試用期懷孕公司能辭退員工嗎，試用期懷孕公司有權(quán)辭退嗎

來源：整理時間：2023-04-19 00:40:38 編輯：好學習手機版

1，試用期懷孕公司有權(quán)辭退嗎

試用期懷孕女職工，公司可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒有經(jīng)濟補償金。但是企業(yè)必須證明員工確實存在不符合錄用條件的情形。這個要求是對所有員工的統(tǒng)一要求，對于試用期內(nèi)懷孕的女職工也不例外。

試用期懷孕公司有權(quán)辭退嗎

2，試用期員工懷孕公司可以進行辭退嗎

這里要看公司錄用條件中是否有不與懷孕職工簽訂勞動合同的約定了。如果有，那么是可以辭退的；如果沒有，那么不可以辭退。參照勞動合同法第二十一條、第三十九條。

不可以，員工不管是在試用期還是在正式期，只要懷孕有醫(yī)院的證明，公司就不能以任何理由辭退員工。如果辭退了，員工可以去勞動局狀告公司，公司是要賠錢、繼續(xù)履行合同而且還要挨行政部門罰款的。

試用期員工懷孕公司可以進行辭退嗎

3，試用期懷孕公司能辭退員工嗎

不能以懷孕為理由辭退，但若有其他符合法定情形的辭退理由就可以。一、試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒有經(jīng)濟補償金。但是企業(yè)必須證明員工確實存在不符合錄用條件的情形。這個要求是對所有員工的統(tǒng)一要求，對于試用期內(nèi)懷孕的女職工也不例外。二、在勞動關(guān)系里，無論是在試用期內(nèi)，還是在正常的勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)都是不允許以員工懷孕為由進行單方辭退的。

試用期懷孕公司能辭退員工嗎