內(nèi)閣制度是在明初、中期逐漸的一種制度，由皇帝遴選若干個(gè)大學(xué)士充當(dāng)閣員，大學(xué)士也由最初的顧問(wèn)逐漸權(quán)力增大，內(nèi)閣首輔相當(dāng)于宰相,所以說(shuō)，看你怎么理解，字面意義上的內(nèi)閣制度最早是明朝；現(xiàn)代意義上的內(nèi)閣制度則是英國(guó)明朝內(nèi)閣制度的作用,簡(jiǎn)單的說(shuō)吧，明朝昏君輩出，但是明朝還能持續(xù)276年，內(nèi)閣作用很大,現(xiàn)代內(nèi)閣制度誕生在英國(guó)，與明朝內(nèi)閣制度并無(wú)必然聯(lián)系。1、明朝內(nèi)閣制度的作用簡(jiǎn)單的說(shuō)吧，明朝昏君輩出，但是明朝還能持續(xù)276年，內(nèi)閣作用很大。因?yàn)榛实鄄桓苫畹脑?，?nèi)閣幾個(gè)大學(xué)時(shí)處理政事，，所以國(guó)家能照樣運(yùn)行。明朝內(nèi)閣大臣...

對(duì)于從事特種作業(yè)的工人必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全操作技術(shù)訓(xùn)練，經(jīng)過(guò)考試合格后，才能準(zhǔn)許他們持證上崗消防安全教育、培訓(xùn)制度,在生產(chǎn)與安全的關(guān)系中，一切以安全為重，安全必須排在第一位企業(yè)必須建立什么的安全教育培訓(xùn)制度,安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制是最基本的安全制度。1、消防安全教育、培訓(xùn)制度急求員工消防安全培訓(xùn)包含火災(zāi)基本知識(shí)、滅火的基本原理及方法、火警電話及報(bào)警方法、火場(chǎng)逃生與自救、消防設(shè)施與設(shè)備、初起火災(zāi)的特點(diǎn)及撲救方法和消防安全標(biāo)志等方面。需要針對(duì)實(shí)際工作和生活中所遇到的一些消防安全問(wèn)題進(jìn)行分析講解，針對(duì)操作不...

是不是所有的人都能把企業(yè)的安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)自己的責(zé)任，珍愛(ài)生命，保障企業(yè)，國(guó)家的財(cái)產(chǎn)不受損失崗位安全責(zé)任制度主要內(nèi)容,（一）明確企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)涵,（二）充分認(rèn)識(shí)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要意義,大家都知道化工安全生產(chǎn)的責(zé)任制是“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”,大家都知道化工安全生產(chǎn)的責(zé)任制是“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。1、崗位安全責(zé)任制度主要內(nèi)容（一）明確企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)涵。企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制是由企業(yè)根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，根據(jù)企業(yè)崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)和具體工作內(nèi)容，...

護(hù)理的12項(xiàng)核心制度,1、分級(jí)護(hù)理制度2、病區(qū)管理制度3、交接班制度4、查對(duì)制度5、醫(yī)囑執(zhí)行制度6、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)制度7、搶救制度8、急救物品管理制度9、藥品、器材管理制度10、差錯(cuò)報(bào)告和處理制度11、消毒隔離制度12、護(hù)理會(huì)診制度擴(kuò)展資料護(hù)理的意義1、解除病人對(duì)疾病的緊張、焦慮、悲觀、抑郁等情緒，增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病的信心,8、每次搶救病員完畢后，要做現(xiàn)場(chǎng)評(píng)論和初步總結(jié)搶救室的管理制度,搶救室工作制度1、搶救室專(zhuān)為搶救病員設(shè)置，其它任何情況不得占用。{0}1、搶救室的管理制度搶救室工作制度1、搶救室專(zhuān)為搶救病員設(shè)...

班級(jí)管理制度是一種有目的、有計(jì)劃、有步驟的社會(huì)活動(dòng)，這一活動(dòng)的根本目的是實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)，使學(xué)生得到充分的、全面的發(fā)展小學(xué)生班級(jí)班規(guī)制度,小學(xué)生班級(jí)班規(guī)制度如下：1、出勤準(zhǔn)時(shí)，按時(shí)到校上課，不遲到，不早退，不曠課,如何建立班級(jí)管理制度,什么是班級(jí)管理制度,什么是班級(jí)管理制度。1、班級(jí)管理和制度2、小學(xué)生班級(jí)班規(guī)制度小學(xué)生班級(jí)班規(guī)制度如下：1、出勤準(zhǔn)時(shí)，按時(shí)到校上課，不遲到，不早退，不曠課。2、自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律，不準(zhǔn)頂撞老師。3、按時(shí)認(rèn)真完成老師布置的每項(xiàng)作業(yè)，不得抄襲作業(yè)。4、考試不允許作弊，為自己負(fù)責(zé)，如發(fā)...

