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1，簡歷中本人對未來工作的要求怎么填呀

就是你想從事的職位崗位，就想一個商店，你是準備去應聘經理還是經理助理還是出納還是什么的，根據你的能力和興趣去選擇個人鑒定就是自我評價

你可以寫自己對自己的職業規劃，就是你想做什么工作，你想5年后做什么工作，10年后什么樣、20年后樣。

簡歷中本人對未來工作的要求怎么填呀

2，對未來工作的規劃和想法怎么寫

對未來工作的規劃和想法可以從以下幾個方面去寫：職位的提升，家庭的幸福，朋友的關愛，他人的認可，豐富的經驗，還是自由生活的感覺，或者是更多的金錢。職業發展規劃是對自己或他人未來職業生涯中，如何發展的大致規劃。我們要對自己做出客觀、公正的評價，找到不足之處并努力改進。對未來規劃需要注意事項：一個人的就業能力取決于自我激勵的精神、創造力、領導潛力、溝通能力以及對變化的控制能力和分析能力等等，要學會把這些能力綜合在一起，從老板的角度來考慮問題，比如老板對我們的期望是什么，企業的發展方向是什么，怎樣跟他配合等等。既能夠培養自己的全局觀念，又能夠獲得上級的賞識。在與他人的接觸中，要積極地與人溝通，有效地推銷自己，爭取贏得別人的信任，找到能力強而又志同道合的同事建立相應的同盟，為自己的事業鋪墊基礎。如果在企業中有一群人把你成功也作為他們的成功，這樣對個人的能力提升是有很大幫助的。以上內容參考：百度百科-職業發展規劃

對未來工作的規劃和想法怎么寫

3，未來什么工作最好

金融危機引發全球經濟下滑,但是有一門行業是不受影響的,就是會計,因為無論企業盈利虧損,哪怕是企業倒閉,也需要清算!所以會計這門專業永遠都是熱門,因為它不受經濟影響,就算全球企業全部倒閉,也要找會計進行清算!會計人員是不會失業的,還有就是會計經驗越豐富,賺的錢就會越多!別人越到老就越怕失業,但會計是越老,越值錢!

