工傷鑒定標準手指末節功能喪失的，可鑒定為傷殘十級。1、一次性傷殘補助金按新標準為7個月的本人工資。2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，根據廣東省關于貫徹執行《工傷保險條例》有關規定：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合計為5個月的本人工資。一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失，可評十級傷殘。十級傷殘從工傷保險基金一次支付六個月的本人工資。七級{0}2，工傷的認定標準是什么工傷的認定標準：一、認定工傷的七種法定情形依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為...

本文目錄一覽1，工傷鑒定賠償標準2，工傷鑒定賠償標準是什么3，工傷賠償標準是怎樣4，工傷認定賠償標準5，工傷鑒定賠償標準6，工傷的認定與賠償7，工傷鑒定賠償標準是怎樣的1，工傷鑒定賠償標準右食指未節未端及近骨折了能平的上等級嗎首先你得進行工傷認定和傷殘等級鑒定鑒定標準可以參考《工傷保險條例》《職業病診斷與鑒定管理方法》，其中有明確規定，我就不詳細法條內容了，網上搜索一下。賠償標準主要就這三大項：一次性傷殘補助金一次性就業補助金一次性醫療補助金一、工傷傷殘喪失勞動能力鑒定標準是《勞動能力鑒定職工工傷與職業病...

工傷具體的認定條件只要不是近親屬就可以作證！工傷認定條件：1、有勞動合同；2、上下班期間；3、非本人原因發生交通事故（包含與電瓶車相撞）；4、有證據證明（親屬也可以作證，只不過證明力很低而已）樓主所述的情形如果受傷比較嚴重，可以構成一般工傷。如果您認為我的回復對您有幫助，請予以采納，謝謝。2，工傷認定的條件職工工傷認定條件為：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害或者履行工作職責受到意外傷害；患職業病；從事預備性或者收尾性工作受事故傷害；因工外出期間受到傷害或者發生事故下落不明；上下班途中遭遇...

如何申請工傷認定到當地勞動局申請工傷認定，提供你與用人單位之間存在勞動關系的證據及受傷過程的證據。廠牌、工資單同事證明都可以。認定工傷后，在申請勞動能力鑒定，根據鑒定等級計算賠償金額。去勞動局申請工傷認定，然后申請傷殘認定，再計算賠償金需要提供與單位存在勞動關系的證據如;同事證明，工資條，上班卡等2，工傷鑒定怎樣申請工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期...

申請工傷認定的程序申請工傷認定的程序主要是向人力資源和社會保障局遞交申請工傷認定的資料的過程。申請工傷認定，一般需要提交《工傷認定申請表》、勞動關系證明和診斷證明，實踐操作過程中，部分地區要求必須提交證人證言。申請工傷認定后，符合申請條件的，人力資源和社會保障局應當受理，向用人單位送達舉證通知書，進行調查，并在60天內作出工傷認定決定書。事實清楚、證據充分的，可以在15日內作出工傷認定決定書。對依據《職業病防治法》作出職業病診斷或鑒定的，可以不經過調查，作出工傷認定決定書。對工傷認定決定不服的，可以在...

工傷認定程序怎樣走根據《工傷保險條例》的規定，工傷認定流程如下：1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。2、提出工傷認定申請需要以下材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。3、社會保險行政部門...

工傷認定決定書給單位嗎法律分析：工傷認定決定書給受傷害職工和用人單位。法律依據：《中華人民共和國工傷認定辦法》第二十二條社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。2，工傷責任認定書法律分析：工傷認定決定書是人社局對職工遭受事故傷害工傷定性的法律文書。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故...

工傷認定條件1先到勞動局申請勞動關系。2然后申請工傷認定。您主張肇事車輛賠償后，不足部分，可以向公司主張賠償。這個不好說，你要去咨詢一下律師不是工傷。那算是下班時間咯2，工傷具體的認定條件只要不是近親屬就可以作證！工傷認定條件：1、有勞動合同；2、上下班期間；3、非本人原因發生交通事故（包含與電瓶車相撞）；4、有證據證明（親屬也可以作證，只不過證明力很低而已）樓主所述的情形如果受傷比較嚴重，可以構成一般工傷。如果您認為我的回復對您有幫助，請予以采納，謝謝。3，工傷認定需要哪些條件是但必須有人證明工傷保...

認定工傷需要哪些材料提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。2，工傷認定需要哪些材料工傷認定申請需要提交的材料有：1、與用人單位存在勞動關系證明材料；2、醫療診斷證明或職業病診斷證明書；3、傷者居民身份證或死者居民身份證；4、見證人的證人證言和證人工作證復印件；5、傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申...

工傷認定決定書會不會影響評殘等級認定決定書是國家工傷認定審核部門根據上報的相關資料確認，此事故為工傷事故，鑒定傷殘等級須有工傷認定書才可辦的，且要在醫療期結束后辦，沒有認定書的，不享受工傷待遇2，認定工傷決定書是什么按照目前工傷保險的規定，工傷認定必須在工傷發生后一年內提出申請，但對工傷鑒定沒有具體的規定。如果工傷認定已經有了結論，那么，通常情況下，任何時候都可以提出工傷鑒定的申請。不過，為了確保工傷鑒定的準確性，工傷鑒定還有兩個特別要求：1.傷情穩定，確認已經不會再有變化時，可做鑒定。2.如果傷情在...

工傷怎么認定根據《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬于工傷。被認定為工傷的，職工將獲得相應的待遇保障。《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。】（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預...

工傷認定需要哪些條件是但必須有人證明工傷保險條例規定，在上下班途中發生的交通事故，非本人主要責任的，可以認定為工傷，首先你自己摔傷的，你本人肯定要負事故的全部責任，因此不屬工傷認定的范圍。縱橫法律網-遼寧亞太律師事務所-柴海艷律師交通事故是否認定為工傷，要根據交通事故認定書的責任劃分來確定。如果對方也是機動車，那么對方承擔主要責任或者全責的就可以認定為工傷可以2，工傷的認定條件有哪些申請工傷認定所需條件如下：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與...

工傷傷殘鑒定程序有哪些步驟工傷認定完畢，經治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工可以進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。受理機構是設區的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫療的有關材料。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。2，工傷認定流程工傷鑒定、認定與申報賠償的流程：一、工傷申報申請，申請人按規定向勞動行政部門...

到勞動局拿工傷認定申請表要帶上哪些資料相關法律法規沒有規定拿表需要什么材料，只是規定了申請工傷認定需要提交：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系的的證明材料；3、醫療診斷證明書。關于工傷的報告，拿到工傷認定申請表后，還要準備其它的資料，比如勞動合同、醫療診斷書、病歷，證人證言等。2，工傷認定申請表申請人填什么法律分析：工傷認定申請人是單位的，則工傷認定申請表里的申請人與受傷害職工關系填寫勞動關系。工傷認定申請人是個人的，則工傷認定申請表里的申請人與受傷害職工關系填寫本人。工傷認定申請表包括的...

申請工傷認定需要什么提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。2，工傷鑒定怎樣申請工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器...