本人從事人力資源多年，大體解釋一下。實(shí)際上，目前戰(zhàn)略性的人力資源傾向很明顯，人力資源對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)發(fā)揮的作用越來(lái)越大，說(shuō)到人力資源崗位待遇問(wèn)題，不是潑冷水，人力資源做到高深之處，在于對(duì)人性和人心的把握，人力資源在很多老板的眼里多是這樣的印象。1、人力資源崗位怎么樣，工資待遇如何？本人從事人力資源多年，大體解釋一下：人力資源崗位我認(rèn)為有幾個(gè)特點(diǎn)：1、入行門檻低，做好門檻高。我們經(jīng)常看到很多企業(yè)人力資源部有年輕的新人，會(huì)電腦操作就基本可以做一些常規(guī)的工作，比如整理人員名單、打電話、查收簡(jiǎn)歷、簽合同辦社保，這確實(shí)...

醫(yī)院，大學(xué)，還有一些大團(tuán)體都屬于事業(yè)編。事業(yè)單位的工資和單位級(jí)別也是有非常大的關(guān)聯(lián)，比如兩個(gè)同班同學(xué)，一個(gè)進(jìn)省廳級(jí)事業(yè)單位，一個(gè)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，剛開始鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員工資會(huì)比進(jìn)省廳的同學(xué)高500左右工資，高出的部分主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種補(bǔ)貼，但是十年以后差距就可以看出來(lái)了。1、山東省事業(yè)單位的工資是多少？自我感覺，山東省對(duì)體制工作的向往和追求，堪比東北地區(qū)，但是其實(shí)山東的體制內(nèi)工作人員的工資并不算高，公務(wù)員稍微好點(diǎn)，事業(yè)單位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并沒有太大的區(qū)別。而在收入方面，山東事業(yè)單位職工收入...

從政治經(jīng)濟(jì)來(lái)珠海是經(jīng)濟(jì)特區(qū)之一，格力又是珠海GDP增長(zhǎng)的主力之一，所以政策上應(yīng)該會(huì)有很多支持，那格力的發(fā)展是不用擔(dān)心的。有就是國(guó)家現(xiàn)在也正在珠三角建大灣區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，覆蓋到珠海區(qū)域，所以日后珠海的發(fā)展應(yīng)該會(huì)更快，珠海格力呢，對(duì)于初入職場(chǎng)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)的話是一個(gè)不錯(cuò)平臺(tái)，也是一個(gè)不錯(cuò)的起點(diǎn)(如果沒有更好的offer的話)。1、珠海格力檢測(cè)崗位怎么樣？對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我只能告訴你，現(xiàn)實(shí)狀況的工資待遇確實(shí)不怎么樣，雖然格力看起來(lái)好像很厲害一樣，但是對(duì)于一線員工的工資真的是沒法看。不要說(shuō)是珠海格力了，在哪里的一線員工工資...

從政治經(jīng)濟(jì)來(lái)珠海是經(jīng)濟(jì)特區(qū)之一，格力又是珠海GDP增長(zhǎng)的主力之一，所以政策上應(yīng)該會(huì)有很多支持，那格力的發(fā)展是不用擔(dān)心的。有就是國(guó)家現(xiàn)在也正在珠三角建大灣區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，覆蓋到珠海區(qū)域，所以日后珠海的發(fā)展應(yīng)該會(huì)更快，不要說(shuō)是珠海格力了，在哪里的一線員工工資都不會(huì)太高的，在制造業(yè)最廉價(jià)的就是一線的普通員工了，他們薪資待遇低，技術(shù)簡(jiǎn)單，為了生活也是沒辦法。1、珠海格力檢測(cè)崗位怎么樣？對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我只能告訴你，現(xiàn)實(shí)狀況的工資待遇確實(shí)不怎么樣，雖然格力看起來(lái)好像很厲害一樣，但是對(duì)于一線員工的工資真的是沒法看。不要說(shuō)是珠...

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的月薪一般在6000-12000元（三線城市）左右，產(chǎn)品經(jīng)理需要及時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、關(guān)注產(chǎn)品數(shù)據(jù)、挖掘用戶需求、挑戰(zhàn)用戶體驗(yàn)極限，匯總數(shù)據(jù)寫MRD/PRD、展示產(chǎn)品模型、用戶訪談及數(shù)據(jù)監(jiān)控等等，還要還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)等，確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略。1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理（PM）的月薪一般是多少？覺得如何？你好，謝謝你的邀請(qǐng)。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的月薪一般在6000-12000元（三線城市）左右，產(chǎn)品經(jīng)理需要及時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、關(guān)注產(chǎn)品數(shù)據(jù)、挖掘用戶需求、挑戰(zhàn)用戶體驗(yàn)...