未來什么工作最好

4，15個未來職業是什么

今天，當我們問孩子們長大后想做什么時，他們的答案可能和我們自己和他們年齡相仿時的答案相差甚遠。隨著技術不斷發展，我們的工作也不斷發展。戴爾科技公司的一份新報告顯示，如今的孩子們可能在2030年從事的工作，有85%在現階段還未出現。下面，我們介紹一些未來或許會需要人手的行業，也許，你自己的下一份工作就在其中。　1、大氣水采集者大氣水采集者未來，水資源短缺仍然是最困擾人類的問題之一——沒有水人類就無法生存。因此，水資源采集將成為一個越來越急需的行業。大氣水主要是指存在于空氣當中以氣態形式存在的水，科學家估算，大約有13萬億升淡水分布在大氣中，大約相當于地球全部淡水的10%。科學家一直開發相關技術，希望從空氣中采集淡水從大氣中收集水分。加州大學伯克利分校的科研團隊最近發明了一種新裝置，利用太陽光的協助，從空氣中吸收水蒸氣，每天可以制造3升淡水。　　2、全球監控器的創造者和監控者全球監控器的創造者和監控者著名未來學家弗雷設想，未來，將有一個主要的全球指揮中心，中心里有一個巨大的球形顯示器監視器“上帝之星”，用以顯示地球上真正發生的所有事情。這個球形監視器的數據展示會達到極端細節的程度，以便監控團隊可以立即發現并解決問題。例如，如果監控團隊從監視器看到城市中心附近正在形成颶風，他們可以利用監視器繪制颶風路徑，使颶風的破壞最小化。前提是，人們首先要創造出類似的監視器。　3、共享經濟管理者共享經濟管理者人們越來越傾向于利用“共享模式”，例如，許多人使用優步汽車。因此，人們可以成為共享經濟管理者，可以制定和整合各類共享經濟模式，確保消費者得到最佳消費體驗。共享審計師也會隨之出現，他們將分析家庭資產、企業資產和人們的生活方式，以發現可共享的資產。4、量化自我分析師量化自我分析師在求職申請中，我們常常被要求回答類似的模糊的問題：評價自己的“領導能力”和“溝通技巧”，以及與之相關的表現。未來，當大數據系統收集到越來越多的關于每個人評價的在線數據時，上述能力就變得更容易衡量。類似信息越多，公司就越能夠利用這些數據挑選員工，也意味著公司將需要更多分析員和數據管理人員來收集和分析這些數據。對求職者來說，他們也可以利用量化自我分析數據來尋找自己與他人的差距，提高自己的能力。5、商用無人機工程師和操作員商用無人機工程師和操作員無人機行業正在蓬勃發展，無人機和其他無人駕駛飛行器需要特殊規則，各國航空管理局也正在制定一系列適用規則，無人機操作需要熟悉這些規則的人。隨著無人機在運輸、現代戰爭、通信和監控方面的應用越來越普遍，無人機工程師和操作員的需求數量也將增加。　6、3D打印創新者3D打印創新者高盛集團稱3D打印為顛覆行業的8項技術之一，前《連線》雜志編輯安德森預言“3D打印的行業規模將比互聯網更大”，類似萬物互聯的概念，幾乎所有行業的創新者都可以進入3D打印行業。隨著3D打印產業繼續發展，科學家找到新的方法來使用3D打印技術，這個行業也將創造更多的就業機會。　　7、物聯網工程師物聯網工程師摩根斯坦利銀行預測，到2020年，75億設備將連接到物聯網。