電信最近段時間挺火的，搞的套餐挺好的，吸引了很多移動粉絲為其買單，我就是一個移動粉絲為電信買單的大眾吃瓜群眾，話費和寬帶捆綁銷售很劃算當時我覺得，但是后來想想每個月的消費成本上升了，感覺有點吃虧了，但是利大于弊，不然也不會那么多人為其買單了，電信員工福利待遇比較好，上五休二，節假日正常放假，跟事業單位差不多，工資的話薪水加提成，每個職位待遇有所區別，我在二線城市，消費水平還算可以，我朋友的老婆就在電信營業廳上班，一個月3500左右的工資，業績提成高的在6000左右，對于主管經理級別的可能更上一層樓吧，具體的我就不是很清楚了，我所了解的可能有行業差別，有不同答案朋友歡迎評論區討論，謝謝。
1、校園招聘有市一級的電信分公司，請問工資待遇怎么樣？能不能去？
這要看具體地方。小公有個高中同學進了老家長三角地區的一個相對落后的地級市電信公司做技術運維，10幾年前簽約時，給他的月薪到手4800，加上年終獎等各種福利，一年不到10萬，現在他已經做到副總，回去同學聚會時，自己介紹目前年薪各項收入總額大概是40萬不到。而像他這樣干技術的基層員工也就十幾二十來萬，如果是前臺服務人員，很多都是勞務派遣性質的，一年到頭至多7萬，
而如果是在省會城市，薪資水平普遍要比小公同學所在的地區高20-30%左右。同樣在小公現在工作的西部三線城市電信公司就沒那么高了，據小公了解，小公這里的電信公司普通管理人員年薪（包括年終獎等各項福利）一般在8-10萬之間，前臺服務人員4萬到7萬之間分幾個檔次，中層干部略高，一般有10萬出頭，副總大概也就20多萬，老總薪水不清楚。
2、電信員工收入怎樣？
電信最近段時間挺火的，搞的套餐挺好的，吸引了很多移動粉絲為其買單，我就是一個移動粉絲為電信買單的大眾吃瓜群眾，話費和寬帶捆綁銷售很劃算當時我覺得，但是后來想想每個月的消費成本上升了，感覺有點吃虧了，但是利大于弊，不然也不會那么多人為其買單了，電信員工福利待遇比較好，上五休二，節假日正常放假，跟事業單位差不多，工資的話薪水加提成，每個職位待遇有所區別，我在二線城市，消費水平還算可以，我朋友的老婆就在電信營業廳上班，一個月3500左右的工資，業績提成高的在6000左右，對于主管經理級別的可能更上一層樓吧，具體的我就不是很清楚了，我所了解的可能有行業差別，有不同答案朋友歡迎評論區討論，謝謝。
