如果是八級崗位教師與十級崗位教師的工資差，可能就有諸多不同情況，最終可能會千差萬別的了。僅僅只是崗位工資，二者相差2440-2007=433元（2440元是八級崗位工資標準，2007元是十級崗位工資標準，這是2018年7月1日實行的最新全國統一的標準）。

1、山東一級教師，教齡32，薪級35，今年退休，能領多少退休金？

今年退休，能領多少退休金。今年二月份都過半了，最遲還有10個月，你的退休金就到手了，自然見分曉，何況你還不一定是12月底到站退休，就是再過幾個月的事，何須問?問也沒用！為什么這么說呢?如果，你是怕給你的退休金算錯了，基本上是不可能的，現在都是用電腦系統核算了，錄入你的個人信息，你的個人情況對應的應得退休金，由電腦存儲的相關信息對應生成，一般不會錯。

錯了就是錯的信息一致的一批人，如果當事人不是相當了解相關的政策，那么也無法知道，是給大家都核算錯了，所以，現在開始，收集各種相關退休人員待遇的政策，是可以的。但是也很難了解全面，你想問問其他人的退休金做參考嗎?除非你能找到同一地區（各地是有地區差別的），同一文憑，同一年入職，同一年評定職稱的人，還得是有或無獲得了相同某些特殊的榮譽的人（有的榮譽在退休金上，也可能是加項）做參考，才有可能參照。

這個好像還可行吧，用事實說話。我校兩個退休的老師，退休金那是相當的高啊，給了在他們稍后退休的人，以相當大的期望值，原來退休金這么多！盼望著，盼望著，終于年齡在他們稍后的人，也退休了，到手的退休金和那兩個老師比起來，差的不是一點半點。原來，那兩個高退休金的老師，一個是下過鄉，又是工農兵大學生，這都是算工齡教齡的；另一個是13歲參軍，特招的文藝兵，工齡教齡也是從13歲算起的，這誰能比得了呢？，

2、教師八級和十級差多少錢？

謝謝邀請！關于教師八級和十級差多少錢，有四個方面的問題需要弄清楚！一、到底能差多少錢？僅僅只是崗位工資，二者相差2440-2007=433元（2440元是八級崗位工資標準，2007元是十級崗位工資標準，這是2018年7月1日實行的最新全國統一的標準）。如果是八級崗位教師與十級崗位教師的工資差，可能就有諸多不同情況，最終可能會千差萬別的了，

我校一個八級教師打卡工資是4850多元，另一個十級教師的是3800多元。二、這種差距與什么因素有關系呢？二者同屬于中級職稱，只是一個是中級職稱的最高級，一個是最低級，那么，為什么二者的工資有時候還有那么大的差距呢？與任職年限有關系，三年的十級怎么也沒有三年的八級高；而十年的十級也不一定有五年的八級等等；與崗位級別差有關系。

這個是非常明顯的，也就是說，崗位級別高的，錢就多一些；與個人的工作年限有一定的關系，但是，不是絕對的，意思是說，有些人雖然年輕，但是，他已經早早地晉升到八級，那么，他于教齡比較長的教師比較，工資有可能會接近甚至是超過教齡長的教師工資；如果說到總工資，可能就會與地區不同而不同了。例如，有的地方有一種相當于提高幾千元月工資的年終一次性獎勵，而有的地方則沒有，

這樣的話，不同地區的八級教師與十級教師的工資就沒得比了；三、如何它們之間的縮短差距呢？可以積極進取，爭取早日晉升到八級崗位；也可以讓二者崗位工資之間的差距縮小一些；也可以平衡平衡地區之間的差距；四、這種差距有沒有現實意義呢？無論是八級崗位還是十級崗位，如果某個人真的是憑借自己的真才實學被評聘上的，那么，我認為，他的這種對應的工資報酬高一些，那是他實至名歸，理所當然的，即使低一些工資，也具有良好的現實意義。

3、教師專技12級與11級差多少錢？有必要競崗嗎？

專業技術職務分初、中、高三個層級共13檔，其中初級職稱崗有三檔，從高到低分別為11級、12級和13級；中級職稱為8級、9級、10級；副高為5級、6級、7級；正高為1-4級，12級和11級都是初級崗，工資實際上差不了多少。以本地為例，初11級比12級一個月也就多個幾十塊錢，其他諸如績效工資、年終增量績效、各類補貼等，11級和12級拿的都是一個檔次的待遇，沒什么區別，因此12級晉不晉升11級實際上沒有太大意義。