物聯網是指利用連接來交換信息的設備網絡，這個領域需要越來越多的專家，以建立網絡，提高效率，利用這些連接設備來優化用戶的生活方式。　　8、增強現實工程師增強現實工程師在娛樂功能之外，虛擬現實和增強現實的應用場景越來越多。工程師們將需要開發增強現實技術的更多創新性功能，是這項技術更順利地應用于人們的生活。此外，增強現實工程師可以幫助用戶找出適合自己的場景和方法，來使用這項新技術。　9、阿凡達關系經理阿凡達關系經理在俄羅斯媒體大亨伊茲科夫的“阿凡達計劃”中，科學家創造出精密機器人阿凡達之后，人類的大腦心智可以上傳到電腦，再植入這個機器人中，讓人類達到永生。而現實中，阿凡達作為人類的數字表征（虛擬人類），充當人類代理人，或許也不是太遙遠的事。阿凡達的興起意味著我們將需要學會如何與他們互動，阿凡達關系經理將幫助我們從倫理關系、操作差異和人際交往方面處理和阿凡達的關系。10、電腦個性設計師電腦個性設計師電腦個性設計師將會在我們日常生活中越來越普遍，我們可以想象電腦個性設計師為我們的電腦創造出更逼真的表達方式，比如通過下載“個性包”使Siri語音功能、亞馬遜智能音箱或其他設備的感覺更真實。電腦個性設計師和工程師需要創建這些個性，并幫助解決當中出現的問題。11。數字隱私管理師數字隱私管理師“臉譜”公司涉嫌泄露客戶數據的丑聞鬧得沸沸揚揚，這顯示人們數字隱私似乎比以往任何時候都更重要。但個人并不能總是就自己的網上行為和數字私隱做出最好的決定，這時候，數字隱私管理師就可以提供幫忙。未來，人們的線上和離線生活將結合得更加緊密，這些專家在保護和管理客戶的在線隱私上也將做得越來越一體化。　12、納米醫學專業人員納米醫學專業人員隨著醫學發展，醫生和研究人員將疾病問題追溯到單個細胞或細胞小群體的能力越來越強，醫療領域對納米醫學家、戰略家和研究人員的需求也越來越高。這些能夠基于納米級別設計診斷系統、開出處方和提供解決方案上的專業醫療人員，將能幫助人們從深層次解決健康問題。　13、老年人看護者老年人看護者當前，人口老齡化加速，僅以美國為例，美國人口調查局預計，從現在到2050年間，美國老年人口將增加一倍以上，達到八千萬。屆時，5名美國人中就有1人可能屬于“老年人”范疇，八十歲或以上的老年人將成為一個不斷增長且具有獨特需求的龐大群體，為這個群體提供服務的看護者的需要也將急劇增長。在這些看護者提供的服務中，既包括傳統的老年服務，也包括幫助這些老人融入數字社會的新服務。　14、植物醫生和植物教育者植物醫生和植物教育者隨著技術的不斷發展，社會對種植領域專門從事操控植物生長模式、創造長到某個形狀的木制品和生產個性化水果的植物學家的需求將越來越大。此外，植物教育者將會“教”植物以最有利于人類的方式生長。當人們對植物的生長周期有更大的控制能力時，能夠診斷和解決植物所出現的問題的植物醫生，也將成為一個專門的職業。　15、行業消解者未來，許多行業將會消解、退出社會，比如基于老舊系統和基礎設施運作的產業，還有因技術進步而過時的產業，都會逐漸隱退。這需要一個熟練隊伍，以最簡單、不破壞依賴這些產業的原社會系統方式，來幫助他們停止生產，同時轉移需求。來源：央廣網