今年廣東“三支一扶”計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)達(dá)到2000人。崗位需求條件明確、清晰，系統(tǒng)按照統(tǒng)一量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)名參加“三支一扶”計(jì)劃的人員進(jìn)行綜合評(píng)分，題主在三支，那么就把三支做好是首要事情，“三支一扶”人員服務(wù)期間，在評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱方面享受與在崗人員同等待遇。1、廣東三支一扶哪些人可以報(bào)名？您好，很高興能為您解答呀！今年廣東“三支一扶”計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)達(dá)到2000人。那么，招聘對(duì)象是哪些人呢？(一)招募原則1.公開透明，2020年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作方案、選拔原則、招募程序、量化標(biāo)準(zhǔn)和招募結(jié)果對(duì)外公布，全...

如果是八級(jí)崗位教師與十級(jí)崗位教師的工資差，可能就有諸多不同情況，最終可能會(huì)千差萬(wàn)別的了。僅僅只是崗位工資，二者相差2440-2007=433元（2440元是八級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，2007元是十級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，這是2018年7月1日實(shí)行的最新全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)）。1、山東一級(jí)教師，教齡32，薪級(jí)35，今年退休，能領(lǐng)多少退休金？今年退休，能領(lǐng)多少退休金。今年二月份都過(guò)半了，最遲還有10個(gè)月，你的退休金就到手了，自然見分曉，何況你還不一定是12月底到站退休，就是再過(guò)幾個(gè)月的事，何須問(wèn)?問(wèn)也沒用！為什么這么說(shuō)呢?如果，你...

在富士康你會(huì)從事的可能是研發(fā)崗位，這種所謂研發(fā)崗位相對(duì)于華為就低端很多了，而且富士康的研發(fā)崗位學(xué)歷從大專到3本2本的都有，而且里面2本生居多，所以你的成長(zhǎng)性可想而知。如果無(wú)創(chuàng)業(yè)打算又想穩(wěn)定下來(lái)的話，深圳龍華富士康是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，覺得鄭州航空港區(qū)富士康不怎么樣，我昨天剛從富士康工廠那里打道回府。1、深圳富士康怎么樣？樓主你好[微笑]我是wei唯，很高興看到你的提問(wèn)，我用我的經(jīng)歷講述一下我在深圳龍華富士康的歷程，希望對(duì)你有幫助[耶]首先你得清楚自己想要過(guò)什么樣的生活，例如短期幾年內(nèi)需要穩(wěn)定發(fā)展，暫時(shí)沒有自主...

第一是企業(yè)高管，第二是做IT高級(jí)工程師，第三是金融精英，第四是銷售人員，其他崗位也有，不過(guò)比較困難。這類人群的工資收入發(fā)到手的賬面工資平均在10000左右，低的在8000左右（一般是國(guó)企新入職的普通崗位較多），高的在20000（一般是領(lǐng)導(dǎo)高管，核心技術(shù)人員等）。1、深圳的工資一般都是多少？這個(gè)得以行業(yè)為大前提了。像我16年大學(xué)畢業(yè)來(lái)到深圳，在學(xué)校簽了一家深圳這邊的公司（技術(shù)人員方面發(fā)展的儲(chǔ)備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來(lái)塊，天天機(jī)械的重復(fù)著，干了3個(gè)月，沒進(jìn)一步的工作安排。后面...

月工資有多少，是指的正常每月上班21.5天還是26天或者30天。干公安這一行，一定要有貢獻(xiàn)精神，@英雄拒絕黃昏想，心動(dòng)的老鐵們一定有不少，在工作中受到誤解委屈是很難免的，所以做了公安就要有足夠的承受能力，如果是26天8小時(shí)制不加班的話，一般普通工人能拿2600也算你走運(yùn)了，餓不死也吃不飽沒錢剩，如果是30天每天工作11個(gè)小的的話，一般普通工人能拿3500元也算高的了，除去開支所剩不多，所以說(shuō)不能按一個(gè)月來(lái)衡量，這里面的工作時(shí)間差距太大了，不要看招工牌上寫的4000元一5000元每月，那個(gè)數(shù)字幾乎是來(lái)看...

