人社局和人事局是合并了嗎

你好，目前是叫天津人力資源和社會(huì)保障局。十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議第四次全體會(huì)議（2008.03.11）“國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案”審議通過(guò)組建，同時(shí)組建國(guó)家公務(wù)員局，由人力資源和社會(huì)保障部管理。不再保留人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部。2008年3月31日正式掛牌。各省、自治區(qū)、直轄市的人事部門和勞動(dòng)部門合并，統(tǒng)稱為“XX人力資管和社會(huì)保障廳（局）。

天津人社局和人事局是合并了嗎

4，天津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局幾點(diǎn)上班

摘要您好，天津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局上午9:00開始上班，下午5:00下班，謝謝咨詢記錄 · 回答于2021-10-27 天津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局幾點(diǎn)上班? 您好，天津經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局上午9:00開始上班，下午5:00下班，謝謝謝謝不客氣，謝謝咨詢

5，天津市勞動(dòng)局電話號(hào)碼多少

付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好天津市人力資源和社會(huì)保障局小白樓行政單位電話022 2303 0918天津市和平區(qū)建設(shè)路18號(hào)周一至周五 08:30-11:30,14:00-18:00 提問(wèn) 您好您看到我給發(fā)的消息了嗎？現(xiàn)在的單位跟我談是要把我外包給第三方公司，先跟現(xiàn)在的單位解除勞動(dòng)合同，然后和新公司簽合同，在原單位的工齡就沒(méi)有了，沒(méi)有任何補(bǔ)償，這事情合法嗎？回答詳情請(qǐng)咨詢勞動(dòng)局哦更多2條 

6，天津市人力資源和社會(huì)保障局我想查詢檔案在哪怎么查

摘要您好，去所在縣或者區(qū)的人才中心,如果不行的話去人事局。或者登陸到人事檔案查詢網(wǎng)上,輸入姓名和身份證號(hào)就可以查詢檔案號(hào) 姓名類別人事關(guān)系性別身份證畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)院校專業(yè) 學(xué)歷檔案狀態(tài)等信息了。希望我的回答能夠幫助到你。咨詢記錄 · 回答于2021-07-24 天津市人力資源和社會(huì)保障局我想查詢檔案在哪怎么查您好，去所在縣或者區(qū)的人才中心,如果不行的話去人事局。或者登陸到人事檔案查詢網(wǎng)上,輸入姓名和身份證號(hào)就可以查詢檔案號(hào) 姓名類別人事關(guān)系性別身份證畢業(yè)時(shí)間畢業(yè)院校專業(yè) 學(xué)歷檔案狀態(tài)等信息了。希望我的回答能夠幫助到你。人事檔案查詢網(wǎng)可以查到檔案在哪嗎您好，如果您當(dāng)時(shí)有寄存在那個(gè)人事檔案中心就可以找到的。人事檔案查詢網(wǎng)的網(wǎng)址可以給我一下嗎您好，天津的人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://hrss.tj.gov.cn/，不過(guò)你最好還是到當(dāng)?shù)氐娜松缛ゲ樵円幌拢W(wǎng)上不一定能查到。