5，面試提問對未來工作的期望與目標怎么回答

我對未來工作的期望，其實就是可以，我工作的這個團隊大家都團結一致，而且不會鬧什么矛盾，我的目標就是安心工作。

期望從基礎做起唄。掌握基本的能力，然后爭取提升唄。。實話實說。不能講到待遇啊之類的敏感話題。。讓他感覺到你的真誠就好

對未來工作的期望及目標

基本上只能回答積累經驗，提高自己的能力，讓自己的興趣進一步發揮，老實說，千萬不能說為了工資。當問及你的工資時，千萬別說具體數字，只能說根據公司的具體規定，個人沒有特別要求。這時主考官絕對會給你一個合理的工資，如果他是老板，當場會給你拍板，如果他說了不算，你告訴他具體的數字是沒有用的，倒不如不說。

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

6，未來工作方向和目標簡短

未來工作方向和目標簡短未來工作方向和目標簡短，工作上我們有很多需要提升的知識，想要提升自己就要有目標和方向，很多人對自己額職業方向都沒有什么概念，下面看看未來工作方向和目標簡短。未來工作方向和目標簡短1 堅實管理基礎，理順管理流程，逐步構造高效運作的銷售、服務、管理運營機制，打造適應現代化營銷服務型公司發展要求的團隊。以市場需求為導向，提升業務技能；以客戶要求為標準，提升專業化程度。全面提高管理和工作效率，開源節流，為公司的規范化、流程化持續發展，做出應有的貢獻。一、未來年度公司經營工作目標： 1、推行目標管理制度，未來年度銷售額增長300萬，利潤35％以上； 2、應收回款率90％； 3、客戶滿意度95％；工作效率提升10％； 4、運營成本、采購成本、再利用材料成本降低5％； 5、組建營銷團隊人員比例為：銷售額20萬/季度/人 6、企業文化制度完善及初步組建； 7、全年無重大安全事故； 8、初步形成公司運營的規范化、流程化系統；二、未來年度工作計劃：一、構建和完善公司組織運營系統，明確部門職責和崗位說明書，做到權責分明，確保公司的工作順暢運行未來年上半年完成調整各部門的崗位設置工作，定崗定薪定責，建立完善的公司運作流程，明確各部門的工作范圍和責任，分析分解各崗位的工作要求，這項工作的重要目的就是為了使各級管理人員主動地按照工作崗位的職責和權限開展工作，以建立完整的公司運作體系，是納入今年績效考核工作的基礎。二、建立和完善公司薪酬和績效考核管理體系，穩固員工隊伍今年上半年基本完成對公司薪酬和績效管理制度的建立和完善，使薪酬和績效考核互動，充分激勵員工的工作積極性和主動性，同時力爭完成公司企業文化的建設，積極宣導和有效培訓，組織有意義的集體活動，使公司員工有歸屬感，增加員工穩定性，減小員工流失率。三、加強公司企業文化宣導，建設學習型，協作型團隊首先建立培訓體系，根據各部門的需求和公司業務管理的需要，以內部培訓方式為主，開展員工入職培訓、崗前、在崗、技能培訓等，組織開展專業知識、安全生產知識、營銷技能和企業文化培訓，增強員工對公司的認知度和認同感，提高員工素質，增強員工責任和團隊協作意識。四、把握市場脈搏，拓展銷售渠道，提升銷售業績建立市場信息收集渠道，及時反饋和分析市場的需求和變化，制定和調整銷售策略，以適應市場的要求，采用攻關的方式，列出本年度要重點開發的大客戶，尋求合作，同時開發新客戶，了解客戶的發展潛力，重點培養幾個新客戶，是今年銷售工作的主要方針和目標。未來工作方向和目標簡短2 今后的工作計劃和目標 1、進步之處： (1) 已慢慢熟悉公司運轉流程、 (2) 對產品知識和常見的售后問題逐漸了解、 (3) 并能自行處理跟進。 2、不足之處： (1) 工作不夠細心、 (2) 溝通能力，協調能力有待加強。 (3) 部分售后問題的流程不夠清晰、 (4) 對自己的未來職業規劃不夠清晰。 (5) 不夠穩定，性子比較急。 (6) 反映不夠靈活，應變能力有待加強。 3、不足之處的解決方法 (1) 一定要嚴密，謹慎，寧愿做慢一點，都要細心認真。 (2) 在工作上鍛煉自己的溝通和協調能力。 (3) 遇到不懂或者不是很清楚的售后問題，一定要謙虛向相關同事請教。 (4) 制定每天或者是每周工作計劃，讓自己條理清晰的，看那一項工作沒有完成和完成的效果。 (5) 遇到事情先心平氣和的靜下心，認真思考，了解清楚后在處理。 (6) 多接觸不同的事物，改善。 4、未來兩年的規劃： (1) 首先腳踏實地的做好本職工作，保持良好的心態，把基礎打好，了解并熟悉公司的運轉流程，向更高職位發展。 (2) 掌握一門專業性的技術，例如是溝通技巧，協調能力，管理能力。提升自己的工作能力，和專業技能。 (3) 多向身邊一些優秀的同事，同學，朋友學習他們的處理事情的方式和溝通能力和管理能力。 (4) 多看一些有助于工作和生活的書，提成自己的各方面不足。未來工作方向和目標簡短3 工作目標和方向: 轉眼間又要進入新的一年××年了，又是一個充滿挑戰、機遇與壓力的一年，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始，也是我非常重要的一年。一、指導思想以全面落實科學發展觀為指導，以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業和諧發展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的`敬業精神;以拓展興趣愛好為。二、工作目標藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下工作： (一)加強認識，轉變工作角色。面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發，站在可持續發展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果。 (二)實事求是，建設職業規劃。目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，建立職業發展規劃，制定出未來三年的發展目標，然后將三年發展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力促進綜合素質的不斷提升。三、加強學習，提升個人素質崗位技能是公司員工發展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。為此，首先要進一步明確工作職責，按照領導對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責，明確工作要求;其次要結合實際深切領悟集團公司的發展規劃，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性。四、勤奮工作,積極回報企業。立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現。××是一個企業，同時也是一個事業，做事業先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業，對得起自己的良心。××是一個發展中的企業，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創造業績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。

7，未來做什么工作有前途

學習技術可以考慮一下：1. 學習技術可以先從自己的興趣愛好來考慮，畢竟這與讀書是有區別的，學了技術一定程度上決定著今后你的工作類別，如果你有一門技術，那就往擅長的哪方面去發展，這樣上手快，相對應的工資也會好一點點。當然，如果你沒有特別明顯的技術或者長處，那就先培養技術。2.首先，考慮好自己的愛好，喜歡做什么類型的工作，那份工作需要什么技能，然后去學習，去培養。3.考慮今后幾年或者5年的發展趨勢，往熱門行業或者新行業去試探，雷軍說站在風口，豬都能飛起來，我同意這句話的，乘風可以破浪，熱門行業和新行業在未來幾年都會有人才短缺的現象。4.慎重考慮，有始有終，持之以恒，祝你成功。

