如果無創業打算又想穩定下來的話，深圳龍華富士康是一個不錯的選擇。曾經有新聞傳出，蘋果公司為了減少對于富士康的依賴，尋找了其他企業進行代加工的，但是結果是無論是從生產效率還是質量來說與富士康都差距巨大，或許有人會說富士康的管理制度、用人制度等等來說富士康的不好，你要知道富士康是一個擁有120多萬員工的全球企業。

1、深圳富士康怎么樣？

樓主你好[微笑]我是wei唯，很高興看到你的提問，我用我的經歷講述一下我在深圳龍華富士康的歷程，希望對你有幫助[耶]首先你得清楚自己想要過什么樣的生活，例如短期幾年內需要穩定發展，暫時沒有自主創業的打算。如果無創業打算又想穩定下來的話，深圳龍華富士康是一個不錯的選擇！深圳龍華富士康嚴格按照勞動法執行，應聘普工統一體檢，入職成功開始從應聘當天算工資，安排食宿，宿舍五到八人間，宿舍有空調風扇，24小時熱水供應，宿舍周邊有休閑娛樂設施，健身房，游泳池，球場等，

不過住宿舍每個月要從工資里扣百來塊錢住宿費。吃的方面每個月公司提前存入廠牌里400塊伙食費，可在園區內幾十上百家餐廳飯堂，超市，小賣部刷卡消費，每天可以刷20塊錢，入職成功后公司給交五險一金，園區內設有社康中心，頭疼腦熱啥的可以去社康刷社保卡診療，休息的時候也可以去社康做理療。個人覺得出門在外有份社保對自己和家人都是一份保障，畢竟不知道明天和意外哪個先來，有備無患！至于一金嘛！是個好東西！哈哈因為我是個月光族，能攢的錢也就住房公積金了，每個月交兩百多，個人交一百多，公司交一半，之前是每年可以取兩次個人繳納部分，現在是每個月都可以領取個人繳納部分，

2、深圳富士康工作怎么樣？

作為富士康一名資深老油條分析一下現在的富士康，大家都知道富士康是做代工的主要訂單就是蘋果手機，現在的代工也不好做每年都要跟別的公司搶訂單，說白了富士康一半的命運都掌握在蘋果公司，蘋果現在把訂單都分散在好幾個代工廠哪個工廠效率快品質好訂單就分的多，當然現在幾家代工廠還是富士康做的最好，但這種差距越來越小，富士康也早就意識到這一點所以一直想轉型但均以失敗告終，郭臺銘知道要轉型就需要人才所以現在大力招聘大學生，但是現在大學生到富士康來大部分都是一年就走了，這為什么了，大家有沒有發現富士康120多萬人，副總裁都一堆但都只知道個郭臺銘，富士康的大事小事好像都是郭臺銘親自處理，說白了其他主管能力都不行那些副總裁都是第一批進富士康的只不過是年資老，二十年前隨便一個人進富士康工作十年最少是個課長，但現在你進富士康工作十年大部分進去是什么樣現在還是什么樣，以前人少好混我們之前部門有個課長話都講不清楚當個課長啥都搞不定，事情都是下面人做自己就是個擺設，現在富士康就是這樣養老的人太多了!。

3、怎么評價富士康？

感謝有機會回答這個問題，之前寫過一篇關于富士康的文章，區別于很多人對于富士康的印象停留在代加工工廠不同，個人覺得富士康如今倒是一家高新技術企業，借此機會簡單談談我的觀察。富士康起家于代加工業務不假，但是其本身具有高科技公司的一切特質相信很多朋友都知道富士康是一家代加工企業，簡單來說就是為蘋果的手機電腦，戴爾的電腦，惠普的電腦，INTEL的主板等等做加工制造，可以說是制造業的生產階段，

有數據顯示，富士康的有超過60%的業務來自于代加工，足以說明代加工業務至今對于富士康也起著重要的作用。但是簡單說富士康是一家代加工企業，個人覺得是有失偏頗的，第一、其每年的專利數量，足以說明其是一家高科技公司。數據顯示截至2017年底，集團全球專利申請已累計146200件（大陸申請54600件），核準量達到83600件（大陸核準29900件），

要知道我國手機制造商華為截止2017年底的獲得累計專利授權也就不過74307件，可以說富士康的專利數比華為還要多。第二、富士康在納米科技、熱傳技術、納米級量測技術、無線網絡技術、綠色環保科技、CAD/CAE技術、光學鍍膜技術、超精密復合/納米級加工技術、SMT技術、網絡芯片設計技術、云端科技、e供應鏈技術等核心技術方面國內是領先的。