上海地鐵第三運行有限公司招人合同跟人力資源簽什么意思,上海地鐵第三運行有限公司招人合同跟人力資源簽是上海地鐵第三運行有限公司的員工招聘合同與人事部門簽署的意思,招人合同指員工招聘合同，跟指與，人力資源指人事部門，簽指簽署，所以上海地鐵第三運行有限公司招人合同跟人力資源簽指上海地鐵第三運行有限公司的員工招聘合同與人事部門簽署應屆畢業生在校園招聘會上簽工作的時候,簽的是什么合同。
法律分析：法律沒有明確的規定，需要結合實際的情況分析。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認
一般是的現在京東很多崗位都是外包簽三方合同買只買五險,沒有一金。法律依據《勞動合同法》第六十六條：勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位
在招聘會上簽的是就業協議，就業協議書不是正式的合同，你去了公司不會和你簽合同的，要等你實習期完了公司才和你簽合同，所以在實習期公司是有權利解雇實習生的，如果被解雇了，只能重新去找了，現在社會上已經沒有了真正的金飯碗了，都是競爭上崗。你應該問一下實習期的期限，簽訂合同后，單位是否接收你的檔案等等不過有的國企要穩定些，簽了基本上就要你了。誒，不用擔心，去了單位好好學，自己有技術了想跳哪跳哪
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