国产一区三区三区,激情综合网最新,国内精品美女av在线播放

1，工傷認定條件

1先到勞動局申請勞動關系。2 然后申請工傷認定。您主張肇事車輛賠償后，不足部分，可以向公司主張賠償。

這個不好說，你要去咨詢一下律師

不是工傷。

那算是下班時間咯

工傷認定條件

2，工傷具體的認定條件

只要不是近親屬就可以作證！

工傷認定條件：1、有勞動合同；2、上下班期間；3、非本人原因發(fā)生交通事故（包含與電瓶車相撞）；4、有證據證明（親屬也可以作證，只不過證明力很低而已）樓主所述的情形如果受傷比較嚴重，可以構成一般工傷。如果您認為我的回復對您有幫助，請予以采納，謝謝。

工傷具體的認定條件

3，工傷認定需要哪些條件

是但必須有人證明

工傷保險條例規(guī)定，在上下班途中發(fā)生的交通事故，非本人主要責任的，可以認定為工傷，首先你自己摔傷的，你本人肯定要負事故的全部責任，因此不屬工傷認定的范圍。縱橫法律網-遼寧亞太律師事務所-柴海艷律師

交通事故是否認定為工傷，要根據交通事故認定書的責任劃分來確定。如果對方也是機動車，那么對方承擔主要責任或者全責的就可以認定為工傷

可以

工傷認定需要哪些條件

4，工傷認定的前提條件

勞動關系是工傷認定的前提，工傷認定是以發(fā)生工傷事故時存在勞動關系為依據，用人單位對是否存在勞動關系負有舉證義務。　　根據國務院《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交“與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料”。這一規(guī)定說明，勞動關系（包括事實勞動關系）是工傷認定的前提條件。缺乏這個前提條件，則不能進行工傷認定。

《工傷保險條例》第十四條職工認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定。根據這一規(guī)定，不需要你們找證明。你們只需要提供勞動合同或其他證明勞動關系的材料、醫(yī)院的診斷證明到勞動局填寫〈工傷認定申請書〉就可以了。

5，工傷認定的條件和標準是什么

工傷認定條件即應當認定為工傷的情形。具體如下： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

6，受理工傷認定的條件是什么

1、工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。A.構成工傷限于發(fā)生在工作時間內的事故傷害;B.在工作時間以外的事故傷害一般不構成工傷。2、工作場所：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領導臨時指派職工從事工作的場所。A.構成工傷限于發(fā)生在工作場所內的事故傷害;B.在工作場所以外的事故傷害一般不構成工傷。3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內，但是只要事故傷害與工作有關，是因執(zhí)行職務或者業(yè)務的原因而發(fā)生，也構成工傷。4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認定為工傷。5、其他：特殊情況下構成工傷，僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。

用人單位未在規(guī)定期限內履行工傷認定申請義務的，應承擔什么責任?《工傷保險條例》第17條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定時限內提出工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。關于這一規(guī)定，應從以下幾個方面把握：一是用人單位支付待遇的期間。用人單位沒在有規(guī)定的時限內或者沒有在勞動保障行政部門同意延長的期限內提出工傷認定申請，經工傷職工或其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，并且該職工被認定為工傷的，用人單位支付該職工待遇的期間為從職工發(fā)生工傷之日到認定工傷之日。二是用人單位支付工傷待遇的項目。這一期間發(fā)生的依法應該支付該職工的所有費用，都由單位支付。其中既包括按規(guī)定應由用人單位支付的項目，也包括按規(guī)定應由工傷保險基金支付的項目。《工傷保險條例》這樣規(guī)定，目的在于促使用人單位在職工發(fā)生工傷時，及時提交工傷認定申請。勞動保障部門受理工傷認定申請的條件是什么?勞動保障部門受理工傷認定申請需同時具備下列條件：一是工傷認定申請人提供的申請材料完整;二是屬于勞動保障部門管轄范圍且在受理時效內的。不予受理工傷認定申請的情形有哪些?關于不予受理的工傷認定申請的情形，《工傷保險條例》及國家相關政策沒有作專門規(guī)定，但是，從法律規(guī)定受理的情形可以歸納了不予受理的以下幾種情形：一是申請人提供的材料不完整，包括告知需補正的材料后未在受理時效內提交完整材料的;二是不屬于某一勞動保障部門的管轄范圍的，對于這種情形，應告知申請人向有管轄權的勞動保障部門提出申請;三是超過申請時效的。當事人對工傷認定結論不服應該如何辦理?根據《工傷保險條例》有關規(guī)定，申請工傷認定的職工或其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

7，工傷鑒定的條件

【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3、【工傷鑒定】職工工傷經治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療有關（病歷）資料。勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標準GB/T 16180—2006 作出勞動能力鑒定結論，勞動能力鑒定結論應當送達申請鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。 4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當地社會保險機構領取相應的工傷保險待遇。

