需要說明的是，中級職稱分為中級10級，中級9級，中級8級，這3個等級都可以晉升副高級7級，但工資增加額度各有不同。①中級10級晉升副高7級，每月打卡工資大概增加800元左右，如果把輻射的年終獎、績效獎分攤到每個月，那每月可以增加1000元左右。
1、中級職稱晉升高級職稱，工資能增加多少錢？
需要說明的是，中級職稱分為中級10級，中級9級，中級8級，這3個等級都可以晉升副高級7級，但工資增加額度各有不同。下面以我們市直單位為例分析，①中級10級晉升副高7級，每月打卡工資大概增加800元左右，如果把輻射的年終獎、績效獎分攤到每個月，那每月可以增加1000元左右。當然，增加的養老保險、職業年金繳納基數，那就額外計算了，
②中級9級晉升副高7級，每月打卡工資大概增加500元左右，如果把輻射的年終獎、績效獎分攤到每個月，那每月可以增加700元左右。③中級8級晉升副高7級，每月打卡工資大概增加300元左右，如果把輻射的年終獎、績效獎分攤到每個月，那每月可以增加500元左右，從上可以看出，中級10級晉升副高7級，工資增加額度最高；中級8級晉升副高7級，工資增加額度最低。
這個增加額度，也與個人工齡、地方經濟發展水平有關，長三角、珠三角等沿海城市，每個職級的工資差額相對更大，職稱的晉升，不僅會帶動個人職級晉升，增加在職工資，也會輻射養老保險、職業年金繳納基數，增加退休養老金。比如，相同工齡的中級8級和副高7級退休，退休金差額大概400元左右，因此，事業編專業技術崗，只要有機會，還是要盡早盡量評上更高一級的職稱，既可以提升在職工資，也可以輻射退休時的養老金。
