連續三年被評為優秀的，授予三等功；公務員獎勵條例第十條對工作中做出突出成績的人員，應當定期給予獎勵獎勵,公務員獎勵Provisions公務員公務員第十九條集體因違法正在接受調查的，暫停執行獎勵,公務員獎勵公務員法律配套規定"公務員獎勵規定(試行)"第三條規定:第三條堅持精神獎勵與實質獎勵相結合、以精神為主的原則(2)公平合理原則，獎有所值。
公務員 獎勵公務員法律配套規定"公務員獎勵規定(試行)"第三條規定:第三條堅持精神獎勵與實質獎勵相結合、以精神為主的原則(2)公平合理原則，獎有所值。即公開、平等、理性、獎優罰劣。③ 獎勵及時、注重實效的原則。
2、 公務員法規定連續三年被評為優秀 公務員的 獎勵標準分別是多少??_百度...連續三年被評為優秀的，授予三等功；公務員 獎勵條例第十條對工作中做出突出成績的人員，應當定期給予獎勵獎勵。其中，年度考核確定為優秀的公務員，給予獎勵；連續三年被確定為優秀的，授予三等功，授予稱號，一般每3至5年進行一次。對在處置突發事件和承擔特別重要工作中做出顯著成績的，及時給予獎勵，獎勵種類和數量根據相關工作的重要性和有效性、參與工作人員的貢獻和數量等確定。符合獎勵條件的死者，可以追授獎勵，公務員獎勵Provisions公務員公務員第十九條集體因違法正在接受調查的，暫停執行獎勵。有下列情形之一的，應當撤銷獎勵:(二)申報時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的獎勵；(三)有嚴重違紀違法行為，影響稱號聲譽的；(4)有法律法規規定應當撤銷獎勵的其他情形的。
