我之前有了解過我朋友他們的薪酬是怎么發(fā)的。首先說一下我們廠是港資企業(yè)，就我們廠里的目前狀況來說吧，原計(jì)劃是2月2號(hào)開工的，因?yàn)?a href="/tag/678.html" target="_blank" class="infotextkey">廣東省政府要求所有廣東省內(nèi)企業(yè)2月9日24點(diǎn)之前不允許復(fù)工，那2月3號(hào)到9號(hào)這幾天肯定要按員工請(qǐng)假來算的，特別是對(duì)于春節(jié)回家后又返回來到廣東省惠市的，要隔離7天和14天后狀況良好才能上班的人來2月份因考勤請(qǐng)假天數(shù)比較多要扣的工資就更多了，所以這樣看來2月份的工資根據(jù)個(gè)人情況也只能拿到正常月份工資的30%到70%不等了，因?yàn)槲覀儚S是私企，有7000多人，畢竟2月份廠里的產(chǎn)出效益也很低，想讓老班發(fā)按有薪假來發(fā)放工資也不太現(xiàn)實(shí)，除非廣東省出臺(tái)一個(gè)通告因疫情而不能按正常時(shí)間上班的這種情形按有薪假發(fā)放員工工資，我們廠按規(guī)模來說算一個(gè)中型企業(yè)了，國(guó)家法令法規(guī)遵守執(zhí)行的很好。

1、廣東2月疫情下工資怎么算，合同約定工資不是實(shí)際工資怎么辦？

我不能給你明確答復(fù)，但我可以站在你老板歷場(chǎng)說下，這次疫情最困難的其實(shí)是老板，工不能開，房租一分不能少，有些基至還要給工人發(fā)基本工資，其實(shí)這時(shí)的老板是最心酸的，因?yàn)闆]人給他發(fā)工資，沒人給他免房租。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)工價(jià)透明，本來現(xiàn)在買賣賺的就是一點(diǎn)苦力錢，就因?yàn)檫@疫情2一3個(gè)月不開工，可能自已以前辛辛苦苦攢的一點(diǎn)積蓄都要搭進(jìn)去，

2、受疫情影響，2、3月份的工資怎么發(fā)放？

二三月份這個(gè)工資怎么發(fā)啊？也是很多人關(guān)心的問題啊。我之前有了解過我朋友他們的薪酬是怎么發(fā)的，總結(jié)下來來說的話，應(yīng)該還是有以下幾個(gè)點(diǎn)兒。一個(gè)點(diǎn)是根據(jù)整體的公司大小去判斷公司是否會(huì)發(fā)整體的薪酬，舉個(gè)例子，像鵝廠，支付寶，華為等這些大的公司,他們的員工的薪酬是正常去做發(fā)放的。比較中小型的一些公司啊，或者是本地的一些企業(yè)，如果老板的資金不是很雄厚的話，可能會(huì)涉及到發(fā)底薪，

如果是部分的創(chuàng)業(yè)型公司的話，可能沒有薪酬。如果確實(shí)得要比較背的這種的話，可能公司都已經(jīng)倒閉了，，他們的收入應(yīng)該是沒有的但是呢，有部分比較靠譜的老板會(huì)把二月份的工資和社保給你交了，但是三月份的話就沒法正常去發(fā)了。你只有去找額外的工作了，因?yàn)楣疽呀?jīng)倒閉了，第二個(gè)呢是需要看整個(gè)地方的一個(gè)政府規(guī)則。每個(gè)地方的政府規(guī)則是完全不一樣的，

如果你這兩個(gè)月沒有什么事情干的話，會(huì)按照你整體的當(dāng)個(gè)城市的最低工資的80%去發(fā)放，每個(gè)城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。第三個(gè)的是看你整體二三月份有沒有去給公司創(chuàng)造整體的一個(gè)價(jià)值，這局很實(shí)際的例子。有一些外賣的配送員，他們也是正常在做整體的配送工作，那么他們的工資也是正常發(fā)的，如果你二三月份沒有做整體的工作，沒有給公司創(chuàng)造價(jià)值，那么可能你的工資也沒有。

第四個(gè)有些已經(jīng)倒閉了的公司的話，可以去申請(qǐng)失業(yè)險(xiǎn)的一個(gè)領(lǐng)取，因?yàn)槭I(yè)險(xiǎn)也是大家整體的一個(gè)收入的一個(gè)來源，這個(gè)新聞上有報(bào)道，大家可以自己去查一下，每個(gè)地方的失業(yè)險(xiǎn)的報(bào)銷比例和金額是完全不一樣的。我建議你做個(gè)換位思考來說，疫情期間對(duì)于所有人都是一樣的，相對(duì)說都是公平的，如果你是老板，你是否會(huì)去給員工發(fā)放整體的一個(gè)工資？在你整體的業(yè)務(wù)沒有進(jìn)展的一個(gè)情況下？給員工去上交五險(xiǎn)一金。

就舉個(gè)很實(shí)際的一個(gè)例子，如果你的收入是一個(gè)月5000，那么公司付出的成本就不止5000，按照整體的公司繳納五險(xiǎn)一金的比例以及公積金的比例。加上人員管理的一個(gè)出入消耗品的一個(gè)出入辦公室的一個(gè)租用，公司給這個(gè)人支付5000塊錢的工資，那么公司整體的支出應(yīng)該是在7000到八千左右，整體的來說的話，無論公司還是你個(gè)人都不容易，

3、在民營(yíng)企業(yè)里今年二月份工資會(huì)怎么算呢？

首先說一下我們廠是港資企業(yè)，就我們廠里的目前狀況來說吧，原計(jì)劃是2月2號(hào)開工的，因?yàn)閺V東省政府要求所有廣東省內(nèi)企業(yè)2月9日24點(diǎn)之前不允許復(fù)工，那2月3號(hào)到9號(hào)這幾天肯定要按員工請(qǐng)假來算的，特別是對(duì)于春節(jié)回家后又返回來到廣東省惠市的，要隔離7天和14天后狀況良好才能上班的人來說，2月份因考勤請(qǐng)假天數(shù)比較多要扣的工資就更多了，所以這樣看來2月份的工資根據(jù)個(gè)人情況也只能拿到正常月份工資的30%到70%不等了，因?yàn)槲覀儚S是私企，有7000多人，畢竟2月份廠里的產(chǎn)出效益也很低，想讓老班發(fā)按有薪假來發(fā)放工資也不太現(xiàn)實(shí)，除非廣東省出臺(tái)一個(gè)通告因疫情而不能按正常時(shí)間上班的這種情形按有薪假發(fā)放員工工資，我們廠按規(guī)模來說算一個(gè)中型企業(yè)了，國(guó)家法令法規(guī)遵守執(zhí)行的很好。