2002年起，對(duì)小麥粉、大米、食用植物油、醬油、食醋等5類(lèi)食品；2003年下半年，對(duì)方便面、膨化食品、罐頭、冷飲等10類(lèi)食品，實(shí)施了市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,2002年起，對(duì)小麥粉、大米、食用植物油、醬油、食醋等5類(lèi)食品；2003年下半年，對(duì)方便面、膨化食品、罐頭、冷飲等10類(lèi)食品，實(shí)施了市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,飯前便后要洗手，這也是講衛(wèi)生的行為食品安全手抄報(bào)內(nèi)容,食品安全手抄報(bào)內(nèi)容。{0}1、食品安全手抄報(bào)內(nèi)容。不喝生水，建議喝標(biāo)準(zhǔn)的純凈水。從家里所帶腌制品在校不能超過(guò)2天謹(jǐn)慎選購(gòu)包裝食品，認(rèn)真查看包裝標(biāo)識(shí)查看基本標(biāo)識(shí)，廠家...

我國(guó)社會(huì)主義根本政治制度是,中國(guó)是社會(huì)主義社會(huì)，我國(guó)的根本政治制度指的是人民代表大會(huì)制度,我國(guó)的基本政治制度有三個(gè)：民族區(qū)域自治制度、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、基層群眾自治制度,基本政治制度：中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度以及基層群眾自治制度中國(guó)的根本政治制度是,我國(guó)政治制度，指我國(guó)的人民代表大會(huì)制度。1、中國(guó)的根本政治制度是我國(guó)政治制度，指我國(guó)的人民代表大會(huì)制度。它不僅包括我國(guó)人民代表大會(huì)的性質(zhì)、地位和職權(quán)的有關(guān)制度，而且包括人民代表大會(huì)與行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)之間關(guān)...

事業(yè)單位年休假制度是怎么規(guī)定的,第一條職工帶薪年休假條例為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例,2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施，《條例》還指出帶薪年假不包括國(guó)家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定年休假怎么算,國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期,以上年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日年休假怎么算。1、年休假怎么算?1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假1...

（3分，答出其中3點(diǎn)即可）特點(diǎn)：生產(chǎn)資料集中使用；雇傭工人集中勞動(dòng)；采用機(jī)器批量生產(chǎn)工廠規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例是什么,,工廠規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例如下：一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工,圖2反映了工業(yè)時(shí)代早期的工廠制度具有怎樣的特點(diǎn),工業(yè)時(shí)代早期的工廠制度有怎樣的特點(diǎn)。{0}1、工廠規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例是什么?工廠規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例如下：一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工。二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作。三、上班第一時(shí)間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝，必須做到整潔干凈；員...

2、貫徹“三不放過(guò)”原則，不斷提高稽核質(zhì)量稽核的概念是什么,稽核是稽查和復(fù)核的簡(jiǎn)稱(chēng),稽核是稽查和復(fù)核的簡(jiǎn)稱(chēng)，是稽查和審核的意思,內(nèi)部稽核制度和單位會(huì)計(jì)監(jiān)督有何區(qū)別,內(nèi)部稽核制度是內(nèi)部控制制度的重要組成部分,內(nèi)部稽核制度是內(nèi)部控制制度的重要組成部分，因此，各單位應(yīng)該建立、健全內(nèi)部稽核制度。{0}1、稽核的概念是什么稽核是稽查和復(fù)核的簡(jiǎn)稱(chēng)。內(nèi)部稽核制度是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。會(huì)計(jì)稽核是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)本身對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行的一種自我檢查或?qū)徍斯ぷ鳌＝?huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核制度，其目的在于防止會(huì)計(jì)核算工作上的差錯(cuò)和...

