企業生于憂患，死于安樂；不進則退東風汽車的企業Culture如下:企業Culture，或OrganizationalCulture，是一個組織獨特的文化形象，由它的價值觀、信仰、儀式、符號和做事方式組成,員工文化又稱企業員工文化，是與企業culture相對應的一種文化形態。
在科技飛速發展的時代，社會每天都在發生巨大的變化，市場也在變化，每天都在經歷著變化；我們也見過很多企業和企業家奇跡般的被挖出來，像泡沫一樣消失；他們成功后的失敗，對我們來說是一個盛世。我們知道:沒有不變的事，也沒有不變的真理；市場永遠是一個混亂的空間；偉大企業經濟學家和偉大的公司之所以偉大，是因為他們有著不同尋常的緊迫感和危機感。我們知道:時刻保持危機感和緊迫感是企業保持長久繁榮的必要前提。我們不斷更新觀念，調整組織結構，調整資源配置模式，改變市場運作方式，進行技術創新。增強抵御危機的綜合實力。企業生于憂患，死于安樂；不進則退
2、東風汽車公司的 企業文化是什么東風汽車的企業 Culture如下:企業 Culture，或OrganizationalCulture，是一個組織獨特的文化形象，由它的價值觀、信仰、儀式、符號和做事方式組成。員工文化又稱企業員工文化，是與企業 culture相對應的一種文化形態，員工文化是質量文化，企業 culture是管理文化。
