3.招聘人才的差異:由于春招和秋招會受到不同企業的關注，這就使得這兩個季節學校招聘的崗位有所不同,一般大企業會在秋招來學校招聘,春招可以忽略，有些企業秋招條件比春招還嚴,而秋招主要是國企和大企業,春招企業數量少于秋招,時差:春招和秋招最大的區別就是時間,相比秋招，春招會招更多的員工,而秋招是秋季校園招聘，發展時間主要是每年的9-12月。
春招企業數量少于秋招。一般大企業會在秋招來學校招聘。如果招聘人數沒有達到預期，將再次進行春招。所以盡快確定你的意向，抓住秋招的機會。秋招為了獲得實習機會，有些大學會要求學生在最后一個學期自己找實習工作。如果秋招被確認，他們可以和企業商量提前實習。春招可以忽略，有些企業秋招條件比春招還嚴。如果人手不夠，春招會降低標準。春招在每年的3-5月，秋招在每年的8-11月。盡量抓住秋招的機會，即使打算考研，也可以參加下一期秋招提前了解自己未來的專業就業崗位、主要工作、平均工資。
2、校園招聘的 秋招和春招有什么區別?1。時差:春招和秋招最大的區別就是時間，顧名思義，春招就是春季的校園招聘，一般從3月初開始，一直持續到6月。而秋招是秋季校園招聘，發展時間主要是每年的9-12月，2.類型差異:一般以中小企業和創新型民營企業為春招主體。相比秋招，春招會招更多的員工，而秋招主要是國企和大企業。這些企業在春招時的招聘篩選條件會比私企嚴格，招聘時長也會相對較長，3.招聘人才的差異:由于春招和秋招會受到不同企業的關注，這就使得這兩個季節學校招聘的崗位有所不同。一般來說，春招更傾向于創新型人才，而秋招在招聘人才時，更傾向于管理、技術等專業實力較強的人，而且相比秋招，企業提供的崗位會更加豐富。
