隨著軟件開發規模的不斷擴大，軟件測試的規模也在不斷加大，而且專業度也在提升，可以說軟件測試在當前的軟件開發環境下被賦予了更多的含義。首先，軟件測試工程師的待遇還是不錯的，未來的發展空間也比較廣闊，整個IT領域里專業的軟件測試工程師依然有一定的缺口，相應的待遇也是比較可觀的。

1、在深圳工作，富士康，華為，騰訊，待遇差別有多大？

這問題問的有點傻，有能力進華為騰訊的人不會考慮富士康，不管從福利待遇還是未來成長騰訊華為都遠超富士康。一個985的應屆生進富士康為師3職等的工程師，一個大專生在富士康混得好5年后也是師3，師3一般會給5500的底薪，管控加班60個小時。年初的時候淡季加班會低到36小時，那時候工資是8000都不到的，大概6000多稅后。

而且在富士康你會從事的可能是研發崗位，這種所謂研發崗位相對于華為就低端很多了，而且富士康的研發崗位學歷從大專到3本2本的都有，而且里面2本生居多，所以你的成長性可想而知，富士康是比較喜歡去2本院校招聘本科生來做人才儲備的。在富士康，你工資增幅程度很慢，基本上是兩年普調一次，你的職等升了沒有遇到普調，那你的工資基本不漲，如果遇到普調，大概會漲800到1200左右的底薪，看到了吧，也就是你兩年才有可能加1000塊的底薪，那么加班費也漲了那你的整體工資也就加了1500到2000之間，

2、軟件測試這個崗位怎么樣？

單從軟件測試這個崗位來說，是個不錯的崗位，隨著互聯網產品的豐富，企業和用戶對軟件產品的質量都有很高的要求，因此軟件測試工程師的角色就非常重要了。但是軟件測試從業者分兩種：一是初級軟件測試員技能需求：手工測試，也就是點點點，薪資水平一般，并沒有突出，工作內容也并沒有什么過多技術含量，從業者眾多，很難獲得長期穩定的發展。

二是軟件測試工程師技能需求：自動化測試、編程能力，薪資水平較高，甚至能與程序員薪資水平一致。前景非常好，未來可期，國外軟件測試工程師相較于國內更受重視。這個崗位確實不錯，但看你有沒有往更高層面發展的念頭和毅力，如果只是在手工測試點點點，點到職業壽命終點的話，那入行軟件測試，反倒耽誤了您的寶貴時光。總之，如果熱愛就勇敢的去嘗試，難度不大，易上手！，

3、軟件測試工程師待遇如何？有前景嗎？

首先，軟件測試工程師的待遇還是不錯的，未來的發展空間也比較廣闊。隨著軟件開發規模的不斷擴大，軟件測試的規模也在不斷加大，而且專業度也在提升，可以說軟件測試在當前的軟件開發環境下被賦予了更多的含義，目前整個IT領域里專業的軟件測試工程師依然有一定的缺口，相應的待遇也是比較可觀的。軟件測試工程師崗位對于知識結構的要求還是比較豐富的，一方面軟件測試工程師需要了解整個業務邏輯的實現過程，另一方面軟件測試工程師也需要編寫測試腳本來驗證代碼的各項功能，以及代碼自身的功能覆蓋率，

早期在不少開發團隊中，軟件測試往往也需要程序的參與，但是隨著軟件開發團隊的規范化不斷提升，目前大部分測試工作都是由測試工程師來完成的，因此對于測試工程師的能力要求也在不斷提升。軟件測試工程師往往需要跟隨整個軟件開發過程，不僅要考慮邏輯的實現過程是否合理，同時也要針對于安全性、執行效率、場景等方面進行針對性的測試，所以測試工程師對于整個軟件開發過程的質量會起到重要的作用，

好的測試工程師不僅能夠較為嚴格的把控軟件產品質量，更是能夠通過自己的努力來提升整個軟件開發團隊的開發能力。隨著產業互聯網的發展，未來軟件開發必將會向大數據、云計算、物聯網、人工智能等領域發展，這些領域的軟件開發規模往往也比較大，而且由于產業應用有大量的細節，所以對于測試工程師來說也是一種新的挑戰，最后，從就業的角度來看，軟件測試工程師崗位是個不錯的選擇。