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1，不想干了怎么辭職

接把你的想法和老板說把，你倒是仁義了，老板可不會這么想，老板是要你賺錢，這不是傻么。真誠的心，人人都愿意接受、莫太復雜化了。同樣在這里你的工作沒做好，老板會毫不猶豫地把你辭退。沒什么不好意思的，你就是一個打工的。你有好地方不去

寫辭職信啊

就是家里有事！做生意要回去幫忙

辭職報告：無心工作，世界那么大，你就不想讓我去看看？申請人xxx 年月日

不想干了怎么辭職

2，我該怎么辭職

離開吧老板都只會為自己的企業考慮，他弄那么多舒適的條件，不是只為你的，你的下一個接班的照樣會享受這些。當有個人能代替你的時候，他會毫不猶豫的找理由把你辭掉的。他為什么不讓你考報關員呢？實際上就是想限制你的發展嘛。怕你跳槽。這種想法就不對，真正好的企業是希望員工和自己企業一同發展的，還有很多的在職培訓什么的。沒有合同，走是不違法的，頂多是他扣你一些工資。如果不嫌麻煩，就去勞動部門告他嘛，現在新的勞動法要求從08年起所有企業必須與員工簽訂合同，并上保險。一告就贏！ 1500的工資不高哦，你的水平到別處能拿到更高的。選個有發展前途的企業吧。

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3，如何辭職

如何辭職，要視情況而定。1、是試用期內的辭職試用期內辭職，勞動者只需要提前3日通知用人單位，即可解除與單位的勞動關系。書面通知或者是口頭通知都是可以的。2、是試用期滿后的辭職試用期滿后辭職，勞動者應當提前30日以書面形式通知用人單位，即可解除與單位的勞動關系。注意，不能口頭通知。3、如果用人單位以暴力、威脅或者是非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需要事先告知用人單位。4、沒簽書面勞動合同時的辭職，勞動者可以隨時辭職。5、若有法律規定的勞動者可以隨時解除合同的情形，勞動者也可以隨時解除勞動合同，但要即時通知用人單位。

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