五十歲女人找工作難是正常的，五十歲男人找工作也同樣是這樣難的，年紀大了，哪個老板愿意請啦，人家年輕人有活力，有干勁，有理想，高學歷，接受新鮮事物快，對比一下就明白為什么找工作這么難了。我覺的吧，現在不是護士難找工作，你個人感覺找工作難，就需要從自身方面找原因，未必是社會或公司的因素所致。

1、有些護士找工作怎么這么難？

我覺的吧，現在不是護士難找工作。而是醫院的競爭也越來越大了，中國人太多，學護士的太多，且醫院卻沒有增加，造成僧多粥少。有些時候學一些偏門的知識也可，不要光找醫院，還有其他，如鋼琴、古箏演奏、英語、和數學語文補課。你是一個很優秀的女孩，一定會在社會的發展中發揮自己的積極優勢互補目前的情況，中國的發展是多元化向前推進的，你也要學會中國的發展形勢。

2、找駕駛員工作就這么難嗎？

說起這個話題，我是目前在職半掛車駕駛員，有切身體會，就目前來看，小車駕駛員滿大街都是，一抓一大把，缺的是擁有A照的駕駛員，特別是半掛車駕駛員！目前大多在職的半掛車駕駛員大多數是以前老B照自動升上來的，這一批人年齡都不小了，大多都是七零后，甚至還有六零后，八零后不多，九零后幾乎沒有，造成這種原因主要是駕駛員長期熬夜，焦慮，各種壓力以至于很多駕駛員患上這樣或那樣的病，很多人到了一定的年齡只有選擇轉行，而年輕人又吃不了苦，再加上增駕個A照成本太高，所以造成現在半掛車駕駛員有大量缺口，雖然這樣，一方面很多物流公司招不到駕駛員，高價招司機又面臨賺不到錢的境地，另一方面駕駛員工資漲不起來，收入跟勞動強度不成正比，很多人寧愿選擇別的工作也不做駕駛員，這就是目前司機跟物流公司的尷尬！，

3、今年的工作怎么這么難找？每天人才市場工作單位那么多，找工作的人都說不好找？

我是具有18年工作經驗的HR總監，請關注我，為你解答職場困惑。謝謝！1、這個應該是個人的感覺和體驗，而非所有求職的看法和認識，不知道你是剛剛畢業的大學生，還是有工作經驗的白領？多大年齡？是管理人員？是生產一線工人？不了解你的情況，很難回答這個問題。你個人感覺找工作難，就需要從自身方面找原因，未必是社會或公司的因素所致，

2、工作經驗在求職者中占有重要地位，一般單位招聘都傾向于有工作經驗的人，沒有工作經驗的人想要找到一個合適的工作并不容易。建議：平時多做一些兼職工作，就算是沒有很好的工作經驗，那也比白紙一張要相對容易很多，3、剛剛畢業之后，因為茫然，不知道自己究竟要找個什么樣的工作，所以三天打漁兩天曬網，在各個工作之間換來換去，像這樣不踏實的求職者，那個公司敢敢錄用呢？4、不管是因為工作不合適還是因為薪酬的問題，頻繁跳槽都會給面試官一個不好的印象，公司也會有同樣的擔憂。

如果錄用你，做幾天走人了還好，要是幾個月呢？剛剛培養出來的員工甩手不做了，還要再重新招人再培養，簡直是浪費時間，5、在面試之前是不是了解了一個同行業的薪資水平呢？也要清楚自己的實力，一旦在薪資方面獅子大開口，最后的結果就是不被錄用，即使被錄用，沒有過硬的本事，也會很快回到找工作的狀態中。6、有些人畢業之后選擇小公司工作，小公司工作相對好做，做的事情多，什么都做，但是什么都不精通，

這樣的工作經驗，自己知道就好了。如果面試其他公司的崗位，只說那些與崗位相關的經驗，其他的就不要提了，涉獵范圍太廣不是什么好事，只能說明你做什么都是一般般，就算錄用你，薪資也不會太高。7、除了薪資方面，其他的要求還有休假，各種補貼，年終獎，甚至還有其他的，你要知道，不是所有的單位都可以滿足你的要求，公司有公司成長的過程，不是為了滿足你的目的，

4、五十多歲的女人找個工作怎么這么難？為什么？

五十歲女人找工作難是正常的，五十歲男人找工作也同樣是這樣難的，年紀大了，哪個老板愿意請啦，人家年輕人有活力，有干勁，有理想，高學歷，接受新鮮事物快，對比一下就明白為什么找工作這么難了。現在企業招聘人員都要求年齡在35歲以下，這第一道門檻兒你就進不去，五十多歲的女人自己老覺得年齡不大，其實在年輕人的眼里你己經很老了。