醫(yī)生證明吧？

傷殘評定標準一、本標準是為了適應工傷保險制度改革，保護職工合法權益，加強安全生產和維護國家整體利益而制訂的。二、本標準適用于職工中經當地勞動部門證明屬于工傷，或經衛(wèi)生行政部門批準具有職業(yè)病診斷權的醫(yī)療衛(wèi)生機構診斷為職業(yè)病后，經醫(yī)療單位確定醫(yī)療終結時，需進行傷殘醫(yī)療檢查及勞動能力鑒定者。三、本標準依據傷病者醫(yī)療終結時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與護理的依賴程度，適當考慮了由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行分級。 1．器官損傷是工傷的直接的后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。 2．功能障礙工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴重程度有關，職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴重程度相關。對功能障礙的判定，應以醫(yī)療終結時的醫(yī)療檢查結果為依據，根據評殘對象逐個確定。本標準在附錄A、C、E、G、I中對一些傷殘類別的定義以及所造成功能障礙的分級判定基準，作了交代和說明。 3．醫(yī)療依賴指傷、病致殘后，于醫(yī)療終結時仍然不能脫離治療者。 4．護理依賴指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理者。生活自理范圍主要包括下列五項：（1）進食（2）翻身（3）大、小便（4）穿衣、洗漱（5）自我移動護理依賴的程度分三級： a.完全護理依賴指上述五項均需護理者。 b.大部分護理依賴指上述五項中三項需要護理者。 c.部分護理依賴指上述五項中一項需要護理者。 5．心理障礙一些特殊殘情，在器官缺損或功能障礙的基礎上雖不造成醫(yī)療依賴，但卻導致心理障礙或減損傷殘者的生活質量，在評定殘情時，應適當考慮這些后果。四、依據上述原則將工傷及職業(yè)病傷殘造成失能的情況分為十級，列于甲表。由于傷殘類型復雜，有的類型分級可以由最重（一級）到最輕（十級）覆蓋十級，有的類型可以不足十級，或者空級。對本標準未列載的個別傷殘情況，可根據上述原則，參照本標準中相應等級進行評定。五、本標準根據不同系統(tǒng)和器官致殘類別分為五個部分制訂，每個部分均包含有標準正文（工傷及職業(yè)病致殘程度分級表）、補充件（分級依據或判定基準）及參考件（正確使用標準的說明），如乙表所示。為便于使用，后附分級系列。由職業(yè)因素所致內科以外的，且屬于衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病名單中的病傷，于醫(yī)療終結時其致殘等級皆根據表1～4部分中相應的殘情進行鑒定，其中因職業(yè)腫瘤手術所致的殘情參照主要受損器官的相應條目進行評定。六、在使用本標準時，應嚴格遵循補充件中各類傷殘的分級依據或判定基準，依照參考件中正確使用標準的說明，根據傷殘的具體情況，掌握本標準的分級，進行工傷及職業(yè)病致殘程度的鑒定。七、對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如幾項傷殘等級不同，以重者定級；多項等級相同，晉升一級。八、如受工傷損害的器官原有傷殘和疾病史，其致殘等級的評定，以醫(yī)療終結時本次實際的致殘結局為依據。十級傷殘等級評定標準 : 傷殘的等級分為一級到十級傷殘。一級傷殘劃分依據 a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持； b. 意識消失； c. 各種活動均受到限制而臥床； d. 社會交往完全喪失。二級傷殘劃分依據 a. 日常生活需要隨時有人幫助； b. 各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動； c. 不能工作； d. 社會交往極度困難。三級傷殘劃分依據 a. 不能完全獨立生活，需經常有人監(jiān)護； b. 各種活動受限，僅限于室內的活動； c. 明顯職業(yè)受限； d. 社會交往困難。四級傷殘劃分依據 a. 日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助； b. 各種活動受限，僅限于居住范圍內的活動； c. 職業(yè)種類受限； d. 社會交往嚴重受限。五級傷殘劃分依據 a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護； b. 各種活動受限，僅限于就近的活動； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會交往貧乏。六級傷殘劃分依據 a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助； b. 各種活動降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會交往狹窄。七級傷殘劃分依據 a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限； b. 短暫活動不受限，長時間活動受限； c. 工作時間需要明顯縮短； d. 社會交往降低。八級傷殘劃分依據 a. 日常生活有關的活動能力部分受限； b. 遠距離流動受限； c. 斷續(xù)工作； d. 社會交往受約束。九級傷殘劃分依據 a. 日常活動能力大部分受限； b. 工作和學習能力下降； c. 社會交往能力大部分受限；十級傷殘劃分依據 a. 日常活動能力部分受限； b. 工作和學習能力有所下降； c. 社會交往能力部分受限。