想要去運營商營業(yè)廳上班有兩種辦法。第二種辦法就是通過各大招聘網(wǎng)站，你只需要搜索移動營業(yè)廳，電信營業(yè)廳，聯(lián)通營業(yè)廳會有很多崗位的，這些營業(yè)廳全部是外包的私人商家經營的，下面我針對山東地區(qū)移動公司的待遇做一下簡要分析，第一種通過每年運營商的校招社招進運營商公司，一般來說進公司后都會讓你從基層做起就要去營業(yè)廳工作。

1、中國移動待遇怎么樣？

我是16年進入移動公司，輪崗實習一年，區(qū)縣公司工作兩年，地市公司市場部工作一年。下面我針對山東地區(qū)移動公司的待遇做一下簡要分析：一、實習期待遇16年實習期工資分為兩段，前三個月本科工資1300元左右，碩士工資2000元左右；后九個月本科工資2500元左右，碩士工資3600元左右，實習期一年，17年之后實習期進行了改革，實習期改為半年，本科工資4000元左右，碩士工資5500元左右。

此部分工資均為到手工資，二、轉正后待遇實習期結束之后工資分為基本工資和績效工資兩部分，基本工資和績效工資與所定職級有非常大的關系，通常來說校招本科當前轉正之后所定職級為5崗，校招碩士轉正之后的職級為6崗，每個職級又分為30檔。以6崗為例，每月基本工資（包含崗位工資、基本工資、住房補貼、餐補等等）約為5000元左右，每月的績效工資（以平均績效為準）約為4000元，再扣除保險和公積金扣款2000元左右，每月到手基本在7000元，

這是三線城市的基本待遇。三、補充說明中國移動的工資待遇與所在公司的績效考評和個人的職級有非常大的關系，同樣的職級在不同的公司工資可能有2000塊錢以上的差距，另外，在同一省內不同地市之間的工資主要取決于公司績效的差異，與公司所在地市是否為一線、二線或者三線關系不大。因此在很多三線城市移動公司的工資目前還有一定的競爭力，但是在很多二線以上城市工資已經沒有太多競爭力，人才的流失也較為嚴重，

2、怎么才能去移動聯(lián)通電信營業(yè)廳上班？工資待遇如何？

想要去運營商營業(yè)廳上班有兩種辦法：第一種通過每年運營商的校招社招進運營商公司，一般來說進公司后都會讓你從基層做起就要去營業(yè)廳工作。但是最近社招少了很多很多了，基本都是校招，每次我去運營商公司看到這些年輕人穿著正式的西裝，打扮的漂漂亮亮的會不會想到自己跳進一個深坑，真的好想提醒他們一次啊！至于為什么基本只校招，原因你自己想想吧！第二種辦法就是通過各大招聘網(wǎng)站，你只需要搜索移動營業(yè)廳，電信營業(yè)廳，聯(lián)通營業(yè)廳會有很多崗位的，這些營業(yè)廳全部是外包的私人商家經營的！在社會福利上你是拿不到健全的福利的！不過能力強的話拿到高工資還是可行的！兩種入職渠道的優(yōu)劣第一種：相當正規(guī)了，工資體系非常完善，該有的福利一個都不會少，雖然到手工資比較低，但是保障很多，每年體檢，包吃午餐或者低價午餐，五險一金等等這些該有的福利不會少！但是劣勢很明顯就是到手工資非常低，另外國企里面少不了勾心斗角，拉幫結派，你要是位置沒站好，可能升職加薪給你的關系不太大。

另外去了運營商里面，加班寫材料是常態(tài)，自己想好吧！第二種：福利不健全，全憑私人老板說了算，可能給你畫大餅，也可能說真的，真真假假，要自己去識別。特別是五險一金問題，基本上你入職都會說試用期不會給你直接買！并且不會買公積金！另外節(jié)假日的福利不一定有！可能說的最多的就是一年團隊旅游什么的，但是私人老板公司給的底薪和提成要高得多，你肯努力是可以拿到高工資的。