醫(yī)院，大學(xué)，還有一些大團(tuán)體都屬于事業(yè)編。事業(yè)單位的工資和單位級(jí)別也是有非常大的關(guān)聯(lián)，比如兩個(gè)同班同學(xué)，一個(gè)進(jìn)省廳級(jí)事業(yè)單位，一個(gè)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，剛開始鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員工資會(huì)比進(jìn)省廳的同學(xué)高500左右工資，高出的部分主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種補(bǔ)貼，但是十年以后差距就可以看出來了。
自我感覺，山東省對(duì)體制工作的向往和追求，堪比東北地區(qū)，但是其實(shí)山東的體制內(nèi)工作人員的工資并不算高，公務(wù)員稍微好點(diǎn)，事業(yè)單位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并沒有太大的區(qū)別。而在收入方面，山東事業(yè)單位職工收入也是非常不均勻的，濟(jì)南和青島兩個(gè)發(fā)展較好的城市事業(yè)單位職工收入較高，而其他地區(qū)相對(duì)就低很多，
全國(guó)每個(gè)地方的事業(yè)單位工資水平都是不一樣的，就算一個(gè)省內(nèi)因經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異事業(yè)單位職工工資收入也有很大不同，總體來說，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，事業(yè)單位工資水平就越高，事業(yè)機(jī)構(gòu)級(jí)別越高，工資就越高，反之，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較落后的事業(yè)工資就低，機(jī)構(gòu)級(jí)別越低的職工工資越低。事業(yè)單位一般都是由縣一級(jí)部門進(jìn)行招考的，也是由縣級(jí)人社部門進(jìn)行管理的，其福利待遇也是由地方財(cái)政統(tǒng)籌解決，因此一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況直接決定了事業(yè)單位的福利多少，特別是地方獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效，有些地方獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效可以達(dá)到10多萬，如深圳、上海、江蘇一些地區(qū)，地方獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工資水平，而貴州、云南等地區(qū)績(jī)效就非常之少，有些地區(qū)直接沒有，只有工資，一個(gè)月三四千塊錢，
另外，事業(yè)單位的工資和單位級(jí)別也是有非常大的關(guān)聯(lián)，比如兩個(gè)同班同學(xué)，一個(gè)進(jìn)省廳級(jí)事業(yè)單位，一個(gè)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所，剛開始鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員工資會(huì)比進(jìn)省廳的同學(xué)高500左右工資，高出的部分主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各種補(bǔ)貼，但是十年以后差距就可以看出來了。十年后，在省廳的那個(gè)人如果是管理崗，基本上提拔到正科基本上是沒有多大問題的，也就是所謂的事業(yè)管理七級(jí)，甚至提拔到事業(yè)副縣級(jí)也是有可能的，畢竟單位級(jí)別高，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多，到了年限基本上就可以提拔了，
而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，事業(yè)單位是沒有設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)崗位的，最多就是個(gè)股級(jí)，雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工可以比省廳級(jí)多領(lǐng)幾百補(bǔ)助和補(bǔ)貼，但是省廳級(jí)在職務(wù)上的提拔以后，工資會(huì)很快被提上去，三五年就可反超鄉(xiāng)鎮(zhèn)，十年就會(huì)高出一大截。而在山東來說，以青島一個(gè)剛剛考進(jìn)去的事業(yè)單位職工為例，月工資扣除五險(xiǎn)一金以后大概到手4000左右，公積金2000上下，第十三薪大概3000（發(fā)的是基本工資），年終績(jī)效4-8萬（各個(gè)縣區(qū)市都不一樣，以五六萬的績(jī)效居多），年綜合收入大概在12萬左右，這還是加上公積金一起計(jì)算的，這個(gè)工資水平，大多數(shù)農(nóng)戶和在私企打工的人都可以掙到，沒有太大的優(yōu)勢(shì)，
2、請(qǐng)問在山東濟(jì)南，事業(yè)編待遇怎么樣？
問濟(jì)南事業(yè)編待遇，怎么回答呢？醫(yī)院，大學(xué)，還有一些大團(tuán)體都屬于事業(yè)編。濟(jì)南做為山東省會(huì)，象大三甲醫(yī)院部屬省屬大學(xué)收入應(yīng)該在全國(guó)內(nèi)算中等水平吧，上比不了北上廣，下要略高于東三省，就以退休人員為例，四級(jí)教授在一萬二三左右，年終會(huì)有一部分津貼類項(xiàng)目，數(shù)目在二萬多，這個(gè)數(shù)占在職人員的30％上下。因?yàn)楹w面太廣，回答可能不一定周全。