學IT比較好，不僅好找工作，而且工作環境還好。當然,學一門專業還是根據自己興趣愛好走比較好，畢竟興趣才是最好的老師，學自己喜歡的東西也可以輕松一點。

分析一下,什么生意你最適合做。你擅長的,自然就是你容易收獲的。創業首先要定位自己和市場的。根據你的特點選擇致富之路,道理都一樣,勤奮、專著!如果會成功。那必定在升出的價值里包含了你的辛苦。要把握好你的社會關系,當然是利用上關系。如果沒有太多關系,一般都是消費者忠實度比較高的行業,不容易受到關系的影響難以介入。包括,餐飲、娛樂、生產等行業。如果你要做個體,那校園小店、2元店、飲食業,是當今小投資見效最塊的快的行業。而且大小比較靈活。資金多了可以擴大。資金小的話夜市、地攤幾乎不要什么投資。當然,還可以選擇網絡開店. 兄弟,你這個問題,每個人都在想,每個人都想知道。但是你知道么,。一個會賺錢,聰明的人,吃過苦的人不會在問這個問題了。你也許還很迷惘。不知道怎么賺錢好。其實嘛。行行出狀元。這個世界上這么多人,這個中國這么大。其實什么都缺的。財不入急門,成功的真理時刻擺在面前,那就是:吃得苦中苦,方為人上人! 中國是農業大國。很多食品需要加工,如果你有錢,推薦去,要有創新。要健康。再次強調不要違法。```` 這些都是我個人的想法,最吃香的行業就是吃苦的行業。

8，未來十大熱門職業有哪些

1. 電子信息電子信息產業是一項新興的高科技產業，被稱為朝陽產業,產業前景十分廣闊。未來的發展重點是電子信息產品制造業、軟件產業和集成電路等產業；新興通信業務如數據通信、多媒體、互聯網、電話信息服務、手機短信等業務也將迅速擴展；值得關注的還有文化科技產業，如網絡游戲等。此外，電子商務和互動媒體、數據庫開發和軟件工程方面的需求量也非常大。 2.生物技術 21世紀是生物的世紀，生物科技經濟發展起來是必然趨勢。生物科研人才近年來一直是國際人才競爭的焦點之一。隨著基因技術、生物工程等領域的發展和產業升級，這類高技術專業人才的缺口會越來越大。 3.醫藥類全球現代醫藥技術產業繼續呈高速增長態勢，現代生物技術產業已經成為醫藥產業新的國際競爭焦點。科技部已將“創新藥物與中藥現代化”列為“十五”期間國家12個重大科技專項之一。 4.汽車類隨著汽車逐漸成為我們生活中的必需品，汽車專業也成為了社會上十分走俏的專業。汽車類專業人才成為了炙手可熱的“搶手貨”。此外，熱能與動力工程、工業設計等相關專業人才需求也將持續看漲。 5.物流類隨著公路貨運、倉儲、海上搬運運輸、船舶代理等方面進一步開放市場，相關行業和企業與國外物流企業將開展全面合作，現代物流將進入快速增長、全面發展的新時期。 6.材料類新材料的應用范圍非常廣泛，發展前景十分廣闊，其研發水平及產業化規模已成為衡量一個國家經濟發展、科技進步和國防實力的重要標志。同時，國內支柱產業及高技術產業發展對新材料的需求不斷擴大。 7.環境能源類環保產業有著巨大的發展潛力。隨著環境保護投入的大幅度增加，環保產業發展較快，成為國民經濟的重要組成部分。環保產業的發展之快，效益之顯著，無疑是環保技術人員的研究與開發的結果。 8.管理類因為加入WTO和申奧成功將直接帶動外經外貿的大發展，所以，管理類專業人才社會需求大增將指日可待。 9.法律類目前我國律師人才十分缺乏。據不完全統計，目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，同時，隨著全民的法律意識逐漸在增強，企業的法律意識也在增強，對法律專業人才的需求將會大大提高。法律專業因此成為未來熱門專業之一。 10.營銷類由于我國市場經濟不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業，人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，并有繼續升溫的可能。其中最好的就是房產推銷員，汽車營銷人員，保險推銷人員。

