因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。德州地區(qū)，自己全額繳納養(yǎng)老保險，應(yīng)該屬于城鎮(zhèn)個體工商戶或靈活就業(yè)人群范圍，75x20％x12=13860元你可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實力和身體健康程度自由選擇，一般按年度征收，盡量不要跨年度，社保部門己全面取消滯納金，補(bǔ)繳按當(dāng)年度標(biāo)準(zhǔn)計算。1、德城區(qū)社保一年交多少錢？社保是不能一次性繳納多年的。因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)：職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦?..

因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。德州市靈活就業(yè)或工商個體戶的繳費基數(shù)是上年度月社平工資的百分之六十至百分之百，75x20％x12=13860元你可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)實力和身體健康程度自由選擇，一般按年度征收，盡量不要跨年度，社保部門己全面取消滯納金，補(bǔ)繳按當(dāng)年度標(biāo)準(zhǔn)計算。1、德城區(qū)社保一年交多少錢？社保是不能一次性繳納多年的。因為社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)：職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；職工工資收入低于當(dāng)?shù)?..

可以肯定地全額拔款的事業(yè)單位都享受績效工資。09年，行政事業(yè)單位工資制度改革，國家在規(guī)范事業(yè)單位津補(bǔ)貼的同時實施績效工資，進(jìn)一步調(diào)動了廣大事業(yè)單位工作人員的積極性，提高事業(yè)單位公益服務(wù)性水平，不同種類的事業(yè)單位，工資是完全不同的，自收自支的事業(yè)單位，完全看盈利水平，而全額撥款、差額撥款，工資比較基本穩(wěn)定，肯定在當(dāng)?shù)仄骄街稀?、全額事業(yè)單位享受績效工資嗎？績效工資是國家給予事業(yè)單位人員在工作上認(rèn)真履行崗位職責(zé)的一種激勵性補(bǔ)助工資，是事業(yè)單位工作人員在認(rèn)真履行崗位職責(zé)、完成各項工作任務(wù)給予其生活上的補(bǔ)助...

如果合同規(guī)定是按正式職工核算工資，部分工資與生產(chǎn)經(jīng)營收入或者業(yè)務(wù)績效掛鉤，那么人事代理工資和正式職工一樣，也是差額工資。這是正式職工的工資常態(tài)，對于合同工來講，比如人事代理，卻不是這樣，他們是按合同規(guī)定領(lǐng)工資，如果合同規(guī)定是固定工資額度，不管單位差額多少，他們領(lǐng)的工資數(shù)目不變，和單位的經(jīng)營收入也沒有關(guān)系。1、同一個單位人員，人事代理全額工資，有編制的差額工資，怎么回事？同一個事業(yè)單位，人事代理領(lǐng)的是全額工資，而有編制的正式職工卻領(lǐng)的是差額工資，這是什么情況呢？人事代理是合同工，不是正式職工，干多少年也不能...

如果合同規(guī)定是按正式職工核算工資，部分工資與生產(chǎn)經(jīng)營收入或者業(yè)務(wù)績效掛鉤，那么人事代理工資和正式職工一樣，也是差額工資。這是正式職工的工資常態(tài)，對于合同工來講，比如人事代理，卻不是這樣，他們是按合同規(guī)定領(lǐng)工資，如果合同規(guī)定是固定工資額度，不管單位差額多少，他們領(lǐng)的工資數(shù)目不變，和單位的經(jīng)營收入也沒有關(guān)系。1、同一個單位人員，人事代理全額工資，有編制的差額工資，怎么回事？同一個事業(yè)單位，人事代理領(lǐng)的是全額工資，而有編制的正式職工卻領(lǐng)的是差額工資，這是什么情況呢？人事代理是合同工，不是正式職工，干多少年也不能...

事業(yè)單位職工的工資組成主要是崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補(bǔ)貼。崗位工資薪級工資績效工資其它津補(bǔ)貼，基礎(chǔ)性績效工資占績效工資總額的67%，獎勵性績效工資占績效工資總額的33%，最后來說績效工資，績效工資包括基礎(chǔ)性績效和獎勵性績效，一般來說前者占比70%，后者占比30%，基礎(chǔ)性績效一般會每月隨工資發(fā)放到位，而獎勵性績效就有可操作性了。1、事業(yè)單位績效工資怎么算？事業(yè)單位人員的工資主要由以下幾部分組成！崗位工資薪級工資績效工資其它津補(bǔ)貼。崗位工資，即跟自己的職稱掛鉤，你的職稱越高，崗位工資就越高，同時崗位...