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1，干部隊伍存在哪些短板哪些方面還需要提升

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那需要具體的隊伍具體分析；可以從隊伍的年齡結構、知識層次、經驗、以往業績、主要領導性格以及之間配合情況、組織文化淵源等去分析。

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2，干部隊伍四個素質一個創新

省委組提四缺少缺少研究態度、缺少創新精神、缺少落實力度、缺少律自覺詳細：針前些黨員干部思想作風能力素質面存缺少研究態度、缺少創新精神、缺少落實力度、缺少律自覺四缺少問題努力打造高素質干部隊伍再看看別人怎么說的。

省委組提四缺少缺少研究態度、缺少創新精神、缺少落實力度、缺少律自覺詳細：針前些黨員干部思想作風能力素質面存缺少研究態度、缺少創新精神、缺少落實力度、缺少律自覺四缺少問題努力打造高素質干部隊伍

創新素質應包括創新品質、創新思維和創新能力.能夠打破常規、突破傳統，具有敏銳的洞察力、直覺力、豐富的想像力、預測力和捕捉機會的能力等等，從而使思維具有一種超前性、變通性。屬于非智力因素，是創新活動的內在動力機構。包括創新精神、創新意識、創新人格。創新精神指推崇創新，追求創新，以創新為榮；創新意識是指善于發現并提出問題，具有強烈的“問題意識”；創新人格指具有好奇心、求知欲，具有獻身科學、獻身人類事業的內在動力和堅強意志，具有敢闖、敢冒風險、敢于懷疑和批判的科學精神，具有良好的精神狀態和心理素質。

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3，如何加強干部隊伍的紀律作風建設

加強黨員干部隊伍作風建設，思想教育是基礎。思想是行動的先導。黨員干部轉變作風，前提在于有高度的思想自覺。要突出加強中國特色社會主義理論體系教育和理想信念教育，引導黨員干部進一步增強“三個自信”，始終忠于黨忠于人民，努力成為堅定理想信念的模范。要深入開展馬克思主義群眾觀教育，引導黨員干部筑牢“命運共同體”意識，始終把服務群眾、造福百姓作為最大責任，常懷為民之心、常思惠民之策、常做利民之事，努力成為貫徹黨的根本宗旨的模范。要深入開展黨的優良傳統教育和黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部大力弘揚求真務實之風，保持艱苦奮斗精神，堅守清正廉潔底線，努力成為實踐社會主義核心價值體系的模范。　　加強黨員干部隊伍作風建設，領導干部是重點。作風好不好，主要看領導。要把群眾路線教育實踐活動作為加強作風建設的重要載體，突出領導機關、領導班子、領導干部這個重點，切實解決在“四風”上存在的突出問題，凝聚領導示范、上行下效的正能量。要把“促發展、惠民生、上水平”活動作為落實中央八項規定、改進工作作風的重要舉措，引導領導干部帶頭深入基層、一線和群眾，把身子沉到位、心思用到位、力氣使到位，在搞服務、解難題、辦實事中錘煉優良作風、涵養公仆情懷。要把提高群眾工作能力納入干部教育培訓重點項目，教育引導領導干部深入研究新形勢下群眾工作的規律和特點，創新群眾工作思路和方式方法，拓寬群眾工作渠道和途徑，切實把群眾工作做深做細做實。　　加強黨員干部隊伍作風建設，樹立導向是關鍵。選好人用好人是保持黨員干部隊伍純潔的關鍵環節，對作風建設具有重要導向作用。要注重選作風好的人，堅持德才兼備、以德為先用人標準，大力培養選拔更多黨和人民需要的好干部，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護、實實在在、不玩虛招、清正廉潔、公眾形象好的干部得到褒獎和重用，使那些政德不好、工作不力、作風不實、品行不正的干部受到警醒和懲戒，切實發揮好選人用人的“風向標”作用。要堅持用好的作風選人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，敢于堅持原則，敢于為好干部說公道話，堅決抵制歪風邪氣，切實把好選人用人關。

如何加強干部隊伍的紀律作風建設