7，天津市人民政府批轉(zhuǎn)市科委人事局?jǐn)M訂的天津市專業(yè)技術(shù)人員辭職的

第一條　為改革專業(yè)技術(shù)人員管理制度，促進(jìn)人才流動(dòng)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)科技人員合理流動(dòng)的通知》（國(guó)發(fā)〔1986〕73號(hào)）精神，結(jié)合本市實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條　本辦法所稱辭職，系指按照本辦法規(guī)定的程序辭去所在單位的工作。第三條　本市機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的各類專業(yè)技術(shù)人員（含中小學(xué)教師辭職到郊縣任教），辭職到本市或駐津的各種類型的企事業(yè)單位，適用本辦法。要求到外地工作的專業(yè)技術(shù)人員，仍按市有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。第四條　申請(qǐng)辭職的專業(yè)技術(shù)人員符合下述條件之一的，除本辦法另有規(guī)定的以外，所在單位應(yīng)予批準(zhǔn)：　　（一）從市區(qū)到郊區(qū)、縣，從全民所有制單位到集體所有制單位，從大型企業(yè)到中小企業(yè)，從大專院校，科研設(shè)計(jì)單位到企業(yè)，從機(jī)關(guān)到基層從事發(fā)揮本人特長(zhǎng)的技術(shù)、管理工作的；　　（二）單位超編或任務(wù)不飽滿，本人辭職后對(duì)單位工作影響不大的；　　（三）實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的單位中，未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的；　　（四）現(xiàn)用非所長(zhǎng)，本單位無(wú)法調(diào)整的；　　（五）自愿要求承包、租賃、創(chuàng)辦中小企業(yè)或技術(shù)開發(fā)、服務(wù)、貿(mào)易機(jī)構(gòu)的；　　（六）到高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和國(guó)家或市級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)攻關(guān)、重大技術(shù)引進(jìn)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的。第五條　具有下述條件之一的專業(yè)技術(shù)人員，可暫不批準(zhǔn)辭職：　　（一）單位出資對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行全脫產(chǎn)培訓(xùn)半年以上，在培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)的（凡未簽定合同者，在本文頒發(fā)之后可補(bǔ)簽合同）；　　（二）參加國(guó)家和市級(jí)重點(diǎn)工程、科研攻關(guān)項(xiàng)目和承擔(dān)本單位重點(diǎn)項(xiàng)目，辭職后對(duì)工作造成較大影響的；　　（三）掌握國(guó)家機(jī)密，在各級(jí)保密委員會(huì)的解密期限內(nèi)的；　　（四）單位出資培養(yǎng)或有償分配的大中專畢業(yè)生，服務(wù)期限未滿合同規(guī)定期限的；　　（五）正在接受審查或留用察看期限未滿的。第六條　大、中型企業(yè)的專業(yè)技術(shù)骨干辭職，須經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。第七條　符合第四條規(guī)定條件又不在第五條規(guī)定范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員，提出辭職申請(qǐng)后，所在單位要進(jìn)行勸說(shuō)、挽留，挽留無(wú)效時(shí)，必須在一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)予辦理辭職手續(xù)，因工作交接需延長(zhǎng)期限的，不得超過(guò)三個(gè)月。第八條　專業(yè)技術(shù)人員在辭職待批期間，須服從所在單位管理，不得擅離職守。凡擅自離職超過(guò)一個(gè)月的，一律按自動(dòng)離職處理，本市各單位都不得聘用。違背第五條規(guī)定而自動(dòng)離職的人員，離職后原單位可追回單位出資的培訓(xùn)費(fèi)和單位分配的住房，對(duì)工作造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第九條　專業(yè)技術(shù)人員獲準(zhǔn)辭職后，必須向所在單位辦理工作移交手續(xù)，不得私自帶走原單位的科技成果、技術(shù)資料和器材設(shè)備等，不得損害原單位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)權(quán)益。違者，追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十條　凡專業(yè)技術(shù)人員辭職后，全民或集體所有制企、事業(yè)單位重新錄用，須經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，其辭職前和重新錄用后的工齡可以累積計(jì)算，并根據(jù)市人事局津人工〔1988〕6號(hào)文件規(guī)定，參照原等級(jí)重新確定工資。第十一條　辭職人員的人事檔案，原單位應(yīng)在辦理手續(xù)時(shí)按檔案管理的規(guī)定轉(zhuǎn)給接收單位或其戶口所在地。第十二條　專業(yè)技術(shù)人員辭職中遇到爭(zhēng)議時(shí)，可要求上級(jí)人事部門按照本辦法予以協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)，可向市人事局申請(qǐng)裁決。對(duì)裁決結(jié)果，有關(guān)各方必須執(zhí)行。第十三條　本辦法自公布之日起執(zhí)行。由市科委、市人事局負(fù)責(zé)解釋。d23660--010208zzj

8，天津市人民政府批轉(zhuǎn)市人事局?jǐn)M定的天津市自收自支事業(yè)單位工作人員養(yǎng)

