職場哥的觀點是，如果是同事關系，首先看你們的領導隨多少，下屬隨份子錢的標準不能高于領導的標準。職場中我們難免會遇到領導、同事或下屬結婚，這時候需要我們湊份子錢，在職場哥看來，工作中送出去的份子錢還不還無所謂，因此不要給自己太大的壓力，我們常禮輕情意重，同事有喜事，其實送多少錢無所謂。1、南陽隨份子錢一般是多少？這個問題不太好回答，因為南陽地域那么大，風俗習慣各有不同，經濟條件也不一樣，隨禮是有別的。就說說方城這一塊吧，我們農村人尤其注重禮尚往來，村上元淪誰家有了紅白喜事，鄰居自然是少不了必須要到場的。10...

如果是公務員或體制內的單位，正常下屬吃飯請領導吃飯，領導也要看實際情況才會跟你出去吃飯?？谖镀眉热徽堫I導吃飯，當然要注意領導的口味偏好，剛到新的單位上班，可能想要和領導混熟點，所以想請領導吃飯這是人之常情，如果非正式場合，請領導吃飯，不用特別講究，注意以下幾點就好了。1、請公司領導吃飯，去什么樣的飯店比較好？如果非正式場合，請領導吃飯，不用特別講究，注意以下幾點就好了?？谖镀眉热徽堫I導吃飯，當然要注意領導的口味偏好，他是什么地方的人，那個地方一般喜歡什么樣的口味？當地特色菜是什么，尋找類似的餐廳會比較...

感謝邀請，我去年在新鄭電信呆，今年依然在河南給移動工作，對河南的運營商還是比較了解的。首先我對這場水災給河南同胞帶來的災難深表痛心，據統計這場水災給河南帶來的直接經濟損失已達到600多億，還有間接損失更是無法估量，這次河南水災給人們的啟示是很多的，第一是水災不能小覷，特別是北方地區。1、河南的中國移動怎么投訴？感謝邀請，我去年在新鄭電信呆，今年依然在河南給移動工作，對河南的運營商還是比較了解的。中國移動下屬很多分公司，分公司又下屬很多部門，而與我們息息相關的大多是網絡部、工建部、市場部。第一，如果是市場部...

覺得鄭州航空港區富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府。當天下午鄭州富士康一員工從航空港區的富航公寓跳樓身亡，鄭州富士康慢慢變得簡體居多，發郵件和張貼告示基本上簡體居多，因為很多新入職的員工和助理已經習慣簡體字，但是在一些重要場合，還是以繁體為主。1、鄭州富士康怎么樣？覺得鄭州航空港區富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府。2022年2月10日當天我從家里到達了富士康招聘中心，我拉著行李箱到門口的時候看到，有許多人站在那里。許多應聘者還有穿著馬甲的員工在路的兩邊排成2排，還有一些發送發...

南陽是個好地方，全國有名的歷史文化名城、森林城市，你能來南陽來出差可是來著了，有一天的時間自由安排那就更好了，趁此機會在南陽轉轉，在此給你推薦幾個地方。武侯祠南陽號稱“圣人之城”，智圣諸葛亮、醫圣張仲景、科圣張衡、商圣范蠡，都出自南陽，尤其是武侯祠，是全國第一個為紀念臥龍孔明先生修建的武侯祠，也是從明朝就被官方認定的春秋兩季祭祀諸葛亮的場所，來南陽不去臥龍崗拜訪一下武侯祠里的“諸葛廬”，始終會是一大遺憾。1、要去南陽出差，有一天的時間自由安排，去南陽哪里玩比較好？南陽是個好地方，全國有名的歷史文化名城、森...

總之，面對比自己小的領導，最好認清現實，擺正位置，該如何稱呼領導就如何稱呼領導，而不是想耍點小心眼，擺點老資格，出點歪風頭。以老領導稱呼為佳，即正式又不失禮貌與親切，如果是正式場合，尤其是有現任領導在場時，切記不可稱呼原官職，領導雖然比年紀小，但在職場倫理上，他始終是你的領導，如果你在日常工作中，去大喇喇地稱呼他為“小李”，這種不遵守職場倫理規矩的行為，最終害得還是你。1、怎么稱呼比自己小的領導？說實話，這個問題我估計題主你也知道答案，那就是：該怎么稱呼就怎么稱呼！例如：這位領導姓張，是總經理/副總經理，...

我來給大家算算賬，在鄭州年薪十萬，平均月工資在8000多元。2K以下3.1%4.5K-6K37.5%6K-8K21.9%8K-10K21.9K-15K6.3K-20K9.4%鄭州水利工程師工資6000-7999占比最多，達36%。1、年薪十萬在鄭州是個什么水平？我來給大家算算賬，在鄭州年薪十萬，平均月工資在8000多元。但是這是你沒扣稅和社保之類之前的，如果扣過后每個月也就只有6000多元，大概可以分幾種情況。第一，沒有結婚沒有房貸車貸的情況下，你的生活質量不錯，過得很小資，但不會有啥結余。第二，結婚...

鄭州本地女孩不要彩禮，一般就是送好一萬零一，也有六萬八萬的，但這些都是男方看著給，反正最后都帶到小家去。按照市區人的習慣，雙方家長第一次見面，男方父母會給女方一萬零一元，寓意萬里挑一，這個數額算是一個固定搭配，其次是三金，現在女孩大部分都不喜歡三金，既不覺得美也不覺得有太高價值，買了反倒是多余，有的女孩索性就不要了，當然不是說退回，而是變成男方父母額外給女方的錢，至于給多少取決于男方的家庭環境，經濟條件好的自然會多給一些，經濟條件一般的，會少給，也有不要三金也不給的，其實都是兩家人商量的結果。1、現在鄭州...

