這個工資是高是低，該不該離職，我給幾點考慮方向，希望對你有幫助。工作了五年，到手工資五千多，加上扣繳的五險一金，實際工資應該是六千多，比如說會計崗位，如果在制造業，工作六年工資也許只有六千；但如果在互聯網金融等行業，六年工資也許八九千甚至過萬。
這個得以行業為大前提了。像我16年大學畢業來到深圳，在學校簽了一家深圳這邊的公司（技術人員方面發展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復著，干了3個月，沒進一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機制造廠做設計，（其實也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產品）工資也就4000來塊，
2、在深圳一家公司工作了五年，到手工資五千多一點，有必要繼續嗎？
工作了五年，到手工資五千多，加上扣繳的五險一金，實際工資應該是六千多。這個工資是高是低，該不該離職，我給幾點考慮方向，希望對你有幫助，工作的深度在很多企業中，即便同樣的工作崗位工資水平也是有差別的。一個崗位有資深和基礎的區別，如果你的工作內容一直都是很基礎的東西，說明這個工作對經驗沒有什么要求，也就是說你的工作新人也能勝任，甚至可能做的比你還好，
這就是通常說的新人工資不比老員工一樣甚至更高的情況。如果是這樣，建議你找工作關注兩點:一是同樣的工作內容能否接觸更深層的內容，二是同樣的崗位接觸的東西是否更全面，如果不符合這兩點，建議暫時不要辭職，所處的行業即使同樣類型的工作，公司所處的行業對工資影響也非常大，比如說會計崗位，如果在制造業，工作六年工資也許只有六千；但如果在互聯網金融等行業，六年工資也許八九千甚至過萬。
