正確看待實習帶來的機會在實習期間，努力提升工作效率，及時做好公司布置的工作任務；同事間打交道也是一個學問，盡量維持好同事關系，這些都是我們到任何一個工作單位必須掌握的基本技能。據本人親身體驗，在廣州打工是上等選擇，實習并不等于試用期試用期是工作單位與你為了進行相互了解、考察和選擇而在合同中所約定的一定的期限試用。

1、大家覺得去廣州工作怎么樣？

據本人親身體驗，在廣州打工是上等選擇。1.廣州社會冶安好，政府體貼外來人員，2.廣州的工資比較高，同等的付出會得到不同的待遇。3.廣州的福利好，節日不僅發錢還發水果物品和大米，4.廣州政府護民周到，滅鼠殺蚊兢兢業業。5.廣州政府非常關心人民健康，熱天發高溫費和飲料，連避孕套政府都免費送上門，6.廣州工廠的食堂生活也不錯，都是三菜一湯，回家探親，工廠發給來回路費歺旅費。

2、3個月實習期2500，在廣州還能做嗎？

實習期工資低是正常，應該要正確的去看待這個問題，不能用金錢來衡量將來，1、實習的意義是實踐社會工作學生到了最后一年都要面臨實習的問題，實習的意義并非以金錢來衡量成果，而是實踐社會工作經驗，為正式踏上工作單位作好心理準備和必要的經驗積累。我是2000年后進入大學（坐標廣州），當時畢業前找到實習單位（坐標佛山），當時并沒有任何金錢報酬，實習了二個月后，拿到環境保護局監測站的offer（錄取通知），

第一份工作就是體制內的合同工。2、實習并不等于試用期試用期是工作單位與你為了進行相互了解、考察和選擇而在合同中所約定的一定的期限試用，試用期間會有工資，一般是基本工資的60%，根據法律支付寶用人單位需要給試用期員工繳納五險一金。實習期針對在校學生，與單位沒有形成勞動關系，有些地方非但沒有工資，還要繳納一定的實習費用，更沒有五險一金的硬性規定，

如果能出現薪酬，拿低于當地最低工資也不違反法律規定。3、正確看待實習帶來的機會在實習期間，努力提升工作效率，及時做好公司布置的工作任務；同事間打交道也是一個學問，盡量維持好同事關系，這些都是我們到任何一個工作單位必須掌握的基本技能，實習期是用人單位在考察我們的能力，看我們是否能夠勝任工作，為公司帶來效益，如果你的實習相當出色，用人單位有可能直接跳過試用期與你簽訂正式的用工合同。

3、大專學歷在廣州找java開發實習崗位有可能嗎？

首先感謝平臺的邀請！其實先不區分崗位，北上廣深-其實各種工作機會都比其它地方要多，所以java開發崗位是有的，而且很多，至于開發實習崗位，只要自己抱著學習態度去找，肯定可以找到！至于你比較在意的大專學歷（從你的問題可以看出），其實在這個行業里的“大廠”一般都是要求學歷的，但是創業公司和一些規模不大的公司都是看技能和工作態度的，只要肯學習，實習崗位還是會給你機會的！最后努力在實習崗位中練就扎實的基本知識，積極總結項目中處理問題的經驗，模仿前輩的代碼把自己的代碼質量提高，終有一日可以進入我們心中的“大廠”，

4、實習生在工地做監理一個月2000，包吃包住工資少嗎？出路在哪？

實習生做監理，工資并非都是20O0元/月，公司不同，待遇也不一樣。員工的工薪待遇高低，國家目前還沒有對實習生工資規定統一的標準，都是有各個公司內部制定，一般實習生的工資偏低，這是客觀存在的事實。但是畢業生工作的薪資就不同了，有的吃香的工種可拿到8000一1000O元，最低的3000元左右，同樣做選擇監理行業的，低的在3O00以下，高的在5000以上，就要看各人的機遇投向的企業單位有著很大的關系。

而一般監理公司把新進的畢業生看成是最低檔的員工，安排資料員，也有的一下就安排當監理員，雖然工資低，但是比起施工單位輕松得多，有理想有抱負的人，最起碼有著足夠的時間去考證，拿取證以后可以遠走高飛掙大錢，還有的單位一開始就把新進的畢業生當作儲備干部培養，是高于一般員工的優厚待遇，不幾年考個證就做上總監的位置。