四川省公務員待遇還是不錯的，相比較中部地區的河南，山西等省，四川公務員有年終獎，非常不錯。四川各市財政收入排名四川省由于各市財政實力差距比較大，因此各市公務員工資待遇有一定差異，主要區別在于公務員年底的年終獎不一樣，成都市經濟發展不錯，因此成都市公務員待遇比較高，不過各個區域公務員待遇差距也很大，不同區縣公務員待遇一年到手跨度達到12-25萬左右。

1、在四川成都市，普通公務員月收入能過7000嗎？

我位于成都市某區，也算體制內退休的。告訴你，按年總收入，成都一般公務員，不止才7000元，至少每月在萬元以上，我們先來算算正常一般公務員及機關事業人員，一年有那幾項主要收入:第一項，工資收入，取中等的，每月4500元左右，一年工資收入在5.5萬左右；第二項，年終獎大約5萬左右(各地不一)；第三項，住房公積金繳費，每月按1500左右，一年約1.8萬；第四項，車補、電話費及過節費，每月850左右，每年1萬多元。

2、考四川省公務員，難度大么？

從四川歷年考題的角度表達一下自己的見解首先是行測的三個建議1.四川上半年省考題型基本穩定，趨近于國考考點，總題量穩定在100題，時間為120分鐘，作答時間相對充裕，因此高分也比較多，考生需盡可能提高自己的正確率，才能超越別人。2.不同題型的題量分布近3年有細微差別，2021年的題量分布可能有變，作答時需要關注題量變化，做好時間分配，

3.數量關系相對其他題型較難，但考生也不能放棄，要盡可能拿下更多的分數，不讓數量關系拖后腿。2020年四川省考《申論》科目與之前幾年相比，凸顯了兩個不同：一是考試方式有不同，這是四川首次實施申論分級筆試，分省、市縣、鄉鎮三級設考，相同考試時間下，使用不同類型試題。其中省直機關采用A類試卷，材料圍繞近幾年在基層中涌現出來的英雄人物和他們的相關事跡，側重于分析總結他們的優秀品格，以及對于新時代如何保持黨員先進性的思考;區縣級別采用B類試卷，材料圍繞基層治理展開，側重于考察基層治理方式的總結與歸納;鄉鎮崗位使用C類試卷，材料圍繞鄉村振興、產業富農展開，側重于針對具體問題的解決和對群眾的政策宣傳引導，

二是考試側重有不同。今年的省考申論中，分別從價值觀、基層治理和鄉村振興幾個方面入題，這比過去幾年的單一試卷要更加豐富，同時，分卷考試也能夠將當年的政策重點，以更加貼合未來實際工作的方式，對考生進行測查。這種分卷分方向考核也會在今后成為考核的重點，除了真題的剖析，還有歷年考情的分析，人數的統計、科學備考規劃等等，將持續更新~。

3、四川省的公務員收入有多少？

我對四川省公務員待遇比較了解，詳細給大家分享一下四川省公務員待遇怎么樣，一個月收入有多少，四川省公務員待遇處于全國中等偏上水平每個省份公務員的工資待遇都不一樣，主要與當地的財政實力有關，也就是說一個地區公務員待遇高不高，主要看當地財政實力強不強。比如沿海發達地區的江蘇，浙江和廣東公務員待遇比較高，而中西部地區公務員待遇差，

如下圖所示，在2020年全國各省直一般公共預算支出排名中，四川省排名全國倒數前十，不是特別高。但是四川省公務員待遇還是不錯的，相比較中部地區的河南，山西等省，四川公務員有年終獎，非常不錯，四川各市財政收入排名四川省由于各市財政實力差距比較大，因此各市公務員工資待遇有一定差異，主要區別在于公務員年底的年終獎不一樣。

如下圖所示，四川省省會成都市財政實力達到了1500億左右，占了全省財政收入的一半左右，因此成都市公務員待遇非常高，穩居全省第一位，而宜賓市，瀘州市，綿陽市財政實力穩居四川省第二檔次，因此這幾個城市公務員待遇位于全省第二檔次，也非常不錯。而廣元市，巴中市，雅安市，甘孜州和阿壩州財政收入比較低，因此這幾個地區公務員待遇比較低，處于全省倒數水平，

四川省公務員待遇究竟有多少？一、成都市公務員待遇最高檔次：雙天高三個區公務員待遇最高，普通區直部門一年收入20萬左右，街道辦以及鄉鎮一年25萬左右，公檢法稅系統一年大概30萬左右。工資第二檔次：五城區和龍泉區，普通區直部門一年收入15-18萬，街道辦及其鄉鎮一年20萬左右，公檢法稅系統一年22-25萬。