如您目前系公務員身份，主觀有去深圳公務員崗位任職，可通過交流的形式前往。由此可見，如您目前不具有公務員身份，主觀有擔任深圳市公務員的愿望，可針對招錄簡章中公布的具體職位條件報名，通過資格審查，參加筆試、面試，體檢等程序錄用擔任，事實上，無論是深圳市的公務員崗位，還是其他地方的公務員崗位，人員進入并沒有這么簡單，即便是緊缺人才引進，也要依據《中華人民共和國公務員法》等相關政策制度，通過規范程序辦理相關手續。
1、深圳市考公務員難度有多大？
難不難這件事，一看大環境，二看自己。大環境在于招考政策、報名人數、招錄人數，深圳公務員招考政策相對比較寬松，沒有太多限制，不過招錄人數不多，每年招錄人數在500左右，但報名人數又很多，基本是出現了高考那種千軍萬馬過獨木橋的情況，也意味著上岸必須是很高分才行；看自己在于自己備考準備情況、個人學習能力、努力程度。
2、深圳市公務員值得去嗎？
您問的問題有點籠統，為什么這么說？您的“值得去嗎？”屬主觀行為，或單向選擇。事實上，無論是深圳市的公務員崗位，還是其他地方的公務員崗位，人員進入并沒有這么簡單，即便是緊缺人才引進，也要依據《中華人民共和國公務員法》等相關政策制度，通過規范程序辦理相關手續，就您提問中的“去”法，依據《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱公務員法），有錄用和交流。
《公務員法》在第四章錄用第二十三條中明確，錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法進行，由此可見，如您目前不具有公務員身份，主觀有擔任深圳市公務員的愿望，可針對招錄簡章中公布的具體職位條件報名，通過資格審查，參加筆試、面試，體檢等程序錄用擔任。
如您目前系公務員身份，主觀有去深圳公務員崗位任職，可通過交流的形式前往，《公務員法》在第十一章交流與回避中明確，交流的方式包括調任、轉任。調任人選應當縣備《公務員法》第十三條規定的條件和擬任職位所要求的資格條件，并不得有《公務員法》第二十六條規定的情形，調任機關應當根據上述規定，對調任人選進行嚴格考察，并按照管理權限審批，必要時可以對調任人選進行考試。
