打算去東莞進工廠工作，需要注意什么。如果你確定來東莞工作，那你還得注意以下2點，二，東莞的房價大幅上漲，特別是過去的一年半，東莞的房價紛紛翻倍，很多外來人口無力承受，只能厲害東莞，第二類是四十歲左右，及以上年齡在東莞沒有房的人，這類人在東莞打工已經十年以上，已經習慣生活在東莞，已經對東莞有了一定的感情的基礎。

1、想去東莞進工廠工作，需要注意些什么？

打算去東莞進工廠工作，需要注意什么？首先，小編認為你得把適應環境、氣候和生活習慣放在第一位來考慮。東莞屬亞熱帶地區，四季不分明，幾乎無春秋兩季；夏天特別長，一般自4月到10月甚至11月都可以算作夏天，有時，10月底還要開空調降溫；12—3月可以算作冬季，不太冷，一般春秋裝或薄棉衣防寒就可以了，晚上可以備個電褥子防寒，比較好過，

當然，最難熬的是夏天！如果你是北方人，恐怕沒有很好的身體，是吃不消的，不工作身體都受不了。在夏天，東莞熱，出汗多，易上火是身體的基本反應，再加上這里的蚊子很厲害，隔著衣服可叮人，叮咬的疙瘩癢好長時間難以消失，有些人因對這里環境氣候不適應，來而返回了！這些你能吃得消嗎？如果你本身出生在東莞周邊，相信適應這里環境沒問題。

如果你出生生長在北方，適應不了這里環境，來了也白搭，因為無法正常生活，也就談不上去工作，然后，再確定你來不來東莞工作！如果你確定來東莞工作，那你還得注意以下2點：1、根據個人能力和已掌握技術，選擇工作目標現在工廠招聘人員主要是技工，工程師和普工三個崗位，你可根據自己的學歷和掌握的技術選擇自己的崗位。2、選擇進工廠途徑如果你還難一確定自己的去向，那就通過普招或者說代理招聘的途徑進入工廠，這個特點是工廠較大，流動性也比較大，但不和公司簽合同，只與代理公司簽合同，工資由代理公司發放，很多個人利益可以得到保證，

如果你目標、去向明確，那就選擇直招進廠，也就是參與由公司自己親自直接招聘并簽定合同，可以享受公司的各種福利，工資按照公司工資待遇，當然，直招能夠最大化地保證員工的權利。一般，首選通過直招進廠，只有在萬不得已的情況下才選擇普招，但是，如果你沒有學歷，也只能通過普招進廠。因此，一般不建議你通過普招進工廠，

2、為什么東莞的外地人少了？

東莞外來人口少了有幾個原因。一，東莞的傳統勞動密集型產業衰落，大量外資企業遷出或倒閉，能吸附就業的勞動力人口下降，二，東莞的房價大幅上漲，特別是過去的一年半，東莞的房價紛紛翻倍，很多外來人口無力承受，只能厲害東莞。三，東莞在過去十年，競爭力衰落了，長三角，長江中游城市群，成渝經濟區興起，大量外來人口要么就近在家鄉打工，要么去附近城市，不愿意去遙遠的廣東。

3、現在去東莞打工，掙得多嗎？

剛從學校出來不到一年，我是14屆學生，我今年19歲，工作8.5小時，26天制，底薪3300，做機械的，平時加班24天，3300/26/8.5≈14.9元*1.5時*3鐘*24天 各種補填500 底薪3300=5409.2元，這是我基本工資，這個月辭工下個月走人，原因“工資太低”沒有什么不可能的，錢有多有少，得看你夠不夠格拿這點錢!，

4、為什么在當下還有一些人要到東莞去打工呢？

我覺得，東莞打工有三類人。第一類是已經安家有房的，時至，這個數量已經不在少數，我見到過一個千人的工廠，那里的幾乎三分之一的人在東莞已經有房，所以，我估計整個東莞有不下于200萬人已經買房安家，這些人中，主要是一些白領，工廠的中層管理，或者早期房價沒起來時已經買房的普通工人。第二類是四十歲左右，及以上年齡在東莞沒有房的人，這類人在東莞打工已經十年以上，已經習慣生活在東莞，已經對東莞有了一定的感情的基礎，

而且，他們的社保關系是在東莞的，已經交了八年或者十年的社保，因此他們考慮的是要以后在東莞離休，不會輕易回到老家。因此，這類人已經是東莞的穩定的人群，數量較多，我估計人數在200——300萬人，第三類是年輕人，這些年輕人有從學校出來的，有從農村過來的，這類人是最不穩定的人群，因為年輕人嘛，要找到自己的位置要經過各種嘗試。