全面解析鄭州市區教師工資等收入構成（中小學二級教師為例）一、鄭州教師工資每月標準發放的有。以上標準只是個大概，十分精確的收入有較小的差別，以小公所在的西部三線城市為例，假設大學畢業22歲考入學校獲得事業編制，第一年拿試用期工資，相當于轉正的80%，每月扣除五險兩金后實際到手在2400月左右，加上年終績效、公積金等收入，年入5萬左右。

1、一名中小學“編制教師”工作一輩子，到底能有多少收入？

這個賬其實很好算。以小公所在的西部三線城市為例，假設大學畢業22歲考入學校獲得事業編制，第一年拿試用期工資，相當于轉正的80%，每月扣除五險兩金后實際到手在2400月左右，加上年終績效、公積金等收入，年入5萬左右，轉正后定初級，年薪6萬左右（含公積金），四年后才能評中級，也就是這四年的年收入都是6萬，加上試用期的，前五年收入是29萬。

五年后聘上中級職稱，收入遞增30%，年入在8萬5左右，5年后評副高，意味著這五年的工資收入基本上維持在這個水平，五年總共43萬左右，加上前五年的，十年總共70多萬，聘上副高職稱，收入預計遞增25%左右，個人年入將達到12萬水平，五年副高總共60萬，加上前十年的70萬，前十五年總共130萬。然后五年后評上到正高，正高比副高收入高30-35%左右，個人收入差不多可以到18萬，之后一直干到退休，22歲工作到60歲退休，總共37年工齡，減去前面的15年，還有12年，那么這12年的收入大概在216萬，合計前面15年的130萬，總共350萬左右，

2、小學教師的工資是多少？

小學教師屬于事業單位事業編，這次事業單位改革將承擔義務教育的中小學劃為公益一類事業單位，全額財政，待遇各地情況不同，但是工資構成大同小異。我們當地上班十一年教師工資待遇如下：崗位工資2174元，專業技術崗九級；薪級工資20級1249元；教戶津貼基本工資提高10%，340元左右，這三項工資全國各地都有，標準都是一樣的，這三項工資扣除應扣項到手3000元左右。

績效工資2600元（各地差異很大），鄉鎮津貼310元（基礎起始200元，每個工齡10元），艱苦邊遠地區津貼215元（一類地區），帶班費200元，這一部分工資共計3500元，扣除應扣款項到手工資2800元。小學教師基本工資，績效工資，各種津補貼到手工資5800元，各地略有差異，最近國家還在制定新的教齡津貼標準（不是教戶津貼），教師工資還有不小幅度提升，漲幅在500元左右。

3、鄭州市在編小學教師工資有多少？

鄭州市教師工資水平，第一是港區，其次是經開區高新區鄭東新區，然后是金水區，最后是管城區中原區惠濟區，全面解析鄭州市區教師工資等收入構成（中小學二級教師為例）一、鄭州教師工資每月標準發放的有：每月工資 績效工資 每月平時考核獎 班主任津貼（2019年為例）每月工資2900元 績效工資1100月/月 平時考核獎1300元或者1500元/月 班主任津貼500元/月。

注：績效工資和班主任津貼一般為每半年發一次，平時考核獎一般為每季度發一次，（鄭東新區、高新區、經開區和港區等4個開發區的每月平時考核獎為1800元或2000元/月，金水區、中原區、二七區、管城區、惠濟區等區平時考核獎1300元或者1500元/月）；（班主任津貼有的區為600元/月）二、鄭州教師年終一次性獎勵：（年度大考核獎15000元），平安建設獎5000元，創建文明城市獎5000元，目標獎5000元，取暖補貼1540元，第13個月工資5000元。

（鄭東新區、高新區、經開區和港區等4個開發區可能有年度大考核獎，其他區可能沒有）；（年度大考核獎只有部分開發區有）；（鄭東新區、高新區、經開區和港區等4個開發區的平安建設獎7000元，創建文明城市獎7000元，目標獎7000元，取暖補貼1540元，第13個月工資7000元）三、大家比較關心的住房公積金：一般1個月單位加上個人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬房款。