9，你對自己未來的職業有哪些規劃

職業規劃方法：1.認真進行自我評估和環境分析①自我評估就是對自己進行全面分析，從而了解自己、認識自己，以便準確定位自己。評估的內容通常包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、逆商、財商、健商以及組織管理、協調、活動等能力。評估的方法很多，主要有自評法，亦即自我反省、自我分析;他評法，就是家長、同學、朋友對自己的分析評價;測試法，利用職業測評軟件對自己進行測評。在自我評估時往往把幾種方法共同使用，最終求出交集。俗話說:女怕嫁錯郎，男怕人錯行。可見職業對人的一生是多么重要。理性的職業要靠科學的規劃，科學規劃的基礎是準確的評估。②環境評估包括對社會環境的評估和對單位環境的評價。環境因素對個人職業生涯發展的影響是巨大的，他為每一個人提供了活動空間、發展條件和成功的機遇。環境包括社會環境和單位環境。社會環境包括:政治、經濟、文化、社會價值觀;單位環境包括:單位狀況和特色、發展戰略、管理制度、領導者素質和價值觀。在進行職業生涯規劃時，要分析環境的特點、環境對個人的要求、環境對自己的有利和不利因素等。環境分析主要是通過對組織環境特別是對組織發展戰略、人力資源需求、晉升機會分析，以及對社會政治環境、經濟環境等有關問題的分析和探討，弄清環境對職業發展的作用和影響，以便更好地進行職業目標的規劃和職業路線的選擇。2.恰當確立職業發展方向和目標職業生涯目標的確立是職業生涯規劃的核心，堅定的目標可以成為追求成功的驅動力。職業目標的選擇是以自己的最博知識、最佳才能、最優性格、最大興趣、最宜環境等條件為依據的。①性格要與職業吻合。需要考慮自己的合群性、自律性、靈活性、寬容性、自主性、有恒性、自信心、進取心、責任心等。②興趣與職業的吻合。職業興趣特征包括:藝術性、探索性、社會性、現實性、事業性、現實性、事業性和傳統性。興趣是最好的老師，是職業生涯規劃的重要依據。③能力要與職業吻合。一般能力包括:語言表達能力、數字運算能力、資料分析能力、邏輯判斷能力、機械推理能力;核心能力包括:學習能力、溝通能力、合作能力、創新能力、管理能力、解決問題能力和信息處理能力等。④氣質與職業的吻合。不同的氣質類型具有不同的心理特征。多血質的心理特征屬于敏感好動型;戮液質的心理特征屬于緘默而安靜型;膽汁質的心理特征屬于興奮而熱烈型;抑郁型的心理特征屬于呆板而羞澀型。生涯規劃時要盡量考慮到氣質與職業特點的吻合。⑤專業與職業的吻合。專業與行業、職業與事業，我們可以看到四者之間是有聯系的，選擇適宜自己的專業為未來選擇行業和確定職業打下基礎，選擇適宜自己的職業會為未來成就事業奠定基礎。

我已經退休了，在家里呆著呢，對未來的職業沒有什么規劃了，每天遛遛彎運動運動鍛煉鍛煉身體，看看手機看看電視，就這么規劃的，也干不了什么事情了

我們不管做什么事情都要面對人生，逃避不一定躲的過，面對不一定最難受，孤單不一定不快樂，得到不一定會長久，失去不一定不再有，轉身不一定最軟弱，別急著說別無選擇，別以為世界只有對與錯，很多事情的答案都不止一個，所以我們有路可以走，你能找個理由難過，也可以找個理由快樂! 懂得放松的人找到輕松，懂得遺忘的人找到自由，懂得關懷的人找到朋友，天冷不是冷心寒才是寒，心中有愛才不會孤獨! 人生短暫，所有一切都是過眼煙云。生，是偶然，死，是必然。何苦為一些不必要的人、事、情、心苦苦追問？得到了又如何？得不到又如何？生是一次偶然，死是一次必然！活著的過程，這就是人生！不要求自己走出的每一步都是對的只要求自己走出的每一步都是無悔的人生足已！在活著的時候要找到自己存在的價值！讓自己過的充實一點！. 既然來到這個世界走一回，就好好的活上他一回！活著一定要屬于自己的“目標”和“夢想”給自己的人生畫上幾道色彩！要是找不到自己存在的價值就想想自己給自己一個交代給父母朋友心里最愛的那個他/她一個交代！然后在好好享受夕陽美傻笑一下給自己人生畫上一個完美..！活著的意義就是為了尋找活著的意義: 1)每個人都有自己活著的意義.人,要為自己而活.意義就是為自己的目標而努力.成功須付出汗水.成功,失敗,大笑,痛哭,每一個環節都盡情的去體會,享受.反之一個人如果沒有了理想,做什么都是做給別人看,自己又能體會到什么呢,人活著連這些都不能自己去體會,享受, 2)用心另眼看世界吧，這世上不是每個人都很順利，只是看自己怎么解決，比如你走路的時候被人撞了，別人給你道歉了，有時候你還是會覺得很火，但是你卻沒想到撞你的人心里其實比你還難受，還是想想那句“開心也是一天，不開心也是一天，何不如天天開心”。 3)生容易，活容易，生活卻不容易。別發愁，這個社會的和你差不多還很多，但是都快樂的生活著，并不是每個人都能成功的，只要你努力對待每件事情，對生活認真一點，只要你認真對待每一天，不管你的人生怎么樣，我相信都是精彩的。一句話：人要活出精彩，加油!