不同種姓的男女所生的子女被看成是賤民，或叫不可接觸者，賤民不包括在四個(gè)種姓之內(nèi)，最受鄙視印度的種姓制度是怎么劃分的,?在古印度種姓中第一等級(jí)和第二等級(jí)，屬于統(tǒng)治階級(jí)，在印度各個(gè)種姓互不通婚，也就是說(shuō)屬于婆羅門(mén)就只能和婆羅門(mén)的種姓結(jié)婚,?這就是印度的種姓制度，當(dāng)然和中國(guó)古時(shí)候的君主制度其實(shí)也相差無(wú)幾,印度的種姓制度是怎么劃分的。1、印度種姓制度的四個(gè)等級(jí)第一等級(jí)婆羅門(mén)主要是僧侶貴族，擁有解釋宗教經(jīng)典和祭神的特權(quán)第二等級(jí)剎帝利主要是軍事貴族和行政貴族，他們擁有征收各種賦稅的特權(quán)。第三等級(jí)吠舍主要是雅利安人自由...

而制度建設(shè)是企業(yè)規(guī)范化管理的一個(gè)極其重要的部分，各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理水平則直接體現(xiàn)在制度的建設(shè)上,因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的制度最終面對(duì)的是“人”企業(yè)制度的建立有哪些重要性,中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)存在的最大問(wèn)題之一就在于公司的制度和流程建設(shè),制度建設(shè)的關(guān)鍵在于制度的合理性以及制度的落地實(shí)施,企業(yè)制度的建立有哪些重要性。{0}1、制度建設(shè)的重要意義規(guī)范化管理是企業(yè)一項(xiàng)艱巨的、需要持續(xù)改進(jìn)的工作，它是企業(yè)各項(xiàng)工作正常有效開(kāi)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)健康有序發(fā)展的有力保障。規(guī)范化管理同時(shí)也是提高工作效率和工作質(zhì)量，降低業(yè)務(wù)運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)的重要管理...

法律依據(jù)：《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》推進(jìn)考試招生制度改革，探索招生和考試相對(duì)分離、學(xué)生考試多次選擇、學(xué)校依法自主招生、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施、政府宏觀管理、社會(huì)參與監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制，從根本上解決一考定終身的弊端中國(guó)的高考制度,什么時(shí)候改革,若想讓高考制度改革，重點(diǎn)就在大學(xué)建設(shè)上。{0}1、中國(guó)的高考制度,什么時(shí)候改革?改不了了，就算是大張旗鼓的改，也是換湯不換藥，我才不信那。高中生很多，想想每年的高考生人數(shù)，再看看韓國(guó)總?cè)丝谀憔椭烙卸喽嗔?。好大學(xué)寥寥無(wú)幾，這個(gè)就使得大量的高考生走獨(dú)木橋。拼命...

財(cái)務(wù)內(nèi)控制度有哪些,財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度有：1、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系；2、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度；3、賬務(wù)處理程序制度；4、內(nèi)部牽制制度；5、稽核制度；6、原始記錄管理制度；7、定額管理制度；8、計(jì)量驗(yàn)收制度；9、財(cái)產(chǎn)保護(hù)制度；10、預(yù)算控制制度；11、財(cái)務(wù)收支審批制度；12、成本核算制度；13、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度。{0}1、財(cái)務(wù)內(nèi)控制度有哪些財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度有：1、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系；2、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度；3、賬務(wù)處理程序制度；4、內(nèi)部牽制制度；5、稽核制度；6、原始記錄管理制度；7、定額管理制度；8、計(jì)量驗(yàn)收制...

3）對(duì)不同項(xiàng)目考核結(jié)果的綜合績(jī)效考核制度主要考核什么內(nèi)容,對(duì)員工的考核一般會(huì)從以下四個(gè)方面考慮：1、公司關(guān)鍵業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成情況，例如銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)率等；2、部門(mén)或者崗位核心職責(zé)提取考核指標(biāo)，主要考慮部門(mén)價(jià)值鏈關(guān)鍵控制點(diǎn)，職責(zé)履行的質(zhì)量和數(shù)量上考核；3、公司年度重點(diǎn)工作和任務(wù)，需要部門(mén)或者崗位承接的公司年度重點(diǎn)工作和任務(wù)完成情況進(jìn)行考核；4、對(duì)文化、價(jià)值觀、執(zhí)行力的考核，主要是針對(duì)一般員工，不好從量化指標(biāo)考核，結(jié)合行為性指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。{0}1、績(jī)效考核制度主要考核什么內(nèi)容對(duì)員工的考核一般會(huì)從以下四個(gè)方面考慮...