和法院直接簽訂合同的書記員。工資調整與法院人員整體增資、調工資基本沒有什么聯系，別人調工資是法定的，聘用制書記員調工資是隨社會平均收入水平的上漲，定期不定期調整，沒有什么必須的要求，從筆者所在的地區來看，法院的書記員有四類，待遇也各有不同，許多法院的聘用制書記員，還是勞務派遣工，干時間長了，工資會有調整，但調整的幅度極低。

1、法院書記員待遇怎么樣？一般工資多少？

第一：待遇好書記員一般就職于法院檢察院。可能一開始進去工資比較低3000多元，但是每隔一段時間都會去漲工資的，最主要的是福利待遇特別好，各種節假日福利禮品一個都不會少。尤其是作為女性，在一般的私營民營企業是競爭非常激烈，但在法院檢察院，都有半年的產假而且還有一定的福利補貼，也不用害怕回來之后沒有工作。

第二：穩定書記員和其他公務員都差不多的，工資不那么高但是有很多人搶破頭都要進去，這是因為確實穩定，基本上不出什么大亂子，基本上能在一個單位干很長時間。而且年齡越老，資歷越高工資也越高，在現在的私營民營企業尤其現在的創業環境并不好，競爭非常激烈。可能今天公司還好的，明天可能公司就沒了穩定性極差，對于個人來說，寧愿工資低一點但是在一個穩定的環境里，也不寧愿在一個工資高但及其不穩定環境里。

私營民營企業的工資高基本上都是靠加班干出來的，這樣高工資也是不好拿的，所以為什么那么多人想考研考公務員考書記員?第三：社會待遇高在如今這個社會我們不僅僅要看賺錢多少，還要看社會地位。大學門口擺小攤的老板比大學教授收入都高，但社會地位絕對不是一個層級，在地鐵口發傳單賣房子的置業顧問，比一般公務員工資要高但絕對沒有他們受尊重。

2、法院的書記員這個崗位是沒有編制的吧，具體待遇怎么樣？

從筆者所在的地區來看，法院的書記員有四類，待遇也各有不同，有編制的書記員，分為兩類。第一類，公務員編制書記員，司法考試從2002年開始后，法院已經在編的部分正式干警因為沒有通過司法考試，無法任法官，就轉成了書記員。這類書記員的待遇和現在的法官助理差不多，如重慶的五級法官助理，年收入在10萬左右，級別越高，會隨之增加一些。

第二類，事業編制書記員，因為歷史原因，部分基層法院還存在事業編人員。從最近幾年開始，法檢不在增加事業編，并且逐年消化，意味著隨著事業編人員的退休，基層法院將沒有事業編人員，這類人員的待遇和最低級的書記員差不多，上升空間不大，只是待遇由財政統一保障，比較穩定，有退休待遇。沒有編制的書記員，也分為兩類，第一，和法院直接簽訂合同的書記員。

這是司法改革后的一類，這類人員待遇由所在單位負責，每月到手的有三千多（各法院略有差距，有津補貼），有五險一金，比較穩定，有晉升渠道，第二，勞務派遣制書記員。由人力資源公司派遣，待遇偏低，月收入兩三千，沒有公積金，年滿35歲自動離職，保障不充分，但沿海地區和經濟發達地區待遇普遍較好。選擇什么類型，和能力及學歷等有莫大的關系，

3、相親男是檢察院的聘用制書記員，一個月工資三千，有前途嗎？

實話實說沒有什么太好的前途，也就是一個穩定點的工作而已，說起來在檢察院上班，名頭上好聽點。檢察院的聘任制書記員也叫作檢察院文員，是機關事業單位購買社會服務的一種形式，文員雖然人在檢察院工作但并不是公務員或者事業編制，甚至連合同都不是和檢察院簽的而是和第三方勞務派遣公司簽署的，其他地方不清楚，某一線城市的文員均是兩年簽一次勞務合同，工資由檢察院打給勞務派遣公司然后再代發給文員本人。

檢察院文員從理論上來說和社會上的打工人沒有區別，并不是所謂的鐵飯碗，需要不斷與勞務派遣公司簽訂合同，如果遇到政府部門縮減開支的年代，那么文員毫無疑問是先要砍掉的一塊。當然，大部分情況下不會發生這樣的事情，現在的經濟狀況并不會那么糟糕，所以我說文員的工作算是比較穩定的，不太用擔心失業，就具體工作量來說，文員的工作不算忙碌，至少和那些996的打工人無法相提并論。