俗話說，活到老學到老，只要能保持較強的學習能力，就可以規劃自己今后的職業和生活。對于職業規劃，第一步首先要選行業。然后通過努力變為行業中的內行人。最后熟能生巧，漸漸成就自己的事業。

職業規劃第一，要有思想：先有做上級思想，后有怎么做上級的思想。第二，要有行動：先做好下級本職工作，涉及晉升職位所涉及的基礎工作都得了解，同時，需具備有統籌安排工作的能力。就只有先做好本職工作。規劃可以分為工作梳理、目標制定、目標分解、目標擴充。一、工作梳理：對于你從事的行業，梳理工作跟信息采集與分析是密不可分的。首先明確面對群體，考察各個市場不同的環境層次。二、目標制定：按照上級給與的目標，合理制定個人目標，盡自己的能力以超額完成為目的。三、目標分解：根據不同的階段，市場變化，環境變化制定一定時間內的目標，分階段達成總目標。四、目標擴充：想要晉升，首先要能完成自己的目標，這里的目標擴充不單單指任務目標，而是泛指各方面工作。培訓接替人，分擔上層事物等。其實說的大白話一點就是自己個人的職業規劃一定是要有有晉升的思想，有格局的。在個人能力達到晉升條件，也是需要有一定的人脈！在公司中也是有一定的威望，受領導的器重與員工的敬仰，同時個人處理事物要果斷，心關大局，未來目標計劃設定與完成。每個人的思想理念不同，決定了處理事情的結果，相信你一定有自己不錯的職業規劃的！

10，對未來工作安排的展望

原發布者:weiying_1027未來工作展望一、工作目標：　　1.加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能，為我校學生會的宣傳工作再添亮點；　　2.積極挖掘和培養宣傳人才，為我校宣傳工作注入更多新鮮血液；　　3.充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會活動總結和宣傳工作；　　4.改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；　　5.把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。　　二．加強部門自身建設和部門間的交流：　　1.進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。　　2.細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。　　3.節約經費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經費均采取透明制度，以收據為證。　　4.鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。　　5.盡可能的美化校園的宣傳環境，增強宣傳部的宣傳力度。　　6、部長例會每周與各部碰頭，了解他們的工作計劃和動態。部內每周舉行一次例會，安排下周工作和總結工作情況；　　7、積極主動開展校園文化活動，豐富校園文化內涵，并配合各部處活動，積極進行宣傳；　　8、每次活動后詳細的記載工作情況，同時詳細記載材料使用情況；　　9、將工作主力轉向大一干事，逐漸鍛煉干事們

寫作思路：要進行合理的聯想，抒發自己的真情實感，還要恰當運用比喻、擬人等修辭手法，描寫的生動，形象。要突出重點，有詳有略，特別要注意把的過程寫清楚。正文：尊敬的公司領導、各位同事：大家好！今天我們在這里召開年終工作會議，主要目的是總結和思考過去，展望和規劃未來。在過去的一年里，我們在業務上有了新的突破，銷售額持續穩定的增長，和去年相比增長了50%，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先于很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創新，售后服務網絡在不斷完善，我們的客戶也越來越多，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通宵達旦的工作，就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們，你們辛苦了，擁有你們，我感到非常地驕傲。所以說，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入xx這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把xx公司的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，這個時候你才是真正的一個xx人。我們將一如既往的重視人才，員工是企業的第一資本，是企業發展的力量之源。“以人為本”是我們xx堅定不移的用人方針，努力提高員工的物質文化生活質量，實現員工價值是xx公司始終如一的追求。“挑戰未來”，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備；需要創新，不斷突破陳規；需要實干，把目標落實于行動中；需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己；需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，為了xx輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗，挑戰未來。

