最后，考公務員，無論是申論寫作還是面試答題，要把自己當成政府的公務員，從政府管理的角度來分析回答。面試的話主要考察考生綜合分析能力、崗位匹配性、人際交往的意識與技巧、應變能力、言語理解與表達、計劃組織與協(xié)調能力、解決問題能力、專業(yè)知識和溝通能力，主要是能有邏輯性的說出來，一定要放輕松，國家公務員面試一般采用結構化面試。

1、考公務員面試怎么考？

公務員考試中，進入面試說明你已經離成“公”很近了，那么如何在面試中脫穎而出，是廣大考生一直想了解的，下面結合幾年的培訓經驗總結給大家，希望對大家能夠有一定的啟發(fā)。常見考場五大類考生1.答題模式化型考生在面試情景演練時，不知道大家是受網絡上的面試技巧影響還是其他原因，考場禮儀上，像個機器人，

有這樣一個學員，答案內容很好，就是回答每題前都不忘來上一句：“考生思考完畢，請求答題！”(讓我想起了衛(wèi)星發(fā)射現(xiàn)場！)結構化面試中有一道組織協(xié)調題，讓你說說如何組織一次培訓，或者是宣傳、會議、參觀、檢查等等。一般說來，考生都說要先做一個工作計劃或方案，這沒錯，可一個班15個人，7個全用同一句話來開場，開頭都是“俗話說，凡事預則立，不預則廢！”這句話引用得不錯，不過大家也要想想，既然您能在網上看到，別人也可以，這樣一來您再用這句話，是不會博得考官的認可的！類似的答題模式還有很多，我就不一一列舉了，

2.答題不夠謙虛或不切實際型考生在問到一個學員：“向領導提建議，領導不接受怎么辦？”學員答：“我反復勸說，相信領導一定會接受的。如果領導仍不接受，我會向上級部門和領導反映，直接到他接受為止！”只是一個建議，又不是發(fā)現(xiàn)你的領導有違法亂紀的行為！這么處理太不切合實際了，3.答非所問型考生“如果您的同事老是失信，您該如何是好？”正確的回答應該是分析失信的原因，然后大度地對待，幫助他講誠信。

有些實在的同學回答：“離他遠一點，不和他玩了！”還有人回答：“一定要讓此人認識到失信是一種嚴重的危害黨、危害國家、危害祖國和人民的違法犯罪行為，”——這也太嚇人了吧！4.口誤型考生“俗話說：三十六行，行行出狀元。”其實我們的意見是，如果不說或許沒什么效果，這樣的大家都知道的話不說也罷，不會影響您的分數(shù)，

反而說錯了，給人印象不好。畢竟面試中很關鍵的一環(huán)是贏得考官的好感，我們在上課的時候我從來都是告訴學生答題思路是什么，如何去表現(xiàn)不同，其實方法很多，為什么大家都偏偏雷同呢？5.不了解社會型考生有這樣一道題“一些市區(qū)報廢的機動車流入農村，一些學校用來接送學生，怎么解決？”這題有一位同學答：發(fā)動當?shù)厝罕姡刻煸缟下穹谶@些車的必經之路上，抓住一輛廢掉一輛！相信大多數(shù)看到里的同學都會笑吧！那么我們該如何避免上述情況的發(fā)生，在面試中脫穎而出呢？第一、面試要參考技巧，但是不能照搬照抄，要答出水平和高度。

每位考官手里有一個記錄答題要點的題本，但是只要你的答案符合實際，有可行性，再有點兒新意和深度就可以得高分，第二、模擬考場。最好能多找?guī)孜慌笥涯M成考場的樣子，如果有專業(yè)的輔導老師就更好了，一字排開，選取一些面試真題問你，多練幾次，第三、心態(tài)的調整。盡量提醒自己，不要當做是參加考試，能把自己當成是老師在講課或者是在聊天最好，

第四、對于大多數(shù)考生來說，答題時間是用不完的，20分鐘的答題時間，大多數(shù)人在12-15之間。考生在答題時最好用1-2分鐘的時間在紙上列個提綱，按照提綱說能相對連貫一些，避免由于緊張造成的思路混亂、忘詞等，最后，考公務員，無論是申論寫作還是面試答題，要把自己當成政府的公務員，從政府管理的角度來分析回答。

2、國家公務員考試、面試考的都一樣嗎？怎么學習？

肯定是不一樣的，筆試考行測和申論，行測考察言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析，申論主要考察歸納概述、綜合分析、提出對策、貫徹執(zhí)行、議論寫作和常用名言等，考公安的要加試公安專業(yè)知識，考察公安基礎知識、公安基礎能力和職業(yè)素養(yǎng)，26部法等。面試的話主要考察考生綜合分析能力、崗位匹配性、人際交往的意識與技巧、應變能力、言語理解與表達、計劃組織與協(xié)調能力、解決問題能力、專業(yè)知識和溝通能力，主要是能有邏輯性的說出來，一定要放輕松，國家公務員面試一般采用結構化面試。