隨著軟件開發(fā)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，軟件測(cè)試的規(guī)模也在不斷加大，而且專業(yè)度也在提升，可以說(shuō)軟件測(cè)試在當(dāng)前的軟件開發(fā)環(huán)境下被賦予了更多的含義。首先，軟件測(cè)試工程師的待遇還是不錯(cuò)的，未來(lái)的發(fā)展空間也比較廣闊，整個(gè)IT領(lǐng)域里專業(yè)的軟件測(cè)試工程師依然有一定的缺口，相應(yīng)的待遇也是比較可觀的。1、在深圳工作，富士康，華為，騰訊，待遇差別有多大？這問(wèn)題問(wèn)的有點(diǎn)傻，有能力進(jìn)華為騰訊的人不會(huì)考慮富士康，不管從福利待遇還是未來(lái)成長(zhǎng)騰訊華為都遠(yuǎn)超富士康。一個(gè)985的應(yīng)屆生進(jìn)富士康為師3職等的工程師，一個(gè)大專生在富士康混得好5年后也是師...

我的外甥就是韶關(guān)市市直公務(wù)員，據(jù)他韶關(guān)市公務(wù)員工資待遇在廣東省處于中間偏下水平，不是很低，相對(duì)于韶關(guān)市消費(fèi)水平，特別是房?jī)r(jià)，韶關(guān)公務(wù)員的性價(jià)比還是滿高的。稅務(wù)局里面的話其實(shí)也是國(guó)家公務(wù)員的，稅務(wù)局是垂直領(lǐng)導(dǎo)，但是也屬于國(guó)家編制，韶關(guān)市公務(wù)員工資最高的應(yīng)該是湞江區(qū)和武江區(qū)，其次是韶關(guān)市直，然后就是曲江區(qū)和下面的縣市。1、韶關(guān)市區(qū)的公務(wù)員待遇怎么樣？我的外甥就是韶關(guān)市市直公務(wù)員，據(jù)他說(shuō)，韶關(guān)市公務(wù)員工資待遇在廣東省處于中間偏下水平，不是很低，相對(duì)于韶關(guān)市消費(fèi)水平，特別是房?jī)r(jià)，韶關(guān)公務(wù)員的性價(jià)比還是滿高的。韶關(guān)...

月工資有多少，是指的正常每月上班21.5天還是26天或者30天。北上廣一般有6000-100中等城市4000-80其它約3000-60有些高校教師與行政后勤人員的比例離譜到1，如果是26天8小時(shí)制不加班的話，一般普通工人能拿2600也算你走運(yùn)了，餓不死也吃不飽沒錢剩，如果是30天每天工作11個(gè)小的的話，一般普通工人能拿3500元也算高的了，除去開支所剩不多，所以說(shuō)不能按一個(gè)月來(lái)衡量，這里面的工作時(shí)間差距太大了，不要看招工牌上寫的4000元一5000元每月，那個(gè)數(shù)字幾乎是來(lái)看的，不實(shí)用，就算你能拿到，一...

《申論》，廣東省考、廣州市考和深圳市考的題型題量區(qū)別廣東省考。《行政職業(yè)能力測(cè)試》，廣東省考、廣州市考和深圳市考的題型題量區(qū)別廣東省考，有些童鞋可能會(huì)有疑問(wèn)，廣州和深圳不是屬于廣東省嗎?招的不都是地方公務(wù)員嗎?為什么除了廣東省考之外還有市考呢?這是因?yàn)樵趶V東省，廣州和深圳同為副省級(jí)城市，因管理和服務(wù)的人口眾多，機(jī)關(guān)單位的用人需求很大，故而一般會(huì)在每年的1-3月期間舉行一次單獨(dú)而又規(guī)模較大的公務(wù)員招錄考試，這便是廣州市考和深圳市考。1、廣東省考深圳法院崗位考什么？哪些專業(yè)可以報(bào)考？招考內(nèi)容：法院崗位在廣東省...

這個(gè)工資是高是低，該不該離職，我給幾點(diǎn)考慮方向，希望對(duì)你有幫助。工作了五年，到手工資五千多，加上扣繳的五險(xiǎn)一金，實(shí)際工資應(yīng)該是六千多，比如說(shuō)會(huì)計(jì)崗位，如果在制造業(yè)，工作六年工資也許只有六千；但如果在互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)，六年工資也許八九千甚至過(guò)萬(wàn)。1、深圳的工資一般都是多少？這個(gè)得以行業(yè)為大前提了。像我16年大學(xué)畢業(yè)來(lái)到深圳，在學(xué)校簽了一家深圳這邊的公司（技術(shù)人員方面發(fā)展的儲(chǔ)備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來(lái)塊，天天機(jī)械的重復(fù)著，干了3個(gè)月，沒進(jìn)一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家...