在谷底徘徊幾年后東莞終于開始爬坡啦，雖然離東莞智造的路還有點距離但是東莞也離轉型升級的拐點不遠了。外貿支柱坍塌導致東莞高度增長不再，GDP增速更是連年在廣東省內墊底，東莞被迫全力推進轉型升級，東莞99%都是小廠，三無企業居多，現在很多企業爭相進入東莞，東莞本土很多新興行業也開始出現，還誕生了兩家千億級的企業。

1、東莞日華電子廠怎么樣？

東莞日華電子廠，坐落于長安，是日本投資企業，同時也是長安一帶，最好的電子廠，無論從工資福利待遇來說，遠遠都要比一些民企要好上很多，而且這個企業實施人性化管理，每逢一三五都會發放一些水果和牛奶，給企業的員工吃。所以有很多務工人員，都紛紛爭先恐后的來到了這個廠，同時這個廠有一個優點，那就是環境好，從這個廠的外表裝修來看，不是一般廠可以做到的，再一個無論是女生宿舍，還是男生宿舍，都配備了中央空調，讓員工住著非常的舒適，

伙食方面也是非常豐富，都有著大江南北的口味，廠里面的人，大部分都是來自五湖四海，所以食堂里面，根據大家的口味有所不同，做出來的各種口味，而且每一道菜，都是非常衛生的，同時讓里面的員工，吃得非常地放心。日升這個廠，實施包吃包住的福利政策，不管新進來的員工，手里面沒有多少錢，只要進了這個廠以后，基本上可以說是衣食無憂了，吃廠里的，住廠里的，只要在廠里面生產勞動，到時候還可以，領到一筆不菲的工資，

2、東莞哪個廠待遇好？

工廠都是實業，近些年實業都不太景氣，如果進工廠做工人，評判一個工廠好壞有以下依據：1、工資發放準時，不拖欠工資，到約定發放工資的時候一定準時發放；2、福利齊全，五險一金入職購買，給打工者一個強有力的保障，作為工廠一般給員工都是提供食宿的，不收取任何押金；3、工資按照當地規定的工資標準計算，2018年7月1日起東莞最低薪資標準為1720元/月（即平時工資為9.89元/小時，平時加班工資為14.83元/小時，周末加班為19.77元/小時，法定節假日加班為29.65元/小時），按照實際出勤時間計算當月工資；4、既然是工廠，加班適當多一點，工資會高一些，工廠也穩定；5、入職前考察一下工作環境，和管理是否人性化也很重要。

3、“世界工廠”東莞,如今究竟怎么樣？

我在東莞本地媒體做過7年，剛好是金融危機爆發開始的，可以說見證了東莞長達十年的轉型升級之路！從08年到17年，東莞確實走得很艱辛也很吃力！之前的代工經濟現在卻成了轉型升級的包袱！東莞99%都是小廠，三無企業居多：無自己的固定資產、無自主品牌、無研發能力，主要靠來料加工過日子，金融危機爆發，歐美自身難保，訂單全無加上人力成本上升，東莞確實倒閉了不少小工廠，這與近幾年倒閉的大工廠的原因是不一樣的。

現在的幾萬人的廠關停主要是產業結構的調整被淘汰或是主動搬遷關停，外貿支柱坍塌導致東莞高度增長不再，GDP增速更是連年在廣東省內墊底，東莞被迫全力推進轉型升級！謀求高水平崛起！好在東莞的區位優勢和產業優勢還在，并且具有強大競爭力！在谷底徘徊幾年后東莞終于開始爬坡啦，雖然離東莞智造的路還有點距離但是東莞也離轉型升級的拐點不遠了！現在很多企業爭相進入東莞，東莞本土很多新興行業也開始出現，還誕生了兩家千億級的企業！這與東莞政府壯士斷腕的堅決推進轉型升級的力度與決心有很大關系！至于大家說東莞人少了，確實與高峰時期千萬人口是少了，現在常住人口800萬。

4、東莞哪個廠待遇最好工資最高？

我認為是華為，我在那里工作了7年，我在那里是做普工，崗位是檢驗員，說實話，檢驗員比產線員工要輕松很多，自由很多。在華為只要考評好，每年都會漲工資，而且福利很好，經常發東西，搞活動，到現在普工底薪已經漲到了4900元，比一般廠的工資還要高，加班費也是按實際底薪來算，一個月最多能加80個小時，到手工資至少有8千多。