先有鋁廠，后有上街區的，鋁廠興則上街區興，鋁廠衰則上街區衰，作為亞洲最大的氧化鋁工業基地，鋁廠曾經的輝煌才使世人知道鋁廠在上街區，現在鋁廠未亡已衰，房地產經濟也正在走下坡路，沒有支柱產業，沒有穩定的收入，談何發展。縣市場監管局在編人員分三種類型。

1、市場監督管理局怎么樣？

市場監管局是2018年黨政機構改革后，由市工商局整合質監局、食品藥品監督管理局以及發改、物價等部門與市場相關的職能，重新組建而成的政府工作部門。三局合并后后，其體量、規模、人員等堪稱政府工作部門中最大的一個單位，以地市級市場監管局為例，僅內設機構一般就有三四十個，加上派出機構、二層事業機構，機構規模一般要到五六十個，在職在編人員少則兩三百人，多則四五百人，可見其規模之龐大。

由于市場監管局的業務主要與市場管理相關，涉及的事項關乎百姓民生，其責任之重，權力之大是顯而易見的，比如廣告監督管理科，主要是監督廣告發布登記和食藥品、醫療器械等廣告審查；食品經營安全監督管理科，主要是負責轄區食品安全經營專項整治；藥品生產和流通監督科，主要負責藥品生產和流通環節的監督和檢查；特種設備安全監察科，主要負責監督特種設備的生產、經營、使用和檢驗檢測，等等，都是責權利相當重的部門，工作涉及面寬，影響大，在政府機構中算是比較重要的一個部門。

有機會到市場監管局，雖然不及常委部門及公安、發改、財政這樣的核心部門，但比上不足比下有余，對于個人的鍛煉以及以后的晉升還是有一定好處的，不過現下市場監管局對新人有一個不利的地方就是人員隊伍過于龐大，有待進一步消化，短期內晉升會受到限制。眾所周知，市場監管局是多局合并，改革后三定方案設置的崗位和職數有限，為了安置原有在職在編人員，不得不拉長板凳，將部分人員由領導職務改職級，導致大量干部冗余，需要經歷一段時間的消化，才能回復到正常的晉升局面，

2、在縣里面市場監督管理局工作待遇怎么樣？是公務員嗎？

縣市場監管局是2018年黨政機構改革由原工商局、質監局和食藥局整合發改、商務等部門相關職能組建而成的新部門。由于是三局合并，機關內設部門多、人員規模龐大、下屬機構數量繁雜、職能比較重要，縣市場監管局在縣政府職能部門中可以稱得上數一數二的大局，作用和地位都比較突出，縣市場監管局在編人員分三種類型：一是公務員，即使用行政編制人員。

這部分人員集中在縣局機關各內設科室，屬于機關人員，與其他縣局機關公務員享受同等待遇，具體收入存在地區差異，以中西部地區為例，縣級機關普通科員每月工資扣除五險兩金后實際到手一般在3000-4000之間，東部地區翻倍。二是參公事業編制人員，這部分人員主要集中在二層執法機構，人員使用事業編制，但不執行事業單位人事管理條例，而是參照公務員法管理，享受與公務員同等的工資和晉升待遇，身份雖然不同，本質上與公務員無異。

待遇與前面的公務員一樣，有車補、有十三薪、有年終考核績效，機關有的，參公人員都有，三是純事業編制人員。主要集中在下屬二層機構，比如各類站所、檢測中心、市場中心等，編制財政供養情況全額、差額、自收自支等幾種性質都有，待遇按照各自的供養情況發放，彼此相差不大，總體每月比公務員少一千元上下，加上年終考核績效的落差，年收入要比前面兩種人員少一到兩萬元，

3、鄭州上街區未來的發展怎么樣？

為什么要發展，上街區靠什么發展？沒有任何資源，從戰略角度1958年國家把鄭州鋁廠建于此，而設立上街區，距離市區38公里被滎陽包圍的一塊飛地。是先有鋁廠，后有上街區的，鋁廠興則上街區興，鋁廠衰則上街區衰，作為亞洲最大的氧化鋁工業基地，鋁廠曾經的輝煌才使世人知道鋁廠在上街區，現在鋁廠未亡已衰，房地產經濟也正在走下坡路，沒有支柱產業，沒有穩定的收入，談何發展。