第一條　為保障自收自支事業(yè)單位工作人員退(離)休后的基本生活，根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本暫行辦法。第二條　本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)的下列單位(含集體性質(zhì))及其工作人員(含勞動(dòng)合同制工人)：　　(一)我市各部、委、辦、局和區(qū)、縣所屬的執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的自收自支事業(yè)單位及其工作人員；　　(二)中央國(guó)家機(jī)關(guān)及外省、市在津自收自支事業(yè)單位及其工作人員(國(guó)家另有規(guī)定的除外)；　　(三)上述自收自支事業(yè)單位按國(guó)家政策規(guī)定已退(離)休人員。第三條　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為強(qiáng)制性保險(xiǎn)，單位和工作人員必須參加。第四條　建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金制度。單位和工作人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照以支定收、留有部分積累的原則統(tǒng)一籌集和統(tǒng)一調(diào)劑使用，任何單位和個(gè)人不得侵占和挪用。第五條　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合。第六條　單位每月按其全部工作人員上月工資總額的16％和退(離)休人員退(離)休費(fèi)總額的35％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(工資總額的構(gòu)成以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定為準(zhǔn)，退、離休費(fèi)總額按本辦法支付項(xiàng)目費(fèi)用的總和為準(zhǔn))。　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從稅前提取，在自有經(jīng)費(fèi)中列支。第七條　工作人員按本人上月工資的2％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位增加2％工資總額作為工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，由單位每月發(fā)工資時(shí)代扣。工作人員月收入低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為單位和工作人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。　　已退(離)休人員不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第八條　市社會(huì)保險(xiǎn)公司按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼(國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB―11643―89)，為工作人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入個(gè)人帳戶，并按照有關(guān)規(guī)定計(jì)息，所得利息并入個(gè)人帳戶。　　工作人員因失業(yè)或者其他原因中斷就業(yè)時(shí)，個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶予以保留，儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。再就業(yè)后，又繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，繼續(xù)計(jì)入個(gè)人帳戶，前后繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限合并計(jì)算。　　工作人員死亡，其個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額本息發(fā)給其指定的受益人或法定繼承人。第九條　工作人員符合國(guó)家規(guī)定的退(離)休條件并按管理權(quán)限批準(zhǔn)退(離)休，依照本辦法從辦理退(離)手續(xù)后的次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。第十條　基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法依照現(xiàn)行政策規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)(本辦法實(shí)施前工作人員按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的工作年限視為繳費(fèi)年限；本辦法實(shí)施后單位和個(gè)人同時(shí)繳費(fèi)的時(shí)間計(jì)為繳費(fèi)年限)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額本息一次性返還本人。第十一條　基本養(yǎng)老金支付項(xiàng)目為按國(guó)家和我市政策規(guī)定支付給退(離)休人員的費(fèi)用。　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基本養(yǎng)老金將適時(shí)調(diào)整。第十二條　建立周轉(zhuǎn)金制度。第一個(gè)月按規(guī)定上繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)作為周轉(zhuǎn)金，當(dāng)月應(yīng)支付的退(離)休費(fèi)用仍由單位負(fù)擔(dān)。第十三條　市社會(huì)保險(xiǎn)公司與單位結(jié)算實(shí)行全額收付、收支兩條線、收支掛鉤的方式。第十四條　市、區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)公司在銀行開設(shè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶，實(shí)行專項(xiàng)儲(chǔ)存、專款專用。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按城鎮(zhèn)居民同期儲(chǔ)蓄利率計(jì)息，并按有關(guān)規(guī)定保值增值，利息收入和保值、增值所得收益全部并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其所得收益不計(jì)征稅、費(fèi)。第十五條　單位要向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)分公司提供單位基本存款帳戶，并按月向所在地社會(huì)保險(xiǎn)分公司繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。　　區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)分公司對(duì)單位當(dāng)月履行的各種手續(xù)審核無(wú)誤后，對(duì)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)委托銀行按同城無(wú)付款期委托收款的結(jié)算方式收繳；對(duì)應(yīng)撥付的基本養(yǎng)老金采用支票的結(jié)算方式撥付。第十六條　對(duì)逾期不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位，區(qū)(縣)社會(huì)保險(xiǎn)分公司按上月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)征集額委托銀行予以全額托收，并停止下?lián)芡?離)休基本養(yǎng)老金，待單位辦理結(jié)算后，多退少補(bǔ)，逾期按應(yīng)上繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，每日加收2‰滯納金，滯納金轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶。第十七條　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金入不敷出時(shí)，由市財(cái)政根據(jù)情況予以支持。第十八條　單位經(jīng)市或區(qū)(縣)編委批準(zhǔn)辦理法人登記注冊(cè)手續(xù)及單位終止、調(diào)整或變更性質(zhì)時(shí)，應(yīng)在30日內(nèi)經(jīng)主管部、委、辦、局或區(qū)(縣)人事(干部)部門審核，報(bào)市人事局審批后，向市社會(huì)保險(xiǎn)公司辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、注銷或變更手續(xù)。