對未來工作安排的展望。可以寫對未來的期許。自己想要達到的目標。然后應該怎么樣去做到

能加入企業與市場調研協會，成為企協外聯部部門的一份子，我感到非常的光榮，所以我會好好規劃自己未來一年的工作目標和計劃，力爭在未來一年中有好的表現和成績。下面是我對未來一年工作的展望：一、作為一名新人，我覺得在初涉階段，我首先要做到的是多向前輩及同事學習工作經驗。我認為工作經驗是極其重要的，學習工作經驗能夠幫助我在工作中少走彎路，提高工作效率和工作質量。二、無論工作任務艱巨困難以否，我都要做到堅持與用心。我覺得能夠做到堅持與用心，是進行工作的首要條件，沒有這兩個條件，談何進行工作、談何完成任務?而臥深知當初選擇進入外聯部的最終目的，那就是通過工作而獲取實踐經驗并最終完成個人鍛煉與個人素質的提高。三、積極團結同事與組員，向團隊靠攏。我認為團隊精神在一個團體工作中也發揮很重要的作用，它就像是一種催化劑，使團體更好更快完成工作任務。所以在未來一年的工作中我要做到以大局為重，從整體出發，個人利益服從整體利益，積極團結隊友與組員，以達到整體的最優目標。四、以企協外聯主人翁的精神與其他部門或協會成員進行正確的溝通與交流，相互學習工作方法和工作經驗。一方面為企協外聯增加更多的外部力量，另一方面提高自己的交際能力與工作能力。以上就是我的工作展望，我會在實踐中努力做到以上要求。期待在工作中取得好的成績。

每一年的年末或者是年初，公司都會要求每一位員工寫工作展望，描述接下來工作的安排和愿景。工作展望和工作計劃類似，但是展望一般是描述性的，不進行定量定性敘述，是一種更加虛一點的東西，帶有更多的愿望、愿景這樣的性質。如果你還不會寫工作展望，就請認真看看這篇經驗，讓你寫一篇好的工作展望。正確理解工作展望工作展望是一種對未來工作的愿景和期許，比工作計劃和工作安排多一些理想化的展望和描述，不要求定量定性。但是工作展望的重要性比工作安排要多得多。首先工作展望更像是一種長期的規劃和安排，是一種工作的理想的狀態和遠期的目標，不一定詳細敘述工作內容和實現方法，但是一定有遠大的目標和理想。認真分析當下工作正所謂“知彼知己，百戰不殆”。只有更加了解當下工作的實質內容，才能對未來的工作有所期許。所以，第一步就是認真分析當下工作，從小處的工作細節，到大方向上的工作目標和任務，都要逐一分析透徹到位。找出工作難點、重點根據“二八原則”來合理安排工作的難點、重點。當下工作的重點難點一般來說也是未來一段時間里工作的重點難點。認真梳理工作中的重點難點，分析出現的問題和解決的辦法。工作中的難點、重點是工作展望中重要的組成部分。分析工作價值每一份工作都有存在的價值,要深入挖掘工作的價值和工作的前景。因為只有了解這些以后，才能更加明確未來工作的發展方向，才能寫好工作展望。例如：前臺工作人員的工作價值不僅僅是處理接待來訪人員，還是公司的形象代表。前臺人員在工作期間不僅代表了自身形象，更是代表了公司的形象。對于自己的工作一定要進行深入挖掘，發現深層次的意義。找出工作中的不足在平時的工作中，找出不足的地方，總結出行之有效的改進措施和辦法，寫進工作展望里面。重點寫出如何發現不足、改進不足，以及改進后的效果。并且一定要在展望中寫出在以后的工作中如何吸取教訓和如何避免類似問題的產生。

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