養(yǎng)老保險:單位為員工繳納工資基數(shù)的21%，員工繳納工資基數(shù)的8%；醫(yī)療保險:單位為職工繳納9%，職工繳納2%加每月3~10元作為大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險:單位每月為職工繳納2%，職工繳納1%；保險:單位每月為員工繳納繳納0.5%，員工不要任何錢；工傷保險根據(jù)單位的行業(yè)范圍確定其工傷率，在0.5%-2%之間；生育保險:單位每月為員工繳納繳納0.8~1%，員工本人不用交任何錢；住房公積金:每個月單位為職工繳納8%，職工本人繳納8%(各地情況不同，住房公積金的繳存比例要根據(jù)企業(yè)實際情況選擇,法律分析:社會保險繳納比例一般如下:1,深圳本地員工社保比較特殊，深戶和非深戶的養(yǎng)老保險繳費不同，一檔和二檔的醫(yī)保繳費也不同社保,如果按照最低標準來繳費，那么深戶的月供是社保最低繳納1278.68元，非深戶是社保重要-0。
法律分析:社會保險繳納比例一般如下:1。養(yǎng)老保險:單位20%，個人8%；2.醫(yī)療保險:單位8%，個人2%；3.失業(yè)保險:單位2%，個人1%；4.工傷保險完全由企業(yè)承擔，在1%左右，個人不需要繳納；5.生育保險也是由企業(yè)承擔，同樣是1%左右，不需要個人繳納。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度。，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質援助的權利。
養(yǎng)老保險:單位為員工繳納工資基數(shù)的21%，員工繳納工資基數(shù)的8%；醫(yī)療保險:單位為職工繳納9%，職工繳納2%加每月3~10元作為大病統(tǒng)籌；失業(yè)保險:單位每月為職工繳納2%，職工繳納1%；保險:單位每月為員工繳納繳納0.5%，員工不要任何錢；工傷保險根據(jù)單位的行業(yè)范圍確定其工傷率，在0.5%-2%之間；生育保險:單位每月為員工繳納繳納0.8~1%，員工本人不用交任何錢；住房公積金:每個月單位為職工繳納8%，職工本人繳納8%(各地情況不同，住房公積金的繳存比例要根據(jù)企業(yè)實際情況選擇。
左右繳納 base一般有多種等級，有下限，也有上限。根據(jù)實際情況選擇基數(shù)繳納即可。同樣，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險都是先按照選定的繳費基數(shù)，再按照不同險種的比例代扣代繳。以深圳為例。2022年深圳社保基數(shù)最低繳費基數(shù)為2360元。深圳本地員工社保比較特殊，深戶和非深戶的養(yǎng)老保險繳費不同，一檔和二檔的醫(yī)保繳費也不同社保。如果按照最低標準來繳費，那么深戶的月供是社保最低繳納1278.68元，非深戶是社保重要-0。
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