第一是企業(yè)高管，第二是做IT高級(jí)工程師，第三是金融精英，第四是銷售人員，其他崗位也有，不過(guò)比較困難。這類人群的工資收入發(fā)到手的賬面工資平均在10000左右，低的在8000左右（一般是國(guó)企新入職的普通崗位較多），高的在20000 （一般是領(lǐng)導(dǎo)高管，核心技術(shù)人員等）。
這個(gè)得以行業(yè)為大前提了。像我16年大學(xué)畢業(yè)來(lái)到深圳，在學(xué)校簽了一家深圳這邊的公司（技術(shù)人員方面發(fā)展的儲(chǔ)備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來(lái)塊，天天機(jī)械的重復(fù)著，干了3個(gè)月，沒(méi)進(jìn)一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機(jī)制造廠做設(shè)計(jì)，（其實(shí)也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產(chǎn)品）工資也就4000來(lái)塊，
2、深圳真實(shí)的平均工資是多少？
首先這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的比較籠統(tǒng)，其實(shí)一個(gè)地區(qū)的工資水平對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)關(guān)注的只是某個(gè)行業(yè)的工資會(huì)比較有意義，因?yàn)榈貐^(qū)總的平均工資會(huì)被嚴(yán)重平均。那么下面就來(lái)說(shuō)說(shuō)我了解的深圳一些行業(yè)的工資水平，首先分體制內(nèi)和體制外。體制內(nèi)公務(wù)員，事業(yè)單位，國(guó)有企業(yè)這類就是我們說(shuō)的金飯碗，銀飯碗，鐵飯碗，這類人群的工資收入發(fā)到手的賬面工資平均在10000左右，低的在8000左右（一般是國(guó)企新入職的普通崗位較多），高的在20000 （一般是領(lǐng)導(dǎo)高管，核心技術(shù)人員等）。
這類人群最大特點(diǎn)的收入穩(wěn)定，增長(zhǎng)有預(yù)期和空間，但是想拿更高就太難，絕大部分人都在平均水平，五險(xiǎn)一金交的交費(fèi)的基數(shù)和比例是最高的，大概占20%左右，。體制外就是廣大的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，具體領(lǐng)域覆蓋絕大多數(shù)的制造，服務(wù)，IT等行業(yè)，每個(gè)行業(yè)差別較大。零售服務(wù)業(yè)工資收入屬于偏低類，占經(jīng)濟(jì)總量較大，但是從業(yè)人員多，學(xué)歷普遍較低，入行門檻低，人均下來(lái)工資水平大概在5000左右，低在3000 （清潔工，保安，超市員工，門店員工等居多）左右，高的在10000 左右（中高管，資深保險(xiǎn)員等），
IT行業(yè)平均工資水平較高，在這個(gè)行業(yè)里面具體又會(huì)分析下屬的很多行業(yè)，以游戲軟件開發(fā)為例，平均工資在15000左右，低的在7000左右（一般是這類企業(yè)里面新人，普通行政人員），高的30000 （核心程序員，產(chǎn)品經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，中高管）。其他行業(yè)如制造業(yè)，金融業(yè)就是兩個(gè)極端，制造業(yè)平均收入也是較低，金融業(yè)是最高，這在就不詳細(xì)說(shuō)明了，總的來(lái)說(shuō)體制外的這類人群特點(diǎn)是兩級(jí)分化較大，低的很低，高的無(wú)法想象，大多數(shù)人都是普通工資水平，工作穩(wěn)定性差，預(yù)期差，一切靠自己奮斗！任何行業(yè)都有人拿高薪有人在混日子，關(guān)鍵看你處在什么位置和你是否想一直前進(jìn)，
3、現(xiàn)在上海北京深圳好多年輕人自稱工資月薪4、5w，是不是真的？
我在深圳快十年了，在企業(yè)里面做財(cái)務(wù)，每次給別人算工資的時(shí)候我就看得出來(lái)，月入5萬(wàn)的有，月入5000的也有。每個(gè)人的工資水平我都知道，有部分人工資跟不上深圳的速度，看看多少人被抬高了身價(jià)。月入4-5萬(wàn)的都是那些人？讀博士能改變命運(yùn)你在北上廣深這些一線城市，哪些崗位能過(guò)月入4-5萬(wàn)，第一是企業(yè)高管，第二是做IT高級(jí)工程師，第三是金融精英，第四是銷售人員，其他崗位也有，不過(guò)比較困難。
我之前有認(rèn)識(shí)一個(gè)同事，人家起點(diǎn)很高的，就是已經(jīng)讀海外知名博士了，以前在華為里面做工作的，他在38歲左右離開華為，畢竟年齡也算大了。但是他應(yīng)聘到一家中小企業(yè)的時(shí)候，企業(yè)都把他當(dāng)成了高管來(lái)對(duì)待的，擔(dān)任企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)，做IT研發(fā)的，聽說(shuō)他以前在華為里面的年薪也是上百萬(wàn)的。那他出來(lái)重新找工作，雖然雖然說(shuō)沒(méi)有超越很多，但是他一個(gè)月5萬(wàn)也是很正常的，他還跟他的研發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品掛鉤，
他主導(dǎo)研發(fā)出來(lái)的產(chǎn)品在市面上賣得很好，用戶體驗(yàn)也好，那老板也會(huì)給他很多獎(jiǎng)勵(lì)。并且我發(fā)現(xiàn)老板還給了他一定的這個(gè)股份，所以他的人生也開掛了，優(yōu)秀的人掙個(gè)四五萬(wàn)很容易，很多人都說(shuō)從華為、騰訊出來(lái)了，年紀(jì)大了很難找工作，其實(shí)并不一定，你在一線城市，你有一定的技術(shù)的話，有經(jīng)驗(yàn)的積累的話，還是可以拿到四五萬(wàn)塊錢一個(gè)月的。
