3）對不同項目考核結果的綜合績效考核制度主要考核什么內容,對員工的考核一般會從以下四個方面考慮：1、公司關鍵業績目標的完成情況，例如銷售收入、利潤率等；2、部門或者崗位核心職責提取考核指標，主要考慮部門價值鏈關鍵控制點，職責履行的質量和數量上考核；3、公司年度重點工作和任務，需要部門或者崗位承接的公司年度重點工作和任務完成情況進行考核；4、對文化、價值觀、執行力的考核，主要是針對一般員工，不好從量化指標考核，結合行為性指標進行評價。{0}1、績效考核制度主要考核什么內容對員工的考核一般會從以下四個方面考慮...