因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。德州地區(qū)，自己全額繳納養(yǎng)老保險，應該屬于城鎮(zhèn)個體工商戶或靈活就業(yè)人群范圍，75x20％x12=13860元你可以根據自己的經濟實力和身體健康程度自由選擇，一般按年度征收，盡量不要跨年度，社保部門己全面取消滯納金，補繳按當年度標準計算。1、德城區(qū)社保一年交多少錢？社保是不能一次性繳納多年的。因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一...

因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。德州市靈活就業(yè)或工商個體戶的繳費基數是上年度月社平工資的百分之六十至百分之百，75x20％x12=13860元你可以根據自己的經濟實力和身體健康程度自由選擇，一般按年度征收，盡量不要跨年度，社保部門己全面取消滯納金，補繳按當年度標準計算。1、德城區(qū)社保一年交多少錢？社保是不能一次性繳納多年的。因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地...

可以肯定地全額拔款的事業(yè)單位都享受績效工資。09年，行政事業(yè)單位工資制度改革，國家在規(guī)范事業(yè)單位津補貼的同時實施績效工資，進一步調動了廣大事業(yè)單位工作人員的積極性，提高事業(yè)單位公益服務性水平，不同種類的事業(yè)單位，工資是完全不同的，自收自支的事業(yè)單位，完全看盈利水平，而全額撥款、差額撥款，工資比較基本穩(wěn)定，肯定在當地平均水平之上。1、全額事業(yè)單位享受績效工資嗎？績效工資是國家給予事業(yè)單位人員在工作上認真履行崗位職責的一種激勵性補助工資，是事業(yè)單位工作人員在認真履行崗位職責、完成各項工作任務給予其生活上的補助...

如果合同規(guī)定是按正式職工核算工資，部分工資與生產經營收入或者業(yè)務績效掛鉤，那么人事代理工資和正式職工一樣，也是差額工資。這是正式職工的工資常態(tài)，對于合同工來講，比如人事代理，卻不是這樣，他們是按合同規(guī)定領工資，如果合同規(guī)定是固定工資額度，不管單位差額多少，他們領的工資數目不變，和單位的經營收入也沒有關系。1、同一個單位人員，人事代理全額工資，有編制的差額工資，怎么回事？同一個事業(yè)單位，人事代理領的是全額工資，而有編制的正式職工卻領的是差額工資，這是什么情況呢？人事代理是合同工，不是正式職工，干多少年也不能...

如果合同規(guī)定是按正式職工核算工資，部分工資與生產經營收入或者業(yè)務績效掛鉤，那么人事代理工資和正式職工一樣，也是差額工資。這是正式職工的工資常態(tài)，對于合同工來講，比如人事代理，卻不是這樣，他們是按合同規(guī)定領工資，如果合同規(guī)定是固定工資額度，不管單位差額多少，他們領的工資數目不變，和單位的經營收入也沒有關系。1、同一個單位人員，人事代理全額工資，有編制的差額工資，怎么回事？同一個事業(yè)單位，人事代理領的是全額工資，而有編制的正式職工卻領的是差額工資，這是什么情況呢？人事代理是合同工，不是正式職工，干多少年也不能...

事業(yè)單位職工的工資組成主要是崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼。崗位工資薪級工資績效工資其它津補貼，基礎性績效工資占績效工資總額的67%，獎勵性績效工資占績效工資總額的33%，最后來說績效工資，績效工資包括基礎性績效和獎勵性績效，一般來說前者占比70%，后者占比30%，基礎性績效一般會每月隨工資發(fā)放到位，而獎勵性績效就有可操作性了。1、事業(yè)單位績效工資怎么算？事業(yè)單位人員的工資主要由以下幾部分組成！崗位工資薪級工資績效工資其它津補貼。崗位工資，即跟自己的職稱掛鉤，你的職稱越高，崗位工資就越高，同時崗位...