小縣城，正科級領導的工資收入有多少。在小縣城里，如果要提拔副科級領導干部，正股、副股級干部要優先于普通科員，在縣城里面能混上正科級的人絕對不是一般人，多少都有幾把刷子或者比較硬實的關系和背景的，股級干部的晉升，特別是正股級干部，往往有優勢，你好，我國的干部實行分級管理，一般遵循“下管一級”的原則，例如市委主要管理處級干部、省委主要管理廳級干部。1、小縣城，正科級領導的工資收入有多少？小縣城，正科級領導的工資收入有多少？對于小縣城來說，正科級領導意味著什么？那可是比較大的官員??！還需要靠著工資收入生活嗎？別...

在上，很多外鄉人都很奇怪河南省為什么喝稀湯，也叫稀粥，他們百思不得其解，今天就讓地地道道的河南人談談為什么河南人要喝稀湯吧。作為一個地地道道的河南人，和其他地區的熱愛美食的人們一樣，河南人的早餐也是相當豐富的，糊涂是河南人對玉米糝做的粥的獨特叫法。1、每天早上怎么和領導打招呼？您好！很高興能回答您的問題！我是一名事業單位工作人員，去年進的單位機關工作，剛進機關之初也有這樣的困惑，畢竟機關領導多，自己一個新來的，也會想著每天去上班，碰到領導該如何打招呼，才不失禮數，增加好印象。就我自己一年多以來的體會，我覺...

二，新領導來懇定對各部門中層干部進行進一步調整，也可以大換血，變于新領導工作更順暢，一人喊到頭，這也是常態化。三，新領導對你有看法，可能經過考察后得出的結論，你的能力，你的表現還達不到新領導的要求和格局，五，一顆紅心兩種準備，做最好的自已，干好本職工作，以實際行動，換回新領導對你的看法。1、換領導后怎么辦？謝邀！這個問題，本人認為，作為屬下、立足本質、干好自己的工作(在現有本能的基礎上、精益求精，不斷提高自已)為上上策，對于領導層調整變化、這是很正常的事，由此把握好自己、全方面的正能亮點，一如既往踏踏實實...

網上很多人都在問兩個月了沒有工資湖北人怎么生活。做為湖北武漢人，我先說說我家是怎么過的，湖北人淵源于黃河長江流域之中華正統，我本人是湖南人，我來談談湖北人和湖南人的共同點和不同點，總的來說湖南人性格比較冷，現實，狠些，湖北人較波辣，有包容性，柔和一點，也有些讓人難以琢磨。1、湖南人和湖北人怎么區分？我本人是湖南人，我來談談湖北人和湖南人的共同點和不同點。湖南和湖北同屬一個楚，同飲一江水，同在一湖旁，互相稱兄弟、半個老鄉，都屬于楚文化的分支，但其實彼此之間各方面差別都非常大，湖北人較圓滑，精明，會做生意。湖...

那個領導之所以不敢把老崔咋樣，一個是出于斷人財路如殺人父母，都是為了工作沒必要弄得你死我活，另一個是老崔自己有底氣，抓住了領導的小辮子，真把人惹急了，領導自己也得遭殃。這是當一個合格領導最基本的素質，一直到，這個領導要調走了，老崔才回去上班。1、領導在員工大會上點名批評了幾名員工，他們賭氣一起辭職要面子，你是領導怎么處理？2018年我在廣西南寧市擔任一家餐飲公司的經理，公司有165名員工。在一次員工大會上我表彰完先進員工后，嚴厲點名批評了幾名員工，并給予每人200元的處罰，這幾名員工中有一位是切配間的頭，...

.其是暴脾氣的老板，性格直，不藏事脾氣上來自已控制不住，事后也不大記仇，比和有心機的老板打交道的容易，前者有口無心，直來擺上，火爆脾氣，過后雨過天晴，平安無事，后者笑里藏刀，機心過重，平時笑喜喜的一旦對你有意見，立馬原形畢露，整的你無路可走，所以在工作中遇到脾氣爆燥的老板，盡量順老板的心思辦亊，在老板發脾氣時，受了委屈，也要保持沉默，等老板平靜了，在去把你的理由說出來，把你的委屈講明白，這樣和老板越相處，越無話不會重用你，如果和的笑面虎老板相處，盡可能避開老板，少說話，多干事，最好老板眼中沒有你，影響越淡...

我是一名事業單位工作人員，去年進的單位機關工作，剛進機關之初也有這樣的困惑，畢竟機關領導多，自己一個新來的，也會想著每天去上班，碰到領導該如何打招呼，才不失禮數，增加好印象。就我自己一年多以來的體會，我覺得，每天遇到領導，只需要做好以下幾點。1、每天早上怎么和領導打招呼？您好！很高興能回答您的問題！我是一名事業單位工作人員，去年進的單位機關工作，剛進機關之初也有這樣的困惑，畢竟機關領導多，自己一個新來的，也會想著每天去上班，碰到領導該如何打招呼，才不失禮數，增加好印象。就我自己一年多以來的體會，我覺得，每...