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1，工傷認(rèn)定條件

1先到勞動(dòng)局申請勞動(dòng)關(guān)系。2 然后申請工傷認(rèn)定。您主張肇事車輛賠償后，不足部分，可以向公司主張賠償。

這個(gè)不好說，你要去咨詢一下律師

不是工傷。

那算是下班時(shí)間咯

工傷認(rèn)定條件

2，工傷具體的認(rèn)定條件

只要不是近親屬就可以作證！

工傷認(rèn)定條件：1、有勞動(dòng)合同；2、上下班期間；3、非本人原因發(fā)生交通事故（包含與電瓶車相撞）；4、有證據(jù)證明（親屬也可以作證，只不過證明力很低而已）樓主所述的情形如果受傷比較嚴(yán)重，可以構(gòu)成一般工傷。如果您認(rèn)為我的回復(fù)對您有幫助，請予以采納，謝謝。

工傷具體的認(rèn)定條件

3，工傷認(rèn)定需要哪些條件

是但必須有人證明

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在上下班途中發(fā)生的交通事故，非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷，首先你自己摔傷的，你本人肯定要負(fù)事故的全部責(zé)任，因此不屬工傷認(rèn)定的范圍。縱橫法律網(wǎng)-遼寧亞太律師事務(wù)所-柴海艷律師

交通事故是否認(rèn)定為工傷，要根據(jù)交通事故認(rèn)定書的責(zé)任劃分來確定。如果對方也是機(jī)動(dòng)車，那么對方承擔(dān)主要責(zé)任或者全責(zé)的就可以認(rèn)定為工傷

可以

工傷認(rèn)定需要哪些條件

4，工傷認(rèn)定的前提條件

勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提，工傷認(rèn)定是以發(fā)生工傷事故時(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系為依據(jù)，用人單位對是否存在勞動(dòng)關(guān)系負(fù)有舉證義務(wù)。　　根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交“與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料”。這一規(guī)定說明，勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）是工傷認(rèn)定的前提條件。缺乏這個(gè)前提條件，則不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定。根據(jù)這一規(guī)定，不需要你們找證明。你們只需要提供勞動(dòng)合同或其他證明勞動(dòng)關(guān)系的材料、醫(yī)院的診斷證明到勞動(dòng)局填寫〈工傷認(rèn)定申請書〉就可以了。

5，工傷認(rèn)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷認(rèn)定條件即應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。具體如下： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

6，受理工傷認(rèn)定的條件是什么

1、工作時(shí)間：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害;B.在工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。2、工作場所：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派職工從事工作的場所。A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害;B.在工作場所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,構(gòu)成工傷。雖然不在工作時(shí)間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。4、主觀過錯(cuò)：除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動(dòng)者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。5、其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特殊情形。

用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)履行工傷認(rèn)定申請義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生的符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。關(guān)于這一規(guī)定，應(yīng)從以下幾個(gè)方面把握：一是用人單位支付待遇的期間。用人單位沒在有規(guī)定的時(shí)限內(nèi)或者沒有在勞動(dòng)保障行政部門同意延長的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，經(jīng)工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請，并且該職工被認(rèn)定為工傷的，用人單位支付該職工待遇的期間為從職工發(fā)生工傷之日到認(rèn)定工傷之日。二是用人單位支付工傷待遇的項(xiàng)目。這一期間發(fā)生的依法應(yīng)該支付該職工的所有費(fèi)用，都由單位支付。其中既包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位支付的項(xiàng)目，也包括按規(guī)定應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目。《工傷保險(xiǎn)條例》這樣規(guī)定，目的在于促使用人單位在職工發(fā)生工傷時(shí)，及時(shí)提交工傷認(rèn)定申請。勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請的條件是什么?勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請需同時(shí)具備下列條件：一是工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整;二是屬于勞動(dòng)保障部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的。不予受理工傷認(rèn)定申請的情形有哪些?關(guān)于不予受理的工傷認(rèn)定申請的情形，《工傷保險(xiǎn)條例》及國家相關(guān)政策沒有作專門規(guī)定，但是，從法律規(guī)定受理的情形可以歸納了不予受理的以下幾種情形：一是申請人提供的材料不完整，包括告知需補(bǔ)正的材料后未在受理時(shí)效內(nèi)提交完整材料的;二是不屬于某一勞動(dòng)保障部門的管轄范圍的，對于這種情形，應(yīng)告知申請人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障部門提出申請;三是超過申請時(shí)效的。當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服應(yīng)該如何辦理?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

7，工傷鑒定的條件

【工傷辦理程序】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。 3、【工傷鑒定】職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、護(hù)理依賴等級鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)（病歷）資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 16180—2006 作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)送達(dá)申請鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。 4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

醫(yī)生證明吧？

傷殘?jiān)u定標(biāo)準(zhǔn) 一、本標(biāo)準(zhǔn)是為了適應(yīng)工傷保險(xiǎn)制度改革，保護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和維護(hù)國家整體利益而制訂的。二、本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工中經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門證明屬于工傷，或經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)具有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病后，經(jīng)醫(yī)療單位確定醫(yī)療終結(jié)時(shí)，需進(jìn)行傷殘醫(yī)療檢查及勞動(dòng)能力鑒定者。三、本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)傷病者醫(yī)療終結(jié)時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮了由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對傷殘程度進(jìn)行分級。 1．器官損傷是工傷的直接的后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。 2．功能障礙工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴(yán)重程度有關(guān)，職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴(yán)重程度相關(guān)。對功能障礙的判定，應(yīng)以醫(yī)療終結(jié)時(shí)的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)，根據(jù)評殘對象逐個(gè)確定。本標(biāo)準(zhǔn)在附錄A、C、E、G、I中對一些傷殘類別的定義以及所造成功能障礙的分級判定基準(zhǔn)，作了交代和說明。 3．醫(yī)療依賴指傷、病致殘后，于醫(yī)療終結(jié)時(shí)仍然不能脫離治療者。 4．護(hù)理依賴指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。生活自理范圍主要包括下列五項(xiàng)：（1）進(jìn)食（2）翻身（3）大、小便（4）穿衣、洗漱（5）自我移動(dòng) 護(hù)理依賴的程度分三級： a.完全護(hù)理依賴指上述五項(xiàng)均需護(hù)理者。 b.大部分護(hù)理依賴指上述五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者。 c.部分護(hù)理依賴指上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。 5．心理障礙一些特殊殘情，在器官缺損或功能障礙的基礎(chǔ)上雖不造成醫(yī)療依賴，但卻導(dǎo)致心理障礙或減損傷殘者的生活質(zhì)量，在評定殘情時(shí)，應(yīng)適當(dāng)考慮這些后果。四、依據(jù)上述原則將工傷及職業(yè)病傷殘?jiān)斐墒艿那闆r分為十級，列于甲表。由于傷殘類型復(fù)雜，有的類型分級可以由最重（一級）到最輕（十級）覆蓋十級，有的類型可以不足十級，或者空級。對本標(biāo)準(zhǔn)未列載的個(gè)別傷殘情況，可根據(jù)上述原則，參照本標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)等級進(jìn)行評定。五、本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同系統(tǒng)和器官致殘類別分為五個(gè)部分制訂，每個(gè)部分均包含有標(biāo)準(zhǔn)正文（工傷及職業(yè)病致殘程度分級表）、補(bǔ)充件（分級依據(jù)或判定基準(zhǔn)）及參考件（正確使用標(biāo)準(zhǔn)的說明），如乙表所示。為便于使用，后附分級系列。由職業(yè)因素所致內(nèi)科以外的，且屬于衛(wèi)生部頒布的職業(yè)病名單中的病傷，于醫(yī)療終結(jié)時(shí)其致殘等級皆根據(jù)表1～4部分中相應(yīng)的殘情進(jìn)行鑒定，其中因職業(yè)腫瘤手術(shù)所致的殘情參照主要受損器官的相應(yīng)條目進(jìn)行評定。六、在使用本標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循補(bǔ)充件中各類傷殘的分級依據(jù)或判定基準(zhǔn)，依照參考件中正確使用標(biāo)準(zhǔn)的說明，根據(jù)傷殘的具體情況，掌握本標(biāo)準(zhǔn)的分級，進(jìn)行工傷及職業(yè)病致殘程度的鑒定。七、對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如幾項(xiàng)傷殘等級不同，以重者定級；多項(xiàng)等級相同，晉升一級。八、如受工傷損害的器官原有傷殘和疾病史，其致殘等級的評定，以醫(yī)療終結(jié)時(shí)本次實(shí)際的致殘結(jié)局為依據(jù)。十級傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) : 傷殘的等級分為一級到十級傷殘。一級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持； b. 意識消失； c. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床； d. 社會(huì)交往完全喪失。二級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助； b. 各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)； c. 不能工作； d. 社會(huì)交往極度困難。三級傷殘劃分依據(jù) a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)； b. 各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)； c. 明顯職業(yè)受限； d. 社會(huì)交往困難。四級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助； b. 各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)； c. 職業(yè)種類受限； d. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。五級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)； b. 各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng)； c. 需要明顯減輕工作； d. 社會(huì)交往貧乏。六級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助； b. 各種活動(dòng)降低； c. 不能勝任原工作； d. 社會(huì)交往狹窄。七級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限； b. 短暫活動(dòng)不受限，長時(shí)間活動(dòng)受限； c. 工作時(shí)間需要明顯縮短； d. 社會(huì)交往降低。八級傷殘劃分依據(jù) a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限； b. 遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限； c. 斷續(xù)工作； d. 社會(huì)交往受約束。九級傷殘劃分依據(jù) a. 日常活動(dòng)能力大部分受限； b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降； c. 社會(huì)交往能力大部分受限；十級傷殘劃分依據(jù) a. 日常活動(dòng)能力部分受限； b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降； c. 社會(huì